Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Wien suchen wir eine/n Compensation & Benefit Expert (all genders). In dieser Position berichtest du an die Funtion Head of HR Group.
Deine Mission
Aufbau des Bereichs Compensation & Benefits für die Gruppe sowohl durch fachlichen Input als auch durch operative Umsetzung
Aufbau einer Datenbank für einen jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozess für die ASTA Gruppe (Österreich, Bosnien, China, Indien und Brasilien)
Erstellen aussagekräftiger Vergütungsanalysen sowie Reports zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
Durchführung von nationalen und internationalen Gehaltsstudien und Zusammenarbeit mit externen Partnern
Mitwirkung bei der Ausarbeitung einer Jobarchitektur, Gehaltsbändern, Jobstufen und Rollen insbesondere im Kontext Equal Pay mit Schwerpunkt Östrreich, sowie operative Umsetzung
Mitgestalten neuer attraktiver Benefitsprogramme mit Schwerpunkt Executive Compensation
Dein überzeugendes Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Comp&Ben im internationalen Umfeld
Länderspezifische Kenntnisse in China, Brasilien oder Indien von Vorteil
Vertiefende Anwenderkenntnisse in Excel, Power BI und ERP Systemen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten
Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung
Gemeinschaftsküchen
Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
Job E-Bike und Firmenevents
Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt, All-In und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI., mindestens 60.000 Jahresbrutto, Vollzeit, All-In. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige online Bewerbung mit Lebenslauf.
#J-18808-Ljbffr
Deine Mission
Aufbau des Bereichs Compensation & Benefits für die Gruppe sowohl durch fachlichen Input als auch durch operative Umsetzung
Aufbau einer Datenbank für einen jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozess für die ASTA Gruppe (Österreich, Bosnien, China, Indien und Brasilien)
Erstellen aussagekräftiger Vergütungsanalysen sowie Reports zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
Durchführung von nationalen und internationalen Gehaltsstudien und Zusammenarbeit mit externen Partnern
Mitwirkung bei der Ausarbeitung einer Jobarchitektur, Gehaltsbändern, Jobstufen und Rollen insbesondere im Kontext Equal Pay mit Schwerpunkt Östrreich, sowie operative Umsetzung
Mitgestalten neuer attraktiver Benefitsprogramme mit Schwerpunkt Executive Compensation
Dein überzeugendes Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Comp&Ben im internationalen Umfeld
Länderspezifische Kenntnisse in China, Brasilien oder Indien von Vorteil
Vertiefende Anwenderkenntnisse in Excel, Power BI und ERP Systemen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten
Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung
Gemeinschaftsküchen
Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
Job E-Bike und Firmenevents
Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt, All-In und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI., mindestens 60.000 Jahresbrutto, Vollzeit, All-In. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige online Bewerbung mit Lebenslauf.
#J-18808-Ljbffr
