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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein neues Vertriebsteam auf und entwickle die Vertriebsstrategie.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Versicherungsbereich mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 40 Stunden Woche, mindestens sechs Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Führe ein motiviertes Team und gestalte aktiv den Vertriebserfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Aussendienst und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das bewegen Sie
- Sie sind verantwortlich, ein neues Vertriebsteam aufzubauen.
- Rekrutieren, entwickeln und führen von Kundenberater/innen.
- Sie gestalten aktiv die Vertriebsstrategie mit und setzen diese erfolgreich um.
- Sie planen Marketing- und Verkaufsaktivitäten, setzen die Marktbearbeitungsplanung um und behalten die Zielerreichung stets im Blick.
- Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden persönlich und fördern deren Weiterentwicklung.
- Sie stellen eine effiziente administrative Abwicklung sicher (Controlling, Qualitätsprüfung etc.).
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst, idealerweise im Versicherungsumfeld.
- Führungspersönlichkeit mit Unternehmergeist und Umsetzungsstärke.
- Höhere Fachausbildung mit eidg. Diplom (z. B. Betriebswirtschafter/in, Verkaufsleiter oder Kranken-/Sozialversicherungsfachperson).
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office.
Unsere Vorteile
- 40 Stunden Woche (bei 100% Pensum).
- Mindestens sechs Wochen Ferien pro Jahr.
- Attraktive Sozialleistungen und eine erhebliche Reduktion Ihrer Krankenkassenprämie.
- Welcome Day und interne Fachausbildungen.
Stellenantritt per 01. Januar 2026 oder nach Vereinbarung.
Beschäftigungsgrad 100%.
Arbeitsort? Risch-Rotkreuz.
Verkaufsleiter Region Luzern/Zug (alle) Arbeitgeber: Assura
Kontaktperson:
Assura HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter Region Luzern/Zug (alle)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für den Vertrieb und das Team hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele anführen, wo du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter Region Luzern/Zug (alle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Vertriebsteam aufbauen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Führen von Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du andere motiviert hast, ihre Ziele zu erreichen.
Vertriebsstrategie im Fokus: Wir wollen wissen, wie du an die Gestaltung und Umsetzung von Vertriebsstrategien herangehst. Teile konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du erfolgreich warst und welche Methoden du angewendet hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assura vorbereitest
✨Verstehe die Vertriebsstrategie
Mach dich mit der Vertriebsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese aktiv gestalten und umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du Ideen hast, wie du das Team zum Erfolg führen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Außendienst, besonders im Versicherungsumfeld. Sei bereit, diese zu teilen, um deine Führungskompetenzen und deinen Unternehmergeist zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Rolle zu zeigen.
✨Fragen zur Mitarbeiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden wichtig ist. Frage nach den Möglichkeiten zur Förderung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um deren Potenzial auszuschöpfen.