Business Analyst - Senior

Job Status: Position ist für einen Vorschlag und hängt von der Vertragsvergabe ab.

Standort: Springfield, VA

Sicherheitsfreigabe erforderlich: Muss ein US-Bürger sein und eine aktuelle und aktive TS/SCI-Freigabe besitzen, die vom Verteidigungsministerium oder einer Agentur der Geheimdienstgemeinschaft gewährt wurde. Muss in der Lage sein, einen Counterintelligence (CI) Polygraphen zu bestehen.

Hintergrund: Assured Consulting Solutions bietet strategische und innovative Lösungen für Kundenbedürfnisse im gesamten Geschäfts-, Technologie- und Organisationsspektrum. Als Mitglied unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, mit Kunden zu arbeiten, die sowohl Regierungs- als auch Branchenführer und Technologieinnovatoren sind.

Wir suchen einen erfahrenen und hochmotivierten Business Analysten, der unser Team unterstützt, um einem wichtigen Kunden bei der Erfüllung seiner Missionsbedürfnisse durch professionelle Unterstützungsdienste in einem dynamisch wechselnden Umfeld zu helfen. Sie sind verantwortlich für die Leitung von hochwirksamen Initiativen, die Bereitstellung strategischer Beratung und die Förderung der Prozessmodernisierung im gesamten Unternehmen. Der Analyst arbeitet mit erheblicher Autonomie, berät die Führungsebene, betreut Teammitglieder und stellt sicher, dass Programme mit strategischen Zielen in Einklang stehen. Diese Position ist zentral für die Verbesserung der GEOINT-Fähigkeiten, die Optimierung der Geschäftsabläufe und die erfolgreiche Durchführung kritischer Missionen durch Expertenanalysen, Prozessneugestaltung und Zusammenarbeit mit den Stakeholdern.

Verantwortlichkeiten umfassen unter anderem:

• Bereitstellung von Unterstützung für das Programm- und Projektmanagement auf hoher Ebene, einschließlich der Entwicklung strategischer Pläne, Richtlinien und Standardarbeitsanweisungen (SOPs).
• Leitung und Beratung bei Prozessverbesserungs- und Neugestaltungsmaßnahmen, Anwendung von Methoden wie Six Sigma und ITIL zur Modernisierung von Governance und Geschäftsabläufen.
• Erstellung und Präsentation von Briefings auf Führungsebene, Gesprächspunkten und strategischen Projektplänen zur Unterstützung von Entscheidungen der Führungsebene.
• Mentoring von Teammitgliedern in Bezug auf Missionssicherung, Kontinuitätsplanung und die Entwicklung hochwertiger analytischer Produkte.
• Bereitstellung von Expertenunterstützung für Datenvisualisierungstools wie Tableau zur Unterstützung von Geschäftsabläufen und Anforderungen der Führungsebene.
• Unterstützung beim Design, der Entwicklung und der Wartung von SharePoint-Instanzen und anderen webbasierten Tools, um die Aktualität der Informationen und die Verfeinerung der Nützlichkeit sicherzustellen.
• Vertretung der Direktion für die Entwicklung der Benutzeroberfläche (UI), Koordination mit der IT zu Unternehmensaktualisierungen und proaktive Ansprache von Funktionalitätsproblemen.
• Durchführung von eingehenden Analysen und Bewertungen von Metriken und Daten, um umsetzbare Erkenntnisse zur organisatorischen Leistung und strategischen Initiativen bereitzustellen.
• Unterstützung bei der Erstellung, Aktualisierung und Implementierung von organisatorischen Strategien, Richtlinien und Leistungskennzahlen zur Messung des Fortschritts gegenüber den Zielen.
• Analyse, Bewertung und Beurteilung von Aktivitäten zur Entwicklung von Empfehlungen für System- und Prozessverbesserungen, Optimierung und Aufrechterhaltung der GEOINT-Fähigkeiten.
• Festlegung von Leistungskennzahlen, Überwachung von Metriken und Analyse von Ergebnissen zur Identifizierung und Umsetzung leistungsbasierter Verbesserungen.
• Leitung von Diskussionen bei internen und externen Meetings, Moderation von datenspezifischen Arbeitsgruppen und Vertretung der Organisation gegenüber IC- und DoD-Partnern.

Erforderliche Qualifikationen:

• Bildung: Ein Mindestmaß an Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung: Mindestens 12+ Jahre Erfahrung in einem relevanten Bereich wie Programmmanagement, GEOINT/IC-Operationen oder funktionsübergreifender Geschäftsanalytik. Anstelle eines Abschlusses sind 15+ Jahre Erfahrung erforderlich.
• Führung und Mentoring: Starke Führungskompetenzen mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung und Anleitung vielfältiger Teams zur Erreichung von Hochleistungsergebnissen. Erfahrung in der Betreuung von Teammitgliedern in komplexen Fachgebieten.
• Strategische Kommunikation: Außergewöhnliche Fähigkeiten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation, mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Strategien, Daten und operationale Kennzahlen der Führungsebene und externen Partnern zu präsentieren.
• Programmmanagement: Nachweisliche Erfolge im Management großangelegter, funktionsübergreifender Projekte und Initiativen, einschließlich Risikomanagement, Ressourcenallokation und Stakeholder-Engagement.
• Analytisches Geschick: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Daten in strategische Empfehlungen für Entscheidungsträger auf Führungsebene zu übersetzen und die Ergebnisse implementierter Strategien zu analysieren.
• Technische Kompetenz: Fortgeschrittene Kenntnisse in Geschäftsanwendungssoftware für Präsentationen, Textverarbeitung und SharePoint-basierte Websites. Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (z.B. Tableau) ist sehr wünschenswert.
• Zertifizierungen: Relevante Zertifizierungen (z.B. ITIL, Six Sigma, CMMI, ISO) sind für bestimmte Positionen erforderlich.

Wesentliche Funktionen der Stelle:

Das Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen (ADA) verlangt von Arbeitgebern, die wesentlichen Funktionen einer Position zu identifizieren, um festzustellen, ob eine Person qualifiziert ist. Die wesentlichen Funktionen dieser Position umfassen die Fähigkeit zu:

• Vor Ort in einer Umgebung mit sensiblen, compartmentierten Informationen (SCIF) zu arbeiten, wie erforderlich.
• Effektiv mit Regierungsbehörden, technischen Teams und funktionsübergreifenden Partnern zusammenzuarbeiten.
• Deutlich und effektiv, sowohl mündlich als auch schriftlich, zu kommunizieren.
• Standardbürogeräte zu bedienen und längere Zeit in einer stationären Position zu bleiben.
• Technische Planung, Risikobewertung und Systemverbesserungsinitiativen zu unterstützen.
• Unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig zu den Teamzielen in einem schnelllebigen Umfeld beizutragen.
• Mehrere Prioritäten zu managen und qualitativ hochwertige Arbeit unter Fristen zu liefern.
• Teams zu leiten und zu koordinieren, um Missions- und Programmziele zu erreichen.
• Effektiv mit Führungskräften, Kunden und Stakeholdern zu kommunizieren.
• Die Programmausführung, das Leistungsmanagement und die Teamentwicklung zu unterstützen.

Bildungsqualifikationen:

• Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ist erforderlich. Anstelle eines Abschlusses sind drei zusätzliche Jahre Erfahrung (insgesamt 15+) erforderlich.

Erforderliche Berufserfahrung:

• 15+ Jahre mit einem High School Diplom.
• 12+ Jahre mit einem Bachelor-Abschluss.

Positionstyp: Vollzeit

Schicht: Tag

Exportkontrolle: Für alle Positionen, die Zugang zu Technologie/Software-Quellcode erfordern, der exportkontrollrechtlichen Bestimmungen unterliegt, ist die Beschäftigung bei dem Unternehmen davon abhängig, entweder den Status als US-Person zu überprüfen oder die erforderliche Lizenz zu erhalten. Der Bewerber muss bestimmte Fragen zu Exportkontrollzwecken beantworten, und diese Informationen werden von Compliance-Personal überprüft, um die Einhaltung der Bundesgesetze sicherzustellen. ACS kann sich entscheiden, keinen Antrag auf eine Lizenz für Personen zu stellen, deren Zugang zu exportkontrollierter Technologie oder Software-Quellcode eine Genehmigung erfordern könnte, und kann es ablehnen, mit einem Bewerber allein aus diesem Grund fortzufahren.

Assured Consulting Solutions ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus Berücksichtigung für die Beschäftigung. Wir ermutigen alle qualifizierten Personen zur Bewerbung. ACS verpflichtet sich, Chancengleichheit zu bieten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von rechtswidriger Diskriminierung gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen ist. ACS akzeptiert keine Lebensläufe von unaufgeforderten Personalvermittlungsfirmen. Wir zahlen keine Gebühren für unaufgeforderte Dienstleistungen.

Assured Consulting Solutions ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus Berücksichtigung für die Beschäftigung und werden nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und im Rahmen des Auswahlprozesses eine angemessene Anpassung anfordern möchten, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter (703) 662-5062 oder per E-Mail an jobs@assured-consulting.com. Assured Consulting Solutions lädt jeden Bewerber und/oder Mitarbeiter ein, unseren schriftlichen Aktionsplan zur positiven Diskriminierung zu überprüfen. Dieser Plan ist auf Anfrage während der normalen Geschäftszeiten im Personalbüro einsehbar.