Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und evaluiere Schulungen für neue Mitarbeiter im Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: Assura, ein dynamisches Unternehmen mit kooperativer Kultur.
- Vorteile: 40-Stunden-Woche, mindestens fünf Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene, kreative Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung und entwickle das Wissen im Gesundheitswesen nachhaltig weiter.
- Qualifikationen: SVEB-Zertifikat oder Fachausweis, Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Wer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem alle zu einer sinnvollen Aufgabe beitragen. Wir kümmern uns Tag für Tag mit vollem Einsatz und fachkundig um unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen sie bei ihren Gesundheitsfragen. Willst du auch bei uns mitmachen?
Das Team Ausbildung leistet einen wesentlichen Beitrag zur Qualität im Bereich Leistungen. Mit Fachkompetenz und Struktur entwickeln, planen und evaluieren sie die Grund- und Weiterbildungen für Mitarbeitende, um sie fundiert über gesetzliche und vertragliche Grundlagen zu informieren und ihnen die erforderlichen Kenntnisse für ihre tägliche Arbeit zu vermitteln. Darüber hinaus bringt sich das Team aktiv in die Erstellung, Durchführung und Evaluation bereichsübergreifender Ausbildungen ein und trägt damit zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Wissen und Qualität im gesamten Bereich Leistungen bei.
Was du täglich bewirkst:
- Erarbeiten, durchführen und evaluieren von Grund- und Weiterbildungsausbildungen im Bereich der neuen Mitarbeiter der Abteilung Leistungen sowie bereichsübergreifenden Ausbildungen, gemäss den geltenden gesetzlichen und vertraglichen Bedingungen sowie internen Vorgehensweisen.
- Ausbilden, begleiten und betreuen von Mitarbeitern sowie unterstützen (Coaching) der Mitarbeiter bei Schwierigkeiten und koordinieren der Aktivitäten mit der Leistungsabteilung.
- Projekte in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen planen, koordinieren und durchführen.
Was du ins Team einbringst:
- Abgeschlossenes SVEB-Zertifikat 1 oder eidg. Fachausweis Ausbilder/in SVEB von Vorteil; idealerweise ergänzt durch einen eidg. Fachausweis im Krankenversicherungsbereich oder die Motivation, sich dieses Wissen anzueignen.
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung sowie Freude und Kompetenz im Vermitteln von Wissen.
- Offene, kreative, dynamische und diskrete Persönlichkeit mit selbstständiger, exakter, teamorientierter und stressresistenter Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, stilsichere Deutschkenntnisse. Französische oder Italienischkenntnisse sind zudem ein willkommenes Plus.
Deine Vorteile:
- 40 Stunden Woche (bei einem 100% Pensum)
- Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr
- Monatliche Fahrkostenbeteiligung bei Besitz eines Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel
- Attraktive Sozialleistungen und eine erhebliche Reduktion Ihrer Krankenkassenprämie
- Welcome Day und interne Fachausbildungen
Ausbildner/in - 100% Arbeitgeber: Assura
Assura bietet ein kooperatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende aktiv zur Qualität im Gesundheitswesen beitragen. Mit attraktiven Sozialleistungen, einer 40-Stunden-Woche und mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von internen Fachausbildungen und einem Welcome Day, der den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und uns mit dem Thema auseinandergesetzt haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Teile uns mit, welche Erfahrungen du in der Erwachsenenbildung hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assura vorbereitet
✨Informiere dich über Assura
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Assura informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung und im Coaching zeigen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Ausbildner/in überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du auch aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über den weiteren Verlauf.
