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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Bindeglied zwischen Vertrieb und Innendienst und unterstütze Kundenberater.
- Arbeitgeber: Assura bietet ein kooperatives und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 40 Stunden Woche, mindestens fünf Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Willkommenstag und interne Fachausbildungen für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und trage zur Effizienz im Vertrieb bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Lehre oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Versicherungsvertrieb von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Wer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem alle zu einer sinnvollen Aufgabe beitragen. Wir kümmern uns Tag für Tag mit vollem Einsatz und fachkundig um unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen sie bei ihren Gesundheitsfragen.
Als Vertriebskoordinator/in bist du das zentrale Bindeglied zwischen Vertrieb und Innendienst und unterstützt Kundenberater bei Fragen zu Prozessen, Tools und fachlichen Themen. Du organisierst und begleitest Schulungen, wirkst bei der Einführung und Weiterentwicklung von Vertriebssystemen wie BSI oder Syrius mit und stellst praxistaugliche, effiziente Abläufe sicher. In enger Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung steuerst und verfolgst du die Leads zur Optimierung der Vertriebseffizienz. Zudem erstellst du Reportings, führst Qualitäts- und Produktionskontrollen durch und unterstützt bei Teammeetings sowie standortspezifischen Aufgaben.
Was du täglich bewirkst
- Bindeglied zwischen Vertrieb und Innendienst, erste Anlaufstelle für Kundenberater bei Fragen zu Prozessen, Tools und fachlichen Themen - für reibungslose Abläufe und klare Kommunikation.
- Steuerung und Nachverfolgung der Leads in enger Abstimmung mit der Verkaufsleitung zur Sicherstellung einer hohen Vertriebseffizienz.
- Erstellung von Reportings, Produktionskontrollen und Qualitätschecks sowie Mitverantwortung für die Planung und Durchführung von Teammeetings und standortspezifischen Aufgaben.
- Organisation und Begleitung von Schulungen für Verkaufsleiter und Kundenberater sowie aktive Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Systemen (z. B. BSI, Syrius) mit Fokus auf Praxistauglichkeit und Nutzerfreundlichkeit.
Was du ins Team einbringst
- Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Versicherungsvertrieb oder in einer Vertriebsunterstützungsrolle; Kenntnisse in Kranken- oder Sozialversicherung sowie im Leadmanagement und in Projektarbeit von Vorteil.
- Dienstleistungsorientierte, exakte und strukturierte Arbeitsweise mit starkem analytischem Denkvermögen sowie Freude an Prozessoptimierung; lösungsorientiert und gewissenhaft.
- Hohe Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ausgeprägte Sozialkompetenz; teamorientiert, flexibel und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Softwareanwendungen (MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint); Erfahrung mit adcubum, Syrius, BSI oder vergleichbaren Systemen von Vorteil; Muttersprache Deutsch, ösischkenntnisse ein Plus.
Deine Vorteile
- 40 Stunden Woche (bei einem 100% Pensum)
- Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr
- Monatliche Fahrkostenbeteiligung bei Besitz eines Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel
- Attraktive Sozialleistungen und eine erhebliche Reduktion Ihrer Krankenkassenprämie
- Welcome Day und interne Fachausbildungen
- Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung
Vertriebskoordinator/in Region Bern/Mittelland Arbeitgeber: Assura
Kontaktperson:
Assura HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebskoordinator/in Region Bern/Mittelland
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über Assura und bringe in Gesprächen ein, warum du dort arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebskoordinator/in Region Bern/Mittelland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Assura passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Versicherungsvertrieb oder in ähnlichen Rollen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und wie sie dir helfen werden, bei uns durchzustarten.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assura vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Vertriebskoordinator/in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Vertrieb, Prozessoptimierung und Teamarbeit dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Schulungen organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.