Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate strategisch im HR und unterstütze das Verkaufsteam bei allen Personalfragen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem gesunden und inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorganisation und zahlreiche Sozialleistungen in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines zertifizierten 'Great Place to Work' mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv und fördere das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im strategischen HR-Bereich und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 78750 - 96250 € pro Jahr.
Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.
Afin de renforcer notre Département Ressources humaines, nous recherchons un/e HR Business Partner Senior. Véritable partenaire stratégique, vous conseillez et accompagnez le département Vente & Marketing au sein de la Vaudoise sur l'ensemble des enjeux RH, tant au siège de Lausanne que dans nos agences en Suisse.
Votre rôle et vos missions :
- Être le partenaire des managers et de la direction pour les accompagner dans leurs enjeux humains : intégration, développement des compétences, mobilité, performance, engagement et gestion de situations complexes ;
- Contribuer à la stratégie RH et business, en adaptant et en déployant nos politiques RH au niveau local et en assurant leur alignement avec les priorités de l'entreprise ;
- Piloter les processus RH clés : promotions, évaluations, revues salariales, budgets, besoins en formation, gestion et planification des talents ;
- Jouer un rôle moteur dans la transformation digitale, culturelle et organisationnelle, en agissant comme facilitateur du changement ;
- Renforcer notre culture et notre marque employeur, en promouvant un climat social positif et en contribuant à la santé et au bien-être des collaborateurs (notamment à travers la prévention des risques psychosociaux) ;
- Suivre et analyser les indicateurs RH, afin d'orienter la prise de décision et de maximiser la création de valeur ;
- Manager et développer votre équipe composée de 2 HR Business Partners et de 2 gestionnaires.
Votre profil :
- Expérience confirmée (min. 7 ans) dans un rôle RH de partenaire stratégique, idéalement dans un environnement complexe ;
- Langue maternelle française ou allemande avec une très bonne maîtrise de l'autre langue (min. B2) ;
- Aisance avec Microsoft 365 et les outils collaboratifs modernes ;
- Leadership reconnu : structuré, pragmatique et orienté résultats, vous combinez rigueur, sens du dialogue et capacité d'influence ;
- Proactif et force de proposition, vous savez impulser des solutions concrètes et innovantes au service des équipes et du business.
Nous vous offrons :
- Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée "Great Place to Work" ;
- Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail ;
- Un travail au sein d'une équipe dynamique et passionnée ;
- De la gestion d'équipe et une prise de responsabilités.
Hr Business Partner in Prilly Arbeitgeber: Assureurs Privés
La Vaudoise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail sain et inclusif à Lausanne, idéal pour le développement des talents. En tant que membre d'une entreprise mutualiste certifiée 'Great Place to Work', vous bénéficierez d'avantages sociaux variés, d'une flexibilité dans l'organisation du travail et de réelles opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique et passionnée.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hr Business Partner in Prilly erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Assureurs Privés an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr Business Partner in Prilly mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Assureurs Privés?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Assureurs Privés arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Assureurs Privés übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assureurs Privés vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Assureurs Privés spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Assureurs Privés, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Assureurs Privés solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Assureurs Privés genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
