Talent Sourcer - zweisprachig DE/FR - 100%

h3Talent Sourcer - zweisprachig DE/FR - 100% /h3 pbWer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem alle zu einer sinnvollen Aufgabe beitragen. Wir kümmern uns Tag für Tag mit vollem Einsatz und fachkundig um unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen sie bei ihren Gesundheitsfragen. Lust, Teil unserer Gruppe zu werden? /bbr/bNice to meet you! /b Als Talent Sourcer spielst du eine Schlüsselrolle bei der Rekrutierung unserer zukünftigen Kundenberaterinnen und Kundenberater. Mit deinem Gespür für Potenziale erschliesst du neue Märkte, identifizierst vielversprechende Talente und entwickelst unsere Rekrutierungsansätze kontinuierlich weiter. Mit deiner Ausdauer, deiner Eigeninitiative und deiner Fähigkeit, Menschen für dich zu gewinnen, trägst du aktiv zum Erfolg unserer Rekrutierungen bei. /p h3Was du täglich bewirkst /h3 ul liDu identifizierst zukünftige Kundenberaterinnen und Kundenberater, sprichst sie gezielt an und gewinnst sie für unser Unternehmen. Dafür nutzt du die Ansätze der Talentgewinnung. Du erschliesst neue Märkte und Rekrutierungskanäle, um unseren Talentpool zu erweitern und unseren Rekrutierungsbedarf erfolgreich zu decken. /li liDu pflegst enge und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren externen Partnern, insbesondere zu Personalvermittlungen, und sorgst so für hochwertige Bewerbungen und eine erfolgreiche Zusammenarbeit. In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und den HR Business Partnern (HRBP) wirkst du beim Rekrutierungsprozess mit und unterstützt bei Vorstellungsgesprächen. /li liDu analysierst die Wirksamkeit unserer Sourcing-Massnahmen und entwickelst konkrete Lösungen, um die Qualität der Bewerbungen und den Erfolg unserer Rekrutierungen weiter zu steigern. Du bringst dich aktiv in interne Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung ein, insbesondere in den Bereichen neue Technologien, künstliche Intelligenz und Candidate Experience. /li /ul h3Was du einbringst /h3 ul liDu verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich, und hast mehrere Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise von Vertriebs- oder Verkaufsprofilen. Du verfügst über fundierte Erfahrung im Active Sourcing und kennst die verschiedenen Rekrutierungskanäle bestens. /li liMit deiner Eigeninitiative, Ausdauer und ausgeprägten Ergebnisorientierung spürst du erfolgreich die passenden Profile auf. Dank deiner Kommunikationsstärke, deines analytischen Denkens und deiner offenen Art baust du erfolgreich Netzwerke auf, erkennst neue Potenziale und schätzt Kandidatinnen und Kandidaten treffsicher ein. /li liDeine Erstsprache ist Deutsch oder Französisch beziehungsweise verfügst du über gleichwertige Sprachkenntnisse sowie über sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (mindestens C1). Du bist digital affin, verfolgst die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und interessierst dich für innovative Recruiting-Ansätze und dabei insbesondere für den Einsatz von künstlicher Intelligenz, SEO und Employer Branding. /li /ul h3Deine Vorteile bei Assura /h3 pVorteile Attraktive Sozialleistungen und deutlich vergünstigte Krankenversicherung /p pVorteile Flexible Arbeitszeitmodelle, 40-Stundenwoche und mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr /p pVorteile Kooperatives Arbeitsumfeld, das von Gleichberechtigung und Respekt geprägt ist /p pVorteile Welcome Days und interne Fachausbildungen /p #J-18808-Ljbffr