Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildungs- und Entwicklungspolitik und gestalte verbindende Erlebnisse für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Assura, ein dynamisches Unternehmen mit einer sinnvollen Mission im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Urlaub, Homeoffice und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Bilingualer Arbeitsplatz mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und entwickle Führungskompetenzen in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Universitäre Ausbildung im Personalwesen oder Erwachsenenbildung und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Assura beizutreten bedeutet, in einem kollaborativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem jeder eine wesentliche Rolle spielt und zu einer sinnvollen Mission beiträgt. Jeden Tag setzen wir unsere Energie und Expertise ein, um unsere Kunden bei ihren Gesundheitsentscheidungen zu unterstützen.
Als Verantwortlicher für Ausbildung, Entwicklung & Events definieren und implementieren Sie die Ausbildungs- und Entwicklungspolitik der Gruppe. Sie tragen aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur, unsere Werte und unsere Führung weiterzuentwickeln und schaffen gleichzeitig verbindende Erlebnisse für unsere Mitarbeitenden.
Was Sie täglich tun
- Als Leiter des Ausbildungsdienstes geben Sie die Richtung für die Ausbildungs- und Entwicklungspolitik der Gruppe vor.
- Sie antizipieren die Bedürfnisse der Organisation und übersetzen diese mit Ihrem Team in konkrete, ansprechende und auf die Herausforderungen der Berufe zugeschnittene Programme und Massnahmen.
- Sie steuern die Ressourcen, das Budget, die Prozesse und die Kennzahlen des Dienstes.
- Sie stellen die Entwicklung von Führungskompetenzen in den Mittelpunkt Ihres Handelns.
- Sie entwickeln die Programme für Führungskräfte weiter, begleiten diese durch Coaching und verbessern das Onboarding-Erlebnis.
- Sie tragen dazu bei, die Kultur und Werte von Assura lebendig zu halten.
- In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, den Personalressourcen und den Fachbereichen begleiten Sie Transformationen und gestalten Workshops, Seminare und verbindende Veranstaltungen.
- Mit Ihrem Team sorgen Sie für die Qualität und Effizienz der Aktivitäten des Dienstes.
Was Sie ins Team einbringen
- Sie verfügen über eine universitäre Ausbildung, ergänzt durch eine Spezialisierung im Bereich Personalwesen und/oder Erwachsenenbildung.
- Sie bringen fundierte Erfahrung in der Steuerung von Ausbildung und Entwicklung sowie in der Führung von Teams mit.
- Sowohl strategisch als auch praxisnah sind Sie in der Lage, Unternehmensherausforderungen in konkrete Lösungen umzusetzen.
- Ihre soziale Kompetenz, Ihre Einflussfähigkeit und Ihre Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit ermöglichen es Ihnen, eine nachhaltige Dynamik zu schaffen.
- Darüber hinaus beherrschen Sie Französisch oder Deutsch perfekt und verfügen über solide Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.
Ihre Vorteile
- 40-Stunden-Arbeitswoche (bei 100%)
- Mindestens 5 Wochen Urlaub
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Monatliche Beteiligung an den Fahrtkosten bei Abonnement für öffentliche Verkehrsmittel
- Attraktive Sozialleistungen und erhebliche Ermässigung auf die Krankenversicherung
- Welcome Day und interne Fachausbildung
Eintrittsdatum: Sofort oder nach Vereinbarung
Beschäftigungsgrad: 100%
Arbeitsort: Pully
Verantwortlicher Für Ausbildung, Entwicklung & Events - 100% Arbeitgeber: Assura
Assura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld bietet, in dem jeder Mitarbeiter eine bedeutende Rolle spielt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und internen Schulungen fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie in einem respektvollen und gleichberechtigten Umfeld arbeiten können. Die Möglichkeit, an strategischen Projekten zu arbeiten und rechtliche Herausforderungen zu meistern, macht diese Position besonders attraktiv für Juristen, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Assura knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Assura herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Assura. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Assura wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assura vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
