Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien und Materialien für B2B- und B2C-Zielgruppen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit dynamischem Marketingteam.
- Vorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und beeinflusse das Wachstum führender Marken.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Marketing, insbesondere im digitalen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74600 - 124700 € pro Jahr.
Wir suchen einen energiegeladenen und intuitiven Marketing-Generalisten für unser wachsendes Retail-OEM Growth Marketing-Team. Dieses Team besteht aus einzelnen Mitarbeitern, die umfangreich mit funktionsübergreifenden Teams innerhalb von Assurant interagieren, um Ergebnisse für die wichtigsten Einzelhandels- und OEM-Kunden von Assurant zu erzielen. Als Sr. Growth Marketing Manager im Bereich Retail-OEM sind Sie verantwortlich für Messaging, Positionierung und Materialien zur Unterstützung sowohl von Verbraucher- als auch von B2B-Zielgruppen für Ihre Kunden. Sie nutzen Daten und Erkenntnisse, um strategische Empfehlungen zur Optimierung und Verbesserung der Programmleistung zu geben und unsere Kundenpartnerschaften zu erhalten und auszubauen.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung von Messaging, Positionierung und Materialien zur Unterstützung sowohl von Verbraucher- als auch von B2B-Zielgruppen für zugewiesene Kunden.
- Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Bereitstellung strategischer Empfehlungen zur Optimierung der Programmleistung und zur Erhaltung/Ausbau von Kundenpartnerschaften.
- Führung mit einer verbraucherorientierten Denkweise, Entwicklung von Marketingstrategien, die Akquisition, Engagement und langfristige Loyalität über den gesamten Kundenlebenszyklus fördern.
- Übersetzung von Geschäftszielen in klare, überzeugende Positionierung, Messaging und Storytelling, das bei echten Menschen ankommt, nicht nur bei Stakeholdern.
- Servieren als strategischer Partner und Fachexperte für Konten, Umwandlung von Zielen in effektive Marketingstrategien, kreative Richtungen und Kampagnenbriefings.
- Umsetzung von Markteinführungsstrategien unter Verwendung bewährter Werkzeuge und Rahmenbedingungen, während Ansätze angepasst werden, um den Bedürfnissen, Zeitplänen und Kanälen des Publikums gerecht zu werden.
- Entwicklung und Ausführung datengestützter, omnichannel Marketingstrategien, die digitale, Einzelhandels- und Partnererlebnisse in eine nahtlose Kundenreise integrieren.
- Nutzung von Erkenntnissen, Tests und Leistungsdaten zur kontinuierlichen Optimierung von Kampagnen, Verbesserung von Konversion, Engagement und Lebenszeitwert.
- Sicherstellung, dass jeder Berührungspunkt – ob verbraucher- oder partnerseitig – hohe Standards für Qualität, Compliance und Markenintegrität erfüllt.
- Übersetzung komplexer Marketingleistungen in klare Narrative, um Teams und Kunden zu helfen, die Ergebnisse zu verstehen.
- Zusammenarbeit in einem schnelllebigen Umfeld, Strukturierung von Unklarheiten und Förderung der Arbeit anderer.
Qualifikationen:
- Abschluss in Marketing, Produktmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 8 Jahre relevante Marketingerfahrung mit starkem Fokus auf digitales Marketing, E-Commerce, Verbrauchermarketing, B2B-Marketing, Marktforschung und Analytik.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verbrauchermarketing, einschließlich Produktpositionierung, Promotionen und Multikanal-Kampagnen, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit Kunden und funktionsübergreifenden Teams zur Erzielung von Ergebnissen.
- Direkte Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Messung von B2C- und B2B-Marketingstrategien, -plänen und -kampagnen in der Retail-OEM-Branche.
- 10+ Jahre relevante Marketingerfahrung mit Schwerpunkt auf digitalem, E-Commerce, Verbrauchermarketing, B2B-Marketing, Marktforschung und Analytik (als hilfreiche Erweiterung).
- 4+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing, einschließlich Marke, Produktpositionierung, Promotionen, Kampagnen, Kommunikation, Marktforschung und Vertriebs-/Vertriebssupport (als hilfreich).
- Nachgewiesene Erfahrung in Kunden-, Klienten- und Marktforschung.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Selbststarter mit einem starken Sinn für Dringlichkeit und Verantwortung.
Zusätzliche Details:
- Bis zu 10% jährliche Reisen.
- Remote-freundlich mit virtueller Arbeitsumgebung.
- Gehaltsbereich: 74.600,00 - 124.700,00
Jeder veröffentlichte Gehaltsbereich berücksichtigt eine Vielzahl von Vergütungsfaktoren, einschließlich Hintergrund, Erfahrung und Arbeitsort des Kandidaten, während auch Spielraum für Gehaltswachstum innerhalb der Position besteht. Wenn kein Enddatum für die Ausschreibung angegeben ist, handelt es sich um eine Pipeline-Anforderung, und wir werden weiterhin Bewerbungen fortlaufend sammeln. Helfen Sie Menschen, in einer vernetzten Welt zu gedeihen. Erfahren Sie mehr auf der Jobseite und bewerben Sie sich gemäß dem Standardprozess.
Chancengleichheitserklärung: Assurant ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und berücksichtigt bei Einstellungsentscheidungen keine Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.
Job-Betrugswarnung: Seien Sie sich bewusst, dass wir niemals nach persönlichen Informationen wie Sozialversicherungsnummern, Bankdaten oder Passwörtern während des Bewerbungsprozesses fragen werden. Erfahren Sie mehr darüber, worauf Sie achten sollten und wie Sie einen Betrug melden können.
Sr. Growth Marketing Manager-Retail/OEM Arbeitgeber: Assurant
Assurant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Marketing weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet. Die Position des Sr. Growth Marketing Managers im Retail-OEM-Bereich ermöglicht es Ihnen, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig von einer Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Growth Marketing Manager-Retail/OEM erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Assurant sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die neuesten Marketingstrategien von Assurant studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge mit konkreten Zahlen zu untermauern. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, bringe Beispiele, wie du durch datengetriebenes Marketing Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen informieren und deine Bewerbung gezielt anpassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Growth Marketing Manager-Retail/OEM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für die Rolle als Sr. Growth Marketing Manager geeignet bist. Lass deine Leidenschaft für Marketing durchscheinen!
Daten sind dein Freund!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du mit Insights gearbeitet hast, um Marketingstrategien zu optimieren.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, damit wir deine Ideen leicht verstehen können. Denk daran, dass wir echte Menschen sind, die deine Geschichte hören wollen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assurant vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Bevor du ins Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, wer die Zielgruppe für die Marketingstrategien ist. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse sowohl der Verbraucher als auch der B2B-Kunden ansprechen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
✨Daten und Insights nutzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten und Insights in der Vergangenheit genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren. Zeige, dass du in der Lage bist, aus Zahlen Geschichten zu erzählen und strategische Empfehlungen abzugeben, die den Erfolg von Programmen steigern.
✨Kreativität und Struktur kombinieren
In der Rolle wird es wichtig sein, kreative Ideen mit strukturierten Ansätzen zu verbinden. Überlege dir, wie du innovative Marketingstrategien entwickeln kannst, während du gleichzeitig sicherstellst, dass alle Maßnahmen den Unternehmenszielen entsprechen. Sei bereit, deine Denkweise im Interview zu erläutern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Marketingziele zu erreichen und wie du dabei die Stärken jedes Teammitglieds genutzt hast.
