VP, Product Marketing

Assured ist auf einer Mission, die Versicherungsbranche zu modernisieren. Die Bearbeitung von Schadensfällen (d.h. sollten wir diesen Anspruch bezahlen?) wird oft übersehen und ist das Fundament der gesamten Branche. Der Prozess ist derzeit stark manuell, umfasst Telefonanrufe, Faxe und Bauchgefühl und kostet jährlich Zehntausende von Millionen Dollar. Wir können es besser. Bei Assured bieten wir großen Versicherern die Softwarelösungen, die sie benötigen, um in einer modernen, technologiegetriebenen Welt erfolgreich zu sein. Von selbstbedienten Schadensmeldesoftware bis hin zur Backend-B Betrugsbekämpfung sind wir der Motor, der die Schadensbearbeitung für einige der größten Versicherer der Welt antreibt.

Die Herausforderungen, denen wir gegenüberstehen, sind tief und vielfältig, von der Schaffung digitaler Erlebnisse, die Komfort und Klarheit für Anspruchsteller in ihren stressigsten und verletzlichsten Momenten bieten, bis hin zur Orchestrierung großangelegter, ML-gesteuerter Entscheidungsfindung bei Milliarden von Dollar an Schadenszahlungen. Das Leben bei Assured ist dynamisch, kollaborativ und lohnend.

Wir suchen einen Vice President, Product Marketing, der die Geschichte und unsere GTM-Strategie verantwortet. Assured ist die führende Agentic Claims Orchestration-Plattform, die an die größten P&C-Träger verkauft, die etwa 98 % des nationalen Schadensvolumens besitzen. Ihre Aufgabe ist es, unser Wertversprechen für einen Chief Claims Officer verständlich, glaubwürdig und unverwechselbar zu machen und ansprechend für den CIO/Chief AI Officer, der über „bauen oder kaufen“ nachdenkt. Ebenso werden Sie beauftragt, den GTM-Plan zu erstellen, der diesen Vorteil über neue Logos und eine tiefere Durchdringung bestehender Kunden hinweg verstärkt, während Sie mit unserer Produktorganisation zusammenarbeiten, um zu definieren, wie unser „besser zusammen“-AI-Fahrplan aussieht.

Dies ist eine Builder-Rolle. Sie werden unsere Positionierung von Grund auf definieren, tiefgreifende technische Fähigkeiten in eine CCO/CIO-bereite Sprache übersetzen und die Erzählung über zwei komplementäre Bewegungen besitzen: Land (Gewinnung des Top-of-House „Build vs. Buy with AI“-Arguments) und Expand (Wachstum des Anspruchsanteils und der Prozessdurchdringung innerhalb der Konten, die wir bereits bedienen). Sie werden den POV der Kategorie festlegen, den der Markt als das Assured-Betriebsmodell für AI-Ansprüche anerkennt.

Sie werden ein kleines, erfahrenes, AI-first-Team leiten und täglich mit Vertrieb, Produkt und den Gründern zusammenarbeiten. Wenn Sie eine Kategorie definieren möchten, nicht nur in eine hinein vermarkten, ist dies Ihr Platz.

Was Sie tun werden:

• Positionierung und Messaging-Haus besitzen – Definieren, wie Assured im Vergleich zu internen AI-Bauten, veralteten Kernsystemen und neuen Mitbewerbern positioniert ist. Die Messaging-Architektur aufbauen, von der jedes andere Artefakt erbt.
• AI in CCO-Sprache übersetzen – Modell-, Agenten- und Plattformfähigkeiten in klare, glaubwürdige, geschäftliche Ergebnis-Sprache umwandeln, die ein Chief Claims Officer und sein Team sofort verstehen und vertrauen.
• CIO/CAIO-Einwände glätten – „Wir können es selbst mit Frontier-Modellen bauen“ in „Wir wollen Assureds Versicherungsexpertise neben uns für alles, was wir bauen“ umwandeln.
• Preisgestaltung und Verpackung – Unser Produktportfolio in eine einheitliche Plattformgeschichte mit starkem Fokus auf Wertpositionierung, Verpackung und Preisgestaltung umwandeln.
• GTM - Die Land-Erzählung vorantreiben – Die „Hero Build vs. Buy“-Geschichte, die CCO-Grad-Pitch, die CIO/CAIO-Persona-Erweiterung, den Analysten-Grad-Kategorie-POV und die Feld-Grad-Einwandbibliothek besitzen, die wettbewerbsfähige Geschäfte gewinnt.
• GTM - Die Expand-Erzählung vorantreiben – Das Handbuch für das Wachstum des Anspruchsanteils innerhalb eines Logos und die Prozessdurchdringung über den gesamten Schadenslebenszyklus hinweg besitzen, indem Strände in Plattformbereitstellungen umgewandelt werden.
• Das Team aufbauen und leiten – Das Team von Menschen und Agenten einstellen, entwickeln und leiten; den Maßstab für Qualität und Tempo in der Funktion setzen.
• Mit Vertrieb und Produkt zusammenarbeiten – Der Enablement-Anker werden, kritische Kundenmeetings co-pilotieren, Decks gegen Live-Deals dekonstruieren und das Feld mit Anleitungen versorgen, die die Pipeline bewegen.
• Die Messlatte für jedes Artefakt höher legen – Unsere weiterentwickelte Positionierung mit Marke & Design integrieren, sodass das visuelle und narrative System sich gegenseitig auf alles verstärkt, was das Gebäude verlässt.

Was Sie mitbringen:

• 10+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing, mit Führungserfahrung auf hoher Ebene und einer Erfolgsbilanz bei der Definition von kategorieübergreifender Positionierung und der Leitung von GTM in einem technischen, AI-gesteuerten Bereich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Fähigkeiten in eine Sprache zu übersetzen, die bei hochrangigen, nicht-technischen Käufern ankommt.
• Erfahrung im Verkauf oder Marketing an Unternehmenskunden – Versicherungen, Fintech oder regulierte Branchen sind ein großer Vorteil.
• Außergewöhnliche schriftliche und verbale Kommunikation; Sie können Komplexität in Klarheit für jedes Publikum umwandeln und sich im Raum mit einem CCO behaupten.
• Eine Builder-Mentalität – Sie sind damit vertraut, das Handbuch von Grund auf in einer schnelllebigen, ressourcenbeschränkten Umgebung zu schreiben.
• Nachgewiesene Führungskompetenz: Sie stellen gut ein, setzen hohe Standards und vervielfachen die Leistung eines kleinen, erfahrenen Teams.
• Hohe Eigenverantwortung und niedriger Ego – Sie denken und handeln.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienpakete für alle Mitarbeiter.
• Gesundheitsplan: Platinmedizin, Zahn- und Augenversorgung.
• Kostenlose Lebensversicherung: Einschließlich langfristiger und kurzfristiger Invaliditätsversicherung.
• Unbegrenzter PTO: Unbegrenzt Urlaubstage & bezahlte Feiertage.
• Familienurlaub: Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
• 401(k)-Beitrag: Assured trägt 3 % Ihres Einkommens, auch wenn Sie nicht beitragen.
• WFH-Vorteile: Mittagessen auf uns 2x/Woche, monatlicher Telefonzuschuss & andere Homeoffice-Vorteile.
• Gesundheits-FSAs & HSAs: Steuerfreie Konten für medizinische Ausgaben.
• Teamevents & Offsites: Wir sind remote, aber wir kommen regelmäßig zusammen.

Unser Engagement:

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Auswahlprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft zu beantragen.

Wir wurden darüber informiert, dass Personen sich fälschlicherweise als Recruiter von Assured Insurance Technologies Inc. ausgeben. Bitte beachten Sie, dass wir nur Kandidaten von offiziellen @assured.claims E-Mail-Adressen kontaktieren und alle Interviews über verifizierte Unternehmenskanäle durchgeführt werden. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob eine Nachricht legitim ist, kontaktieren Sie uns bitte direkt unter recruiting-ops@assured.claims, bevor Sie persönliche Informationen teilen.