Sr Growth Marketing Manager

Sr Growth Marketing Manager

Vollzeit 74600 - 124700 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und optimiere Kampagnen für unsere Top-Kunden.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden Teamkultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Herausforderungen und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten in einem Fortune 500 Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Marketing, insbesondere in digitalem Marketing und B2B.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74600 - 124700 € pro Jahr.

Wir suchen einen energiegeladenen und intuitiven Marketing-Generalisten für unser wachsendes Growth Marketing-Team. Dieses Team besteht aus einzelnen Mitarbeitern, die umfangreich mit funktionsübergreifenden Teams innerhalb von Assurant interagieren, um Ergebnisse für die wichtigsten Kunden von Assurant zu erzielen. Als Sr Growth Marketing Manager sind Sie verantwortlich für Messaging, Positionierung und Materialien zur Unterstützung sowohl von Verbraucher- als auch B2B-Zielgruppen für Ihre Kunden. Sie nutzen Daten und Erkenntnisse, um strategische Empfehlungen zur Optimierung und Verbesserung der Programmleistung zu geben und unsere Kundenpartnerschaften zu erhalten und auszubauen.

Was macht mich anders?

  • Die Menschen – wir kümmern uns um einander und unterstützen uns als Team.
  • Die Vielfalt – jeder Tag ist anders, und Sie werden in dieser Rolle unbekanntes Terrain betreten.
  • Die Aufregung – wir sind ein innovatives Unternehmen, das ständig nach Möglichkeiten sucht, unseren Kunden und Verbrauchern weiterhin Wert zu bieten.
  • Die Gelegenheit – Sie werden regelmäßig herausgefordert, zu lernen, zu wachsen und innerhalb unseres Fortune 500-Unternehmens voranzukommen.
  • Die Flexibilität – wir haben eine virtuelle Arbeitsumgebung.

Sie sind der perfekte Kandidat für diese Rolle, wenn:

  • Sie mit einer verbraucherorientierten Denkweise führen und Marketingstrategien entwickeln, die Akquisition, Engagement und langfristige Loyalität über den gesamten Kundenlebenszyklus fördern.
  • Sie wissen, wie man Geschäftsziele in klare, überzeugende Positionierung, Messaging und Storytelling übersetzt, die bei echten Menschen ankommen – nicht nur bei Stakeholdern.
  • Sie fungieren als strategischer Partner und Fachexperte für Ihre Konten und verwandeln Geschäftsziele in effektive Marketingstrategien, kreative Richtungen und Kampagnenbriefings, die Ergebnisse liefern.
  • Sie bringen selbstbewusst Go-to-Market-Strategien zum Leben und nutzen bewährte Werkzeuge und Rahmenbedingungen, während Sie Ansätze anpassen, um den einzigartigen Bedürfnissen, Zeitplänen und Kanälen des Publikums gerecht zu werden.
  • Sie entwickeln und führen datengestützte, omnichannel Marketingstrategien aus, die digitale, Einzelhandels- und Partnererlebnisse in eine nahtlose Customer Journey integrieren.
  • Sie nutzen Erkenntnisse, Tests und Leistungsdaten, um Kampagnen kontinuierlich zu optimieren und Conversion, Engagement und Lebenszeitwert zu verbessern.
  • Sie stellen sicher, dass jeder Berührungspunkt – ob verbraucher- oder partnerseitig – hohe Standards für Qualität, Compliance und Markenintegrität erfüllt, mit Klarheit und Konsistenz in jedem Schritt.
  • Sie können komplexe Marketingleistungen in klare, überzeugende Erzählungen übersetzen, die Teams und Kunden helfen, das „Warum“ hinter den Ergebnissen zu verstehen.
  • Sie gedeihen in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld, bringen Struktur in Unklarheiten und heben die Arbeit derjenigen um Sie herum.

Dies sind die grundlegenden Qualifikationen:

  • Abschluss in Marketing, Produktmanagement, Betriebswirtschaft oder einem anderen verwandten Bereich.
  • Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung im Marketing mit starkem Fokus auf digitales Marketing, E-Commerce, Verbrauchermarketing, B2B-Marketing, Marktforschung und Analytik.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verbrauchermarketing, einschließlich Produktpositionierung, Promotionen und Multikanal-Kampagnen, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit Kunden und funktionsübergreifenden Teams zur Erzielung von Ergebnissen und Maximierung der Rendite durch effektive Marketingstrategien und -ausführungen.
  • Direkte Erfahrung in der Entwicklung, Durchführung und Messung erfolgreicher B2C- und B2B-Marketingstrategien, -pläne und -kampagnen.

Dies sind die zusätzlichen Qualifikationen (bevorzugte Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse):

  • 10+ Jahre relevante Erfahrung im Marketing mit starkem Fokus auf digitales Marketing, E-Commerce, Verbrauchermarketing, B2B-Marketing, Marktforschung und Analytik.
  • 4+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing, einschließlich Marke, Produktpositionierung, Promotionen, Kampagnen, Kommunikation, Marktforschung, Vertriebs- und Vertriebssupport.
  • Nachweisliche Erfahrung in Kunden-, Klienten- und Marktforschung.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (sowohl schriftlich als auch mündlich).
  • Selbststarter mit einem starken Sinn für Dringlichkeit und Verantwortung.

Vergütungsbereich: $74,600.00 - $124,700.00. Jeder veröffentlichte Vergütungsbereich berücksichtigt eine Vielzahl von Vergütungsfaktoren, einschließlich Hintergrund, Erfahrung und Arbeitsort des Kandidaten, und ermöglicht gleichzeitig Gehaltswachstum innerhalb der Position.

Zusätzliche Informationen: Wenn kein Enddatum für die Ausschreibung angegeben ist, handelt es sich um eine Pipeline-Anforderung, und wir werden weiterhin Bewerbungen fortlaufend sammeln.

Assurant ist ein führendes globales Dienstleistungsunternehmen, das wichtige Verbraucherkäufe unterstützt, schützt und verbindet. Ein Fortune 500-Unternehmen mit Präsenz in 21 Ländern, unterstützt Assurant den Fortschritt der vernetzten Welt, indem es mit den weltweit führenden Marken zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln und ein verbessertes Kundenerlebnis zu bieten.

Assurant unterstützt die verantwortungsvolle Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI), aber wir möchten den echten Sie kennenlernen. Besuchen Sie unsere Seite zu den KI-Nutzungsrichtlinien, um zu verstehen, was wir von Bewerbern in Bezug auf ihre Nutzung von KI während des Bewerbungsprozesses erwarten.

Assurant ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder eine andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft bei Einstellungsentscheidungen berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir während des Bewerbungsprozesses von Assurant niemals nach persönlichen Informationen wie Ihrer Sozialversicherungsnummer, Bankkontodaten oder Passwörtern fragen werden.

Sr Growth Marketing Manager Arbeitgeber: Assurant

Assurant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung, haben Mitarbeiter die Chance, sich in einem Fortune 500-Unternehmen weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, was es zu einem idealen Ort macht, um bedeutungsvolle und erfüllende Arbeit zu leisten.

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Kontaktdaten:

Assurant Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Growth Marketing Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in der Marketingstrategie parat hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Ergebnisse du erzielt hast – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Marketing und wie du innovative Lösungen findest. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch einen frischen Blickwinkel einbringen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Growth Marketing Manager mit Bravour zu bestehen

Datenanalyse
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Kampagnenmanagement
Marktforschung
B2B-Marketing
B2C-Marketing

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assurant vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Assurant legt großen Wert auf Teamarbeit und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du dabei Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Bereich Marketingstrategien und -analysen zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich für die Rolle und das Unternehmen interessierst. Frage nach den Herausforderungen, die das Wachstumsteam derzeit sieht, oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird.

Zeige deine Anpassungsfähigkeit

In einem dynamischen Umfeld wie Assurant ist es wichtig, flexibel zu sein. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du kreative Lösungen für unerwartete Probleme gefunden hast.