Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen, das an der Energiewende arbeitet und nachhaltige Lösungen bietet.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten, Essenszuschuss und Job E-Bike.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Firmenevents und Gemeinschaftsküchen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 68750 € pro Jahr.
Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewende voranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Als österreichischer Hidden Champion mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Oed bei Wiener Neustadt suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (all genders).
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für Arbeiter und Angestellte von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle (Jobportale, Social Media, Active Sourcing).
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren (Assessment Center) in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Bewerbern während des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, wie Teilnahme an Fachmessen, Schulveranstaltungen.
- Unterstützung bei weiteren HR-Themen wie Onboarding, Personalentwicklung, und Mitarbeiterbetreuung.
- Pflege und Verwaltung der Bewerberdaten im HR-System.
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Reports.
Praxis als Recruiter für Arbeiter und Angestellte, idealerweise in einem produzierendem Unternehmen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau.
- Erfahrung im Personalwesen wie Umgang mit HR Systemen.
- Kommunikatives, sicheres Auftreten.
- Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Eine sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen.
- Eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum.
- Eine offene Unternehmenskultur.
- Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto.
- Essenszuschuss für warme Mahlzeit.
- Gemeinschaftsküchen.
- Job E-Bike und Firmenevents.
Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt, All-In und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI. Einstufung Verwendungsgruppe F, mindestens 55.000 Euro Jahresbrutto. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.
HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (all genders) Arbeitgeber: ASTA Elektrodraht GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten, das sich der Energiewende verschrieben hat. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Benefits wie Essenszuschüsse und Job E-Bikes eine sichere Anstellung mit Gestaltungsspielraum garantieren. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Zukunft der Energiebranche mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen, international agierenden Unternehmen voranzutreiben.
