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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Bindeglied zwischen Vertrieb und Innendienst und unterstütze Kundenberater.
- Arbeitgeber: Assura bietet ein kooperatives und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 40 Stunden Woche, mindestens fünf Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Willkommenstag und interne Fachausbildungen für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und trage zur Effizienz im Vertrieb bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Lehre oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Versicherungsvertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem alle zu einer sinnvollen Aufgabe beitragen. Wir kümmern uns Tag für Tag mit vollem Einsatz und fachkundig um unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen sie bei ihren Gesundheitsfragen.
Als Vertriebskoordinator/in bist du das zentrale Bindeglied zwischen Vertrieb und Innendienst und unterstützt Kundenberater bei Fragen zu Prozessen, Tools und fachlichen Themen. Du organisierst und begleitest Schulungen, wirkst bei der Einführung und Weiterentwicklung von Vertriebssystemen wie BSI oder Syrius mit und stellst praxistaugliche, effiziente Abläufe sicher. In enger Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung steuerst und verfolgst du die Leads zur Optimierung der Vertriebseffizienz. Zudem erstellst du Reportings, führst Qualitäts- und Produktionskontrollen durch und unterstützt bei Teammeetings sowie standortspezifischen Aufgaben.
Was du täglich bewirkst
- Bindeglied zwischen Vertrieb und Innendienst, erste Anlaufstelle für Kundenberater bei Fragen zu Prozessen, Tools und fachlichen Themen – für reibungslose Abläufe und klare Kommunikation.
- Steuerung und Nachverfolgung der Leads in enger Abstimmung mit der Verkaufsleitung zur Sicherstellung einer hohen Vertriebseffizienz.
- Erstellung von Reportings, Produktionskontrollen und Qualitätschecks sowie Mitverantwortung für die Planung und Durchführung von Teammeetings und standortspezifischen Aufgaben.
- Organisation und Begleitung von Schulungen für Verkaufsleiter und Kundenberater sowie aktive Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Systemen (z. B. BSI, Syrius) mit Fokus auf Praxistauglichkeit und Nutzerfreundlichkeit.
Was du ins Team einbringst
- Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Versicherungsvertrieb oder in einer Vertriebsunterstützungsrolle; Kenntnisse in Kranken- oder Sozialversicherung sowie im Leadmanagement und in Projektarbeit von Vorteil.
- Dienstleistungsorientierte, exakte und strukturierte Arbeitsweise mit starkem analytischem Denkvermögen sowie Freude an Prozessoptimierung; lösungsorientiert und gewissenhaft.
- Hohe Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ausgeprägte Sozialkompetenz; teamorientiert, flexibel und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Softwareanwendungen (MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint); Erfahrung mit adcubum, Syrius, BSI oder vergleichbaren Systemen von Vorteil; Muttersprache Deutsch, ösischkenntnisse ein Plus.
Deine Vorteile
- 40 Stunden Woche (bei einem 100% Pensum)
- Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr
- Monatliche Fahrkostenbeteiligung bei Besitz eines Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel
- Attraktive Sozialleistungen und eine erhebliche Reduktion Ihrer Krankenkassenprämie
- Welcome Day und interne Fachausbildungen
- Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung
Vertriebskoordinator/in Region Bern/Mittelland Arbeitgeber: Assura
Kontaktperson:
Assura HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebskoordinator/in Region Bern/Mittelland
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebskoordinator/in Region Bern/Mittelland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assura vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Vertriebskoordinator/in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Vertrieb, Kundenbetreuung und Prozessoptimierung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Schulungen organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Interaktion mit verschiedenen Anspruchsgruppen betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.