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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle Vertriebsstrategien für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Assura, ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit kooperativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 40-Stunden-Woche, mindestens fünf Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis und präge das Wachstum von Assura aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Aussendienst, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Willkommens-Tag und interne Fachausbildungen für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem alle zu einer sinnvollen Aufgabe beitragen. Wir kümmern uns Tag für Tag mit vollem Einsatz und fachkundig um unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen sie bei ihren Gesundheitsfragen. Lust, Teil unserer Gruppe zu werden?
Du übernimmst die Verantwortung für den Vertrieb und führst dein Team mit Engagement, Klarheit und Weitblick. Mit deinem fundierten Fachwissen und deiner Führungserfahrung entwickelst du Mitarbeitende gezielt weiter und stellst eine kompetente und persönliche Beratung unserer Kundinnen und Kunden sicher. Dadurch prägst du das nachhaltige Wachstum von Assura entscheidend mit und sorgst für eine starke Vertriebsleistung sowie ein überzeugendes Kundenerlebnis.
Was du täglich bewirkst:
- Du rekrutierst leistungsstarke Kundenberater/innen - auch branchenübergreifende Talente - und führst sie strukturiert und performanceorientiert ein.
- Du gestaltest die Vertriebsstrategie aktiv mit und stellst deren konsequente sowie erfolgreiche Umsetzung sicher.
- Mit Weitblick planst und realisierst du Marketing- und Verkaufsaktivitäten und behältst dabei die Zielerreichung jederzeit im Fokus.
- In deiner Rolle begleitest du deine Mitarbeitenden persönlich, legst grossen Wert auf die individuelle Entwicklung und trägst zu einer motivierenden und erfolgreichen Sales-Kultur bei.
Was du einbringst:
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Aussendienst, idealerweise im Versicherungsumfeld, bringst eine höhere Fachausbildung mit eidgenössischem Diplom mit (z. B. Kranken-/Sozialversicherungsfachperson, Verkaufsleiter/in oder Betriebsökonom/in) und verfügst idealerweise bereits über die VBV-Zertifizierung oder bist bereit, diese zu absolvieren.
- Als Führungspersönlichkeit zeichnest du dich durch Unternehmergeist, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein aus.
- Mit Deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten begeisterst du Menschen und pflegst Beziehungen mit Freude und Überzeugung.
- Deine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ermöglicht es dir, Herausforderungen effizient und pragmatisch zu meistern.
- Dank deiner starken Verankerung in der Region Aarau verfügst du über ein wertvolles Netzwerk und pflegst nachhaltige Beziehungen.
Deine Vorteile:
- 40 Stunden Woche (bei einem 100% Pensum)
- Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr
- Attraktive Sozialleistungen und eine erhebliche Reduktion Ihrer Krankenkassenprämie
- Welcome Day und interne Fachausbildungen
Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung
Beschäftigungsgrad: 100%
Arbeitsort: Aarau
Verkaufsleiter/in Region Aargau Nord Arbeitgeber: Assura
Kontaktperson:
Assura HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter/in Region Aargau Nord
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Assura sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Vertriebsstrategie von Assura genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich zu präsentieren und Kontakte zu knüpfen. Das zeigt Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in die richtige Richtung machst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter/in Region Aargau Nord
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb klar zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und Teamführung hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast!
Verstehe unsere Werte: Mach dich mit den Werten und der Kultur von Assura vertraut. In deiner Bewerbung kannst du zeigen, wie du zu unserem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld passt und wie du zur positiven Entwicklung unserer Kundenbeziehungen beitragen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assura vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Assura. Zeige im Interview, dass du die kooperative und dynamische Arbeitsweise schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kundenkontakt und Teamführung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beziehungspflege testen.
✨Frage nach der Weiterentwicklung
Zeige Interesse an der individuellen Entwicklung deiner zukünftigen Mitarbeitenden. Frage im Interview, wie Assura die Weiterbildung und das Wachstum seiner Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Entwicklung in einem Vertriebsteam verstehst.