Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schulungs- und Entwicklungsstrategie und kreiere inspirierende Workshops.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer starken Teamkultur und einem Sinn für Gemeinschaft.
- Vorteile: 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem bilingualen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und entwickle Führungskräfte in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Schulungsleitung und Teammanagement, sowie fließende Sprachkenntnisse in Französisch oder Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Rejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens.
Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santéEnvie de nous rejoindre ?
Alors, nice to meet you !Responsable Formation, Développement & Events - 100%En tant que Responsable Formation, Développement & Events, tu définis et déploies la politique de formation et de développement du Groupe.
Tu contribues activement à faire évoluer notre culture d’entreprise, nos valeurs et notre leadership, tout en créant des expériences fédératrices pour nos collaborateurs.
Ce que tu fais au quotidienÀ la tête du Service Formation, tu donnes le cap à la politique de formation et de développement du Groupe.
Tu anticipes les besoins de l’organisation et les traduis, avec ton équipe, en parcours et dispositifs concrets, engageants et adaptés aux enjeux des métiers.
Tu pilotes également les ressources, le budget, les processus et les indicateurs du Service.
Tu places le développement du leadership au cœur de ton action.
Tu fais évoluer les programmes destinés aux managers, les accompagnes par le coaching et développes l’expérience d’onboarding afin de faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs et leur prise en main du poste.
Tu contribues également à faire vivre la culture et les valeurs d’Assura.
En lien étroit avec la Direction, les Ressources humaines et les métiers, tu accompagnes les transformations et conçois des workshops, séminaires et événements fédérateurs.
Avec ton équipe, tu veilles enfin à la qualité et à l’efficacité des activités du Service, notamment de la gestion des apprentis, du LMS, du catalogue de formation, des prestataires externes ainsi que des demandes et conventions de formation.
Ce que tu apportes à l’équipe Tu disposes d’une formation universitaire complétée par une spécialisation en ressources humaines et/ou en formation d’adultes, de type Brevet FSEA ou équivalent.
Tu bénéficies d’une solide expérience dans le pilotage de la formation et du développement ainsi que dans le management d’équipes.À la fois stratégique et proche du terrain, tu sais transformer les enjeux de l’entreprise en solutions concrètes, fédérer une équipe et accompagner les managers dans leurs évolutions.
Ton aisance relationnelle, ta capacité d’influence et ton goût pour la collaboration transverse te permettent de créer une dynamique durable avec la Direction, les Ressources humaines et les métiers.Également, tu maîtrises parfaitement le français ou l’allemand et disposes de solides connaissances de l’autre langue, te permettant d’évoluer avec aisance dans un environnement bilingue.
Tes avantages Semaine de travail de 40 heures (à 100%)Minimum 5 semaines de vacances Possibilité de télétravail Participation mensuelle à l'abonnement de transports publics Prestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie Welcome Day et formation interne métier Date d'entrée : De suite ou à convenir Taux d’activité : 100%Lieu de travail : Pully j4id10316917a j4it0832a j4iy26a
Responsable Formation, Développement & Events Arbeitgeber: Assura
Assura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld bietet, in dem jeder Mitarbeiter eine bedeutende Rolle spielt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und internen Schulungen fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie in einem respektvollen und gleichberechtigten Umfeld arbeiten können. Die Möglichkeit, an strategischen Projekten zu arbeiten und rechtliche Herausforderungen zu meistern, macht diese Position besonders attraktiv für Juristen, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Formation, Développement & Events erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Assura helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Assura.
✨Direkt bewerben bei Assura!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Responsable Formation, Développement & Events klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Formation, Développement & Events mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Assura einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Responsable Formation, Développement & Events.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Assura leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Assura einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assura vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Assura passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Assura werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Assura erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Assura einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
