pAssura in Waadt sucht eine engagierte Personaldienstleisterin, die die administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle verantwortet und Führungskräfte sowie Mitarbeitende in administrativen HR-Fragen unterstützt. Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit, idealerweise eine HR-Weiterbildung und mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung. /ppSehr gute Französisch- oder Deutschkenntnisse (mind. C1) sind erforderlich. /p #J-18808-Ljbffr
HR-Sachbearbeiter:in – Lifecycle-Management & Rekrutierung Arbeitgeber: Assura
Assura bietet ein kooperatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du als Fachspezialist/in Tarifkontrolle und Wirtschaftlichkeitsprüfung aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beiträgst. Mit attraktiven Sozialleistungen, einer 40-Stunden-Woche, mindestens fünf Wochen Ferien und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen deine Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem profitierst du von internen Fachausbildungen und einem Welcome Day, die dir helfen, dich schnell in das Team zu integrieren und deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
