Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite Händlerverkaufsanreize und verbessere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilvertriebs und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im ähnlichen Bereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Überprüfung und Bearbeitung von Verkaufsanreizansprüchen der Händler im Customer Relationship Management (CRM) System, um die Einhaltung der geltenden Kampagnenbedingungen sicherzustellen.
- Erstellung und Buchung von Gutschriften im ERP-System (SAP).
- Bearbeitung von Händleranfragen, Systemschulungen und korrekter Einreichung von Ansprüchen.
- Überwachung und Nachverfolgung offener Anreizfälle, um eine strukturierte Dokumentation aller Prozesse sicherzustellen.
- Beitrag zu Prozessverbesserungen, Erstellung interner Berichte und Unterstützung bei der Standardisierung von Arbeitsabläufen.
- Kommunikation mit internen Stakeholdern (Sales Brands und Fleet, Financial Controlling).
Ihr Profil
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder abgeschlossene Schweizer kaufmännische Lehre (KV EFZ).
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle ist von Vorteil, idealerweise im Automobil- oder Finanzsektor.
- Kenntnisse in SAP ERP, Salesforce und MS Office (insbesondere Excel) sind von Vorteil.
- Strukturierte, effiziente und selbstständige Arbeitsweise.
- Starke analytische und numerische Fähigkeiten mit hoher Datenaffinität.
- Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
- Teamorientierte und serviceorientierte Persönlichkeit.
- Fließend in Deutsch und/oder Französisch (Verhandlungssicher - gesprochen und geschrieben); Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Junior Business Analyst – Dealer Incentives Arbeitgeber: Astara Mobility Switzerland AG
Als Junior Business Analyst – Dealer Incentives bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir Ihnen durch umfassende Schulungen und spannende Projekte die Chance geben, Ihre Fähigkeiten im Bereich CRM und ERP weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistung wertschätzt.
Kontaktdaten:
Astara Mobility Switzerland AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Business Analyst – Dealer Incentives erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Business Analyst bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Automobil- und Finanzsektor. Zeige, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, deine analytischen Fähigkeiten einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Business Analyst – Dealer Incentives mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Junior Business Analyst interessierst.
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen oder SAP? Erzähl uns davon! Wir suchen nach jemandem, der strukturiert und effizient arbeiten kann, also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast.
Achte auf Details:Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar ist. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du Verantwortung und Genauigkeit schätzt!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Astara Mobility Switzerland AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Junior Business Analysten im Bereich Dealer Incentives vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kenntnisse über Systeme
Da Kenntnisse in SAP ERP und Salesforce von Vorteil sind, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Systemen auseinandersetzen. Wenn du bereits Erfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und numerischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Datenanalyse oder einen Prozessverbesserungsvorschlag zu geben, also denke an konkrete Situationen, die du teilen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit internen Stakeholdern wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamorientierung und deinen serviceorientierten Ansatz betreffen.
