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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative digitale Designs, die den Umsatz steigern und die Markenidentität stärken.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Produktpräsentation und Performance-Design.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Kreatives Umfeld mit der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um echte Ergebnisse zu erzielen und die Markenwahrnehmung zu verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Design mit Fokus auf Performance-Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Designer, der unsere Kollektionen, Produkteinführungen und Produktinnovationen präsentiert und der ebenso fließend in Konversionsmetriken wie in visueller Gestaltung denkt. Dies ist eine Rolle mit Fokus auf den unteren Trichter: Sie werden die kreative Ausführung von bezahlten Medien, E-Mails und On-Site-Assets übernehmen, die messbaren Umsatz generieren. Die Rolle konzentriert sich darauf, die Performance-Kreativstrategie zu gestalten und als führende kreative Ressource zu agieren.
Der ideale Kandidat bringt ein scharfes Auge für Design, eine datengestützte Denkweise und den Hunger mit, zu verstehen, warum etwas konvertiert, nicht nur, ob es gut aussieht.
Hauptverantwortlichkeiten
- Performance Kreative Ausführung
- Identifizieren neuer kreativer Ansätze zur Präsentation von Produkten und deren Hauptmerkmalen auf eine für den Verbraucher relevante Weise und im Einklang mit dem Markenausdruck.
- Entwickeln von Branding-Systemen zur Steigerung der Markenbekanntheit und zur Anzeige produktrelevanter Informationen innerhalb der verschiedenen Kampagnen-Kreativen, angepasst für Zielgruppen im unteren Trichter in jeder Phase der Kaufreise.
- Gestalten und Produzieren von hochkonvertierenden bezahlten Social-Media-Assets: Meta-Karussells, statische Banner, dynamische Anzeigensets und Story-Formate über alle Platzierungen hinweg.
- Erstellen von Newsletter-Bildern und E-Mail-Kreativen (Kopfzeilen, Produktblöcke, Werbe-Layouts), optimiert für Klickrate und Umsatzbeitrag.
- Aufbauen und Iterieren von Landingpage- und On-Site-Inhaltslayouts mit einem konversionsorientierten Ansatz.
- Schnelles Produzieren von Asset-Varianten für A/B- und multivariate Tests, wobei eine strukturierte Testbibliothek und klare Namenskonventionen beibehalten werden.
- UX / Webdesign
- Unterstützen von UX-Verbesserungen über E-Commerce-Berührungspunkte: PDP-Layouts, Checkout-Flows, Werbemodule.
- Produzieren von webfertigen Assets (Banner, Hero-Bilder, Kategorietiles), die mit saisonalen Handelskalendern übereinstimmen.
- Anwenden von responsiven und mobil-first Designprinzipien über alle digitalen Berührungspunkte hinweg.
- Zusammenarbeiten mit dem E-Commerce-Team zur Verbesserung der On-Site-Konversionsrate durch Designiteration und Nutzerinsights.
- Analytik & Optimierung
- Eng mit internen Stakeholdern in den ECOM- und Vertriebsteams zusammenarbeiten, um die kreative Ausgabe mit der Zielgruppensegmentierung sowie den Kampagnenzielen abzustimmen.
- Eng mit dem ECOM-Team und externen Agenturen zusammenarbeiten, um die Kern-KPIs des unteren Trichters zu verfolgen und zu berichten: ROAS, CPP (Kosten pro Kauf), CTR, Konversionsrate, E-Mail-Umsatzbeitrag, A/B-Test-Gewinnquote und Produktionsgeschwindigkeit von Assets.
- Leistungsdaten nutzen, um kreative Entscheidungen zu treffen: Identifizierung gewinnbringender Formate, visueller Muster und Messaging-Ansätze.
- Art Direction Entwicklung
- Zur Weiterentwicklung der visuellen Sprache der Performance-Kreativen innerhalb der breiteren Markenidentität von ASSOS beitragen.
- Mit zunehmender Reife der Rolle Verantwortung für die Performance-Kreativstrategie übernehmen und Junior-Designer oder Freiberufler briefen.
- Entwickeln und Dokumentieren von Richtlinien und Vorlagen für Performance-Kreative, die Geschwindigkeit ermöglichen, ohne die Markenqualität zu opfern.
Anforderungen
- 3+ Jahre Erfahrung im digitalen Design, mit nachweislichem Fokus auf Performance- oder Direct-Response-Kreatives.
- Starkes Portfolio mit bezahlten Social-Kreativen, E-Mail-Design und konversionsfokussierten Web-Assets, wo möglich mit messbaren Ergebnissen.
- Beherrschung der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) und Figma.
- Solides Verständnis von Meta Ads Manager, Einschränkungen von E-Mail-Plattformen (ESP-Rendering, Dunkelmodus, Barrierefreiheit) und E-Commerce-UX-Prinzipien.
- Nachweisliches Verständnis der KPIs des unteren Trichters: ROAS, CPP, CTR, Konversionsrate, E-Mail-Umsatzbeitrag, A/B-Test-Gewinnquote und Produktionsgeschwindigkeit.
- Erfahrung in der Durchführung oder Mitwirkung an A/B-Testprogrammen für Kreatives.
- Fähigkeit, eine hohe Anzahl an Assets mit schnellem Durchlauf zu verwalten, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich) – Fließend in anderen Sprachen von Vorteil.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, kreative Begründungen durch eine Performance-Perspektive zu präsentieren.
- Mehrfache Erfahrungen mit digitalen Produktkampagnen, bei denen Branding und produktspezifische Informationen eine zentrale Herausforderung darstellten.
Nice to Have
- Erfahrung mit Motion Design oder Kurzvideos für bezahlte soziale Medien (IG, TikTok, YT Shorts).
- Vertrautheit mit KI-unterstützten kreativen Produktionstools (z.B. generative Bildwerkzeuge, dynamische kreative Optimierungsplattformen).
- Grundkenntnisse in HTML/CSS, besonders nützlich für E-Mail-Codierung und Anpassungen von Landingpages.
- Leidenschaft für Radfahren und Kenntnisse über die ASSOS-Welt, die Radsportkultur und die Gemeinschaft, die wir bedienen.
Wie Erfolg gemessen wird
- ROAS — Return on Ad Spend, der der Performance-Kreativen zugeordnet wird
- CPP (Kosten pro Kauf) — Effizienz der bezahlten Kreativen bei der Generierung von Konversionen
- CTR (Click-Through-Rate) — Effektivität der Anzeigen- und E-Mail-Kreativen bei der Generierung von Traffic
- Konversionsrate — On-Site-Leistung von Assets und Landingpage-Layouts
- E-Mail-Umsatzbeitrag — Direkter Umsatzbeitrag der E-Mail-Kreativen
- A/B-Test-Gewinnquote — Anteil der Tests, die einen statistisch signifikanten kreativen Gewinner produzieren
- Asset-Produktionsgeschwindigkeit — Volumen und Durchlaufzeit von produktionsbereiten Assets pro Sprint/Periode
Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, religiösen Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung, gemäß den geltenden Gesetzen.
Digital Graphic Designer Arbeitgeber: ASSOS of Switzerland GmbH
Kontaktperson:
ASSOS of Switzerland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Graphic Designer
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Mach dir ein Portfolio, das nicht nur deine besten Designs zeigt, sondern auch die Ergebnisse, die du erzielt hast. Zeige, wie deine Designs den Umsatz gesteigert oder die Conversion-Rate verbessert haben. Zahlen sprechen für sich!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die KPIs, die im Job beschrieben sind, verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese messen und optimieren würdest. Das zeigt, dass du die Rolle wirklich verstehst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Design und Performance zu zeigen – das wird uns beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Graphic Designer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Designs!: Dein Portfolio ist dein bester Freund! Zeig uns, was du drauf hast, indem du deine besten Arbeiten präsentierst. Achte darauf, dass du Projekte auswählst, die deine Fähigkeiten im Bereich Performance-Design und Conversion-Optimierung unter Beweis stellen.
Sprich unsere Sprache!: Nutze in deinem Anschreiben die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Marke identifizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur ein Designer bist, sondern auch ein Teil unseres Teams werden möchtest!
Daten sind wichtig!: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du Daten genutzt hast, um deine Designentscheidungen zu treffen. Wir suchen jemanden, der nicht nur gut aussieht, sondern auch versteht, warum etwas funktioniert. Zeig uns, wie du KPIs wie CTR oder ROAS in deinen Projekten berücksichtigt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Also, zögere nicht und klick dich durch!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASSOS of Switzerland GmbH vorbereitest
✨Portfolio vorbereiten
Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten Beispiele deiner Arbeit zeigt, insbesondere solche, die sich auf Performance-Design konzentrieren. Zeige konkrete Ergebnisse, wie z.B. ROAS oder CTR, um zu demonstrieren, wie deine Designs zur Umsatzsteigerung beigetragen haben.
✨Daten verstehen
Bereite dich darauf vor, über wichtige KPIs wie CPP und Conversion Rate zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch ein tiefes Verständnis dafür hast, wie Designentscheidungen die Leistung beeinflussen können.
✨Kreative Ansätze präsentieren
Überlege dir im Voraus einige innovative Ideen, wie du Produkte visuell ansprechend präsentieren kannst. Sei bereit, diese Konzepte während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie sie die Markenidentität unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Performance-Design oder wie das Team kreative Strategien entwickelt, um die Conversion zu steigern.