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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Versicherungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, attraktive Sozialleistungen und interne Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und fördere die Entwicklung deines Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und eine höhere Fachausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist in Bern, 100% Pensum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das bewegen Sie
- Sie rekrutieren, entwickeln und führen ein engagiertes Team von Kundenberater/innen.
- Sie gestalten aktiv die Vertriebsstrategie mit und setzen diese erfolgreich um.
- Sie planen Marketing- und Verkaufsaktivitäten und behalten die Zielerreichung stets im Blick.
- Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden persönlich und fördern deren Weiterentwicklung.
- Sie stellen eine effiziente administrative Abwicklung sicher (Controlling, Qualitätsprüfung etc.).
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst, idealerweise im Versicherungsumfeld.
- Führungspersönlichkeit mit Unternehmergeist und Umsetzungsstärke.
- Höhere Fachausbildung mit eidg. Diplom (z. B. Kranken-/Sozialversicherungsfachperson, Verkaufsleiter/in, Betriebsökonom/in).
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office.
Unsere Vorteile
- 40 Stunden Woche (bei 100% Pensum)
- Mindestens sechs Wochen Ferien pro Jahr
- Attraktive Sozialleistungen und eine erhebliche Reduktion Ihrer Krankenkassenprämie
- Welcome Day und interne Fachausbildungen
Stellenantritt: per oder nach Vereinbarung
Beschäftigungsgrad: 100%
Arbeitsort: Bern
Verkaufsleiter Arbeitgeber: Assura
Kontaktperson:
Assura HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Verkaufsleitern und Fachleuten aus der Versicherungsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Vertrieb und Marketing auseinandersetzt. Zeige, dass du die Vertriebsstrategie von StudySmarter verstehst und wie du diese aktiv unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um die Zielerreichung zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine relevanten Erfahrungen im Außendienst und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Zeige, wie du zur Vertriebsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Versicherungsumfeld und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir Beispiele, die deine Erfolge im Vertrieb belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assura vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Verkaufsleiters die Führung eines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Verstehe die Vertriebsstrategie
Informiere dich über die aktuelle Vertriebsstrategie des Unternehmens. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Verbesserung oder Anpassung dieser Strategie zu präsentieren und zu erläutern, wie du diese umsetzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Kunden und deinem Team interagiert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu administrativen Aufgaben vor
Da die Rolle auch administrative Aufgaben wie Controlling und Qualitätsprüfung umfasst, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Sei bereit, über deine organisatorischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit MS Office zu sprechen.
