AStA-Vorsitz (d/w/m)

Der Vorsitz des AStA vertritt die Interessen der Studierenden inner- und außerhalb der Universität und koordiniert den AStA als Gremium sowie als Team. Er übernimmt außerdem Zuständigkeiten, wenn diese innerhalb des AStA nicht oder unzureichend geklärt sind oder weist sie ggf. einem anderen Referat zu.

Bewerber*innen sollten ein umfassendes Wissen über die Struktur der Universität und ein ausgeprägtes Interesse an (hochschul-)politischen Prozessen mitbringen. Ebenso sollten sie Leitungserfahrungen besitzen.

Was ist der AStA?

Die Studierendenschaft bildet zur Interessenvertretung Organe, die ihre Angelegenheiten selbst regeln können. Die der Studierendenschaft kraft Gesetzes übertragenen Aufgaben werden vom AStA und StuRa wahrgenommen. Der AStA wird vom StuRa für eine einjährige Legislatur gewählt und ist das ausführende Organ der Studierendenschaft. Die reguläre Amtszeit der Referierenden läuft bis Oktober 2026.

Der AStA arbeitet als 13-köpfiges Kollegialorgan in verschiedenen thematischen Bereichen, die von den Referierenden geführt werden. Die Mitglieder des AStA unterliegen der Weisungsbefugnis des StuRa und können von diesem Arbeitsaufträge erhalten.

Aufgaben aller AStA-Referierenden:

• wöchentliche Teilnahme an den AStA-Sitzungen (i.d.R. zweiwöchentlich) und regelmäßige Teilnahme an den StuRa-Sitzungen (i.d.R. zweiwöchentlich)
• Durchführung von regelmäßigen Sprechstunden (i.d.R. wöchentlich)
• Abfassung eines monatlichen Berichts über die Tätigkeit im AStA
• Mitwirkung an der Organisation und Durchführung des Campustags
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von anderen AStA-Projekten
• Pflege von Strukturen des Wissensmanagements im eigenen Bereich
• Beförderung der Meinungsbildung im StuRa

Aufgaben des AStA-Vorsitzes:

administrativer Bereich

• Leitung und Koordination des AStA als Gremium und als Team
• Leitung sowie Vor- und Nachbearbeitung der AStA-Sitzungen (i.d.R. wöchentlich am Dienstag)
• Austausch mit dem Pressereferat zur Öffentlichkeitsarbeit der Studierendenschaft (insbesondere für den AStA und dessen Projekte)
• Prüfung sachlicher Richtigkeit finanzieller Angelegenheiten
• Prüfung und Unterzeichnung diverser Vertragsdokumente
• Verhandlung des Semesterticketvertrags und Koordinierung der administrativen Abläufe der Vertragsschließung und Datenübertragung
• Koordination der Mitwirkung des AStA im Medienrat
• Personalverantwortung: Betreuung der AStA-Protokoll-Stelle und der Mitarbeitenden für den Campustag

hochschulpolitischer Bereich

• Ansprechperson sein für alle studentischen hochschulpolitischen Akteur*innen, insbesondere die Referierenden des AStA, das StuRa-Präsidium und das Studentische Prorektorat
• Vertretung sowie Repräsentation der Interessen und Bestrebungen der Studierendenschaft (insbesondere zu öffentlichen Anlässen)
• Zusammenarbeit mit inner- und außeruniversitären Akteur*innen (ggf. gemeinsam mit anderen Referaten)
• enge Zusammenarbeit mit dem Referat für Hochschulpolitik zu aktuellen Themen
• Teilnahme an den Sitzungen des akademischen Senats und des Konzils sowie an den Rektor*in-Runden

Eigenschaften aller Referierenden:

• ausreichend Zeit zur Referatspflege
• Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• hohe Teamfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft
• Kenntnis von bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in die Struktur und Arbeitsweise der Studierendenschaft
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau)

Diese Eigenschaften solltest du speziell im AStA-Vorsitz mitbringen:

• großes Interesse an (hochschul-)politischen Themen und Prozessen
• umfassende Kenntnisse über Gremienstrukturen der Studierendenschaft und der Universität sowie der entsprechenden Satzungen und Ordnungen
• hohe Stressresistenz und Frustrationsschwelle
• hohe Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft
• Kenntnis von bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in Bestimmungen des Presserechts und verwaltungsrechtliche Vorschriften für die Studierendenschaft
• Führungsqualitäten im Umgang mit Mitarbeitenden
• Leitungserfahrung eines Teams wird dringend empfohlen

Dich erwarten:

• flexible Arbeitszeiten (Ausnahme Sitzungstermine)
• Zusammenarbeit in einem motivierten Team aus Studis
• gemeinsames Büro mit Küche und PC-Arbeitsplätzen
• monatliche Aufwandsentschädigung voraussichtlich in Höhe von bis zu 530 €
• Vernetzungsmöglichkeiten mit verschiedenen Partner*innen und Institutionen in MV
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einblick in interne hochschulpolitische Prozesse
• Möglichkeit zur Verlängerung der Regelstudienzeit durch Gremientätigkeit

Hinweise zum Verfahren

Zur Wahl berechtigt sind ausschließlich eingeschriebene Studierende der Universität Rostock. Durch Wahl in den AStA wird kein Arbeitsverhältnis begründet. Die ehrenamtliche Tätigkeit wird entsprechend der Finanzordnung der Studierendenschaft entschädigt.

Bitte sende ein aufschlussreiches Motivationsschreiben mit Bezug zum Ausschreibungstext an das StuRa-Präsidium unter Zudem empfehlen wir eine Kontaktaufnahme mit dem aktuellen bzw. kommissarischen AStA-Mitglied im Vorfeld der Bewerbung.

Bitte beachte, dass dein Motivationsschreiben im Vorfeld der StuRa-Sitzung hochschulöffentlich hochgeladen wird. Falls du einzelne Informationen mit dem StuRa, nicht aber mit der Hochschulöffentlichkeit teilen möchtest, wende dich an das StuRa-Präsidium. Der StuRa benötigt abgesehen von deinem Namen KEINE persönlichen Daten; Informationen wie z.B. deine Adresse kannst du also weglassen.

Die Wahl findet voraussichtlich auf der nächstmöglichen StuRa-Sitzung statt. Informationen zu den Sitzungsterminen findest du hier. Ab der Konstituierung am 15. Oktober 2025 können erstmals Wahlen erfolgen, deren Umfang das StuRa-Präsidium festlegt.

Schriftliche Bewerbungen können bis zu drei Tage vor der Sitzungeingereicht werden. Mündliche Kandidaturen sind jederzeit persönlich auf der Sitzung möglich. Unabgemeldetes Fehlen zählt nach den Satzungen der Studierendenschaft als Rückzug der Kandidatur. Es ist möglich, die Kandidatur auf der Sitzung durch eine andere Person vertreten zu lassen.

Die Studierendenschaft gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Personen. In diesem Zusammenhang fordern wir FINTA*s und Menschen mit Rassismuserfahrungen sowie Menschen jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung oder mit anderen zu Benachteiligung bzw. Diskriminierung führenden Merkmalen, die die Voraussetzungen der Stellenbeschreibung erfüllen, ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Studierendenschaft sieht sich außerdem der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

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