Mitarbeiter*in (d/w/m) Kulturticket

Wir suchen ab dem 01.12.2025 jemanden zur Verstärkung des Teams des Allgemeinen Studierendenausschusses im Kulturbereich.

Das ist das Aufgabenfeld:

Du unterstützt das Referat für Kultur und Bildung bei dem Projekt „Kulturticket“, welches Studierenden kostenlosen Eintritt zu bestimmten Kultureinrichtungen ermöglicht. Dafür …

• koordinierst du den Kontakt zu den Kultureinrichtungen, erarbeitest Werbestrategien und überwachst den Bewerbungsprozess des Projektes;
• kooperierst du mit anderen Referaten des AStA zur bestmöglichen Aufstellung des Projektes für die profitierenden Studierendenschaften und Kulturpartner*innen;
• kümmerst du dich um die Bewerbung der einzelnen Veranstaltungen und pflegst diese in einen Veranstaltungskalender ein;
• führst du jedes Quartal ein Evaluation des Projekts durch und stellst diese im Studierendenrat vor.

Das sind die Voraussetzungen:

• Immatrikulation an der Universität Rostock;
• Interesse an (kreativer) Arbeit im kulturellen Bereich;
• sehr gute Deutschkenntnisse;
• koordinierte, strukturierte Arbeitsweise;
• gute Selbstorganisation;
• idealerweise erste Erfahrungen im Werbe-/ bzw. Marketingbereich.

Bei der genauen Ausgestaltung bekommst du Unterstützung aus dem Team.

Das bieten wir:

• Vergütung von 15 € pro Stunde bei maximal 8h die Woche (geringfügige Beschäftigung/Minijob);
• einen direkten Einblick in die (sehr interessante) Hochschulpolitik;
• eine freie Einteilung deiner Arbeitszeit sowie die freie Wahl deines Arbeitsortes (bei uns im Büro, mobiles Arbeiten, …);
• ein freundliches und aufgeschlossenes Team;
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit.

Bitte sende eine Kurzbewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben als PDF-Datei bis zum 09.12.2025 an geschaeftsfuehrung.asta@uni-rostock.de.

Die Studierendenschaft gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Personen. In diesem Zusammenhang fordern wir FINTA*s und Menschen mit Rassismuserfahrungen sowie Menschen mit jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung, oder anderer zu Benachteiligung bzw. Diskriminierung führender Merkmale, die die Voraussetzungen der Stellenbeschreibung erfüllen, ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Studierendenschaft sieht sich außerdem der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.