Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Abrechnungspraktiken und entwickle Handlungsempfehlungen zur Bekämpfung von Versicherungsmissbrauch.
- Unternehmen: Assura, ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit kooperativer Kultur.
- Vorteile: 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, Homeoffice, attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und interne Fachausbildungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, Erfahrung im Gesundheitswesen und sicherer Umgang mit Microsoft Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem alle zu einer sinnvollen Aufgabe beitragen. Wir kümmern uns Tag für Tag mit vollem Einsatz und fachkundig um unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen sie bei ihren Gesundheitsfragen. Lust, Teil unserer Gruppe zu werden?
In unserem Team für Tarifkontrolle und Bekämpfung Versicherungsmissbrauch übernimmst du eine zentrale Rolle: Du steuerst und verantwortest die Analyse der Abrechnungspraktiken von Leistungserbringern. Wozu? Um Abweichungen zu erkennen, die Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen (KVG/VVG) sicherzustellen und zu einer effizienten Nutzung der Ressourcen beizutragen – bei gleichzeitig konstruktiver Zusammenarbeit mit Leistungserbringern und Partnern.
Was du täglich bewirkst
In deiner Rolle als Analyst/in und Tarifspezialist/in sammelst und strukturierst du relevante Daten, um fundierte Analysen zu erstellen. Dabei nutzt du die vorhandenen Tools oder holst gezielt zusätzliche Informationen beim zuständigen Fachbereich ein. Auf dieser Grundlage analysierst du die Daten anhand geeigneter Kennzahlen wie Benchmarks, Entwicklungen oder erkennbaren Mustern und leitest daraus gezielte Kontrollen ab. Anschliessend wertest du die Ergebnisse aus, bereitest sie verständlich auf und formulierst konkrete Handlungsempfehlungen.
Darüber hinaus übernimmst du eine zentrale Koordinationsfunktion: Du kommunizierst deine Analyseergebnisse intern, sorgst für deren Nachvollziehbarkeit und begleitest die Umsetzung definierter Massnahmen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen – etwa der Rechnungskontrolle, den Verhandlungsteams oder bei der Festlegung von internen Arbeitsanweisungen. Zudem wirkst du aktiv in bereichsübergreifenden Projekten mit.
Ergänzend dazu führst du Verhandlungen mit Leistungserbringern, insbesondere bei Auffälligkeiten in der Rechnungsstellung. Du steuerst die Gespräche mit dem Ziel, Rückforderungen, Anpassungen der Abrechnungspraxis oder andere geeignete Massnahmen zu erreichen. Bei Bedarf arbeitest du dabei eng mit dem Rechtsdienst zusammen, insbesondere im Hinblick auf mögliche rechtliche Schritte.
Was du einbringst
Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gehst sicher mit Zahlen und Daten um. Dabei gelingt es dir, auch komplexe Inhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Selbständiges Arbeiten liegt dir im Blut. Gleichzeitig zeichnest du dich durch sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten aus.
Fachlich bringst du fundierte Kenntnisse als Tarifspezialist/in im Gesundheitswesen mit. Du beherrschst die Microsoft Tools sicher, insbesondere Excel auf fortgeschrittenem Niveau, und kennst dich aus mit Datentools wie Power BI oder vergleichbaren Anwendungen. Zudem stützt du dich auf solide statistische Grundkenntnisse, um Daten fundiert zu analysieren und zu interpretieren.
Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich der Kranken- oder Sozialversicherung und hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Krankenversicherung oder im Spitalumfeld gesammelt, idealerweise in einer analytischen Funktion oder im Controlling.
Deine Vorteile
- 40-Stunden-Woche (bei 100%)
- Mindestens fünf Wochen Ferien
- Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice
- Monatliche Beteiligung an den Kosten für ein ÖV-Abo für den Arbeitsweg
- Attraktive Sozialleistungen und deutlich vergünstigte Krankenkassenprämie
- Welcome Day und interne Fachausbildungen
Eintrittsdatum: 1. September 2026
Beschäftigungsgrad: 100%
Fachspezialist/in Tarifkontrolle und Bekämpfung Versicherungsmissbrauch – 100% Arbeitgeber: Assura
Assura bietet ein kooperatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter/innen aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beitragen. Mit attraktiven Sozialleistungen, einer 40-Stunden-Woche und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden interne Fachausbildungen und ein Welcome Day angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Assura an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Assura?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Assura arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Assura übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assura vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Assura spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Assura, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Assura solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Assura genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
