Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Schulungen durch, um Mitarbeitende zu unterstützen und weiterzubilden.
- Unternehmen: Assura, ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitsbereich mit kooperativer Kultur.
- Vorteile: Mindestens fünf Wochen Ferien, attraktive Sozialleistungen und monatliche Fahrkostenbeteiligung.
- Weitere Informationen: Offene, kreative Atmosphäre mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitenden in einem sinnvollen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: SVEB-Zertifikat 1 und idealerweise Erfahrung im Krankenversicherungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem alle zu einer sinnvollen Aufgabe beitragen. Wir kümmern uns Tag für Tag mit vollem Einsatz und fachkundig um unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen sie bei ihren Gesundheitsfragen. Willst du auch bei uns mitmachen?
Das Team Ausbildung leistet einen wesentlichen Beitrag zur Qualität im Bereich Leistungen. Mit Fachkompetenz und Struktur entwickeln, planen und evaluieren sie die Grund- und Weiterbildungen für Mitarbeitende, um sie fundiert über gesetzliche und vertragliche Grundlagen zu informieren und ihnen die erforderlichen Kenntnisse für ihre tägliche Arbeit zu vermitteln. Darüber hinaus bringt sich das Team aktiv in die Erstellung, Durchführung und Evaluation bereichsübergreifender Ausbildungen ein und trägt damit zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Wissen und Qualität im gesamten Bereich Leistungen bei.
Was du täglich bewirkst:
- Konzeption, Pflege und kontinuierliche Anpassung von Schulungs- und Ausbildungskonzepten basierend auf fachlichen, organisatorischen und strategischen Anforderungen.
- Durchführung von Schulungen sowie gezielte Begleitung der Teilnehmenden beim Aufbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen.
- Sicherstellung von Kohärenz, Einheitlichkeit und hoher andragogischer Qualität aller Schulungs- und Ausbildungsangebote.
Was du ins Team einbringst:
- Abgeschlossenes SVEB-Zertifikat 1 (eidg. Diplom Ausbilder/in SVEB von Vorteil) sowie idealerweise ein EFZ /-frau im Krankenversicherungsbereich oder die Motivation, sich dieses Fachwissen anzueignen.
- Offene, kreative und diskrete Persönlichkeit mit selbstständiger, exakter, teamorientierter und stressresistenter Arbeitsweise sowie natürlichem Leadership und souveräner Präsenz in Schulungen und Workshops.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für unterschiedliche Anspruchsgruppen, situationsgerechtes Handeln in sensiblen Kontexten sowie stilsichere Deutschkenntnisse; ösischkenntnisse sind ein Plus.
Deine Vorteile:
- 40 Stunden Woche (bei einem 100% Pensum).
- Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
- Monatliche Fahrkostenbeteiligung bei Besitz eines Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel.
- Attraktive Sozialleistungen und eine erhebliche Reduktion Ihrer Krankenkassenprämie.
- Welcome Day und interne Fachausbildungen.
Ausbildner/in - 80% - 100% Arbeitgeber: Assura
Assura bietet ein kooperatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende aktiv zur Qualität im Gesundheitsbereich beitragen. Mit attraktiven Sozialleistungen, einer 40-Stunden-Woche und mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer monatlichen Fahrkostenbeteiligung und einer erheblichen Reduktion der Krankenkassenprämie, was Assura zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildner/in - 80% - 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Ausbildungsplätzen oder Praktika. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die Ausbildung und das Unternehmen durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir genau dort arbeiten wollen und was wir zur Teamkultur beitragen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildner/in - 80% - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell sehen, was du drauf hast und wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Ausbildungsbereich oder in der Gesundheitsbranche. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assura vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise von Assura. Zeige im Interview, dass du die kooperative und dynamische Umgebung schätzt und bereit bist, aktiv zur Teamarbeit beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Schulungen oder Ausbildungen erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Team Ausbildung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Leadership-Qualitäten
Betone deine Fähigkeit, in Schulungen und Workshops souverän aufzutreten. Zeige, dass du nicht nur Wissen vermitteln kannst, sondern auch die Teilnehmenden motivieren und unterstützen möchtest.
