Auf einen Blick
- Aufgaben: Suivre les primes impayées et assurer un recouvrement conforme aux exigences légales.
- Unternehmen: Assura, une entreprise dynamique à Pully, en Suisse.
- Vorteile: Horaires flexibles, télétravail et environnement collaboratif.
- Weitere Informationen: Mission temporaire de 5 mois avec de belles opportunités d'apprentissage.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe respectueuse et faites la différence dans le recouvrement.
- Qualifikationen: CFC d'employé de commerce et sens du détail.
Assura recherche un Gestionnaire contentieux pour une mission temporaire de 5 mois à 100% à Pully, en Suisse. Vous jouez un rôle clé dans le suivi des primes et participations impayées, en assurant un recouvrement rigoureux et conforme aux exigences légales.
Le candidat idéal est titulaire d'un CFC d'employé de commerce, avec un sens du détail et une capacité d'analyse. Vous participerez à un environnement collaboratif et respectueux, bénéficiant d'avantages tels que des horaires de travail flexibles et des possibilités de télétravail.
Gestionnaire Contentieux - Recouvrement & Clients (5 mois) Arbeitgeber: Assura
Assura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Pully, Schweiz, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur finanziellen Gesundheit unserer Kunden zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire Contentieux - Recouvrement & Clients (5 mois) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Recouvrement & Clients dazu passen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In einem kollaborativen Umfeld sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire Contentieux - Recouvrement & Clients (5 mois) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt für die Rolle als Gestionnaire Contentieux bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!:Da der Job viel mit dem Umgang von Zahlen und rechtlichen Anforderungen zu tun hat, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung auf Details achtest. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt sind.
Zeig deine Analysefähigkeiten!:In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung zeigen. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast – das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assura vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Gestionnaire Contentieux vertraut. Informiere dich über die rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich des Forderungsmanagements und zeige, dass du die Bedeutung von Detailgenauigkeit und Analyse verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit unbezahlt gebliebenen Prämien und Kundenbeziehungen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Probleme gelöst hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf ein respektvolles und kollaboratives Umfeld legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Dynamik im Team beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auftreten können, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
