Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere Performance-Kampagnen für ein spannendes Markenportfolio.
- Unternehmen: Globales Unternehmen in der Automobilbranche mit über 47 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, multikulturelles Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Mobilität und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Astara ist ein globales Unternehmen, das sich auf die effiziente Distribution von Fahrzeugen spezialisiert hat und über mehr als 47 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche verfügt. Mit Ursprung und Hauptsitz in Madrid, Spanien, verbinden wir tiefes Branchenwissen mit eigener Technologie, Digitalisierung und Datenintelligenz, um reale Mobilitätsbedürfnisse zu verstehen und flexible, personalisierte Lösungen für Privatkunden, Unternehmen und öffentliche Institutionen anzubieten. Heute sind wir in 18 Ländern in Europa und Lateinamerika präsent und vertreten nahezu 40 Fahrzeugmarken über ein Netzwerk von mehr als 3.200 unabhängigen Verkaufs- und Servicepunkten.
Im Jahr 2025 erzielten wir einen Umsatz von 5,5 Milliarden Euro und verkauften 220.000 Neufahrzeuge. Unser Team von rund 3.000 Mitarbeitenden aus über 50 Nationalitäten arbeitet täglich daran, die Zukunft der Mobilität effizienter, zugänglicher und nachhaltiger zu gestalten. Wenn dich die Automobilbranche fasziniert und du eine multikulturelle Atmosphäre schätzt, möchten wir gemeinsam mit dir die Erfolgsgeschichte von Astara weiterentwickeln.
Für unseren Standort in Wallisellen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Digital Performance Manager. In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Performance-Kampagnen über das gesamte Marken-Portfolio hinweg. Du agierst wie eine "Interne Agentur" und verantwortest die operative Exzellenz und messbare Performance-Steigerung im Tagesgeschäft.
Die Aufgaben:
- Operatives SEA-Management: Eigenständiges Aufsetzen, Betreiben und kontinuierliches Optimieren der SEA-Kampagnen (Search) für alle Marken.
- Fokus auf die Betreuung und Weiterentwicklung von "Always On"-Kampagnen zur Steigerung von Conversions, ROAS und CPL.
- Schrittweises Insourcing der operativen SEA-Umsetzung zur Reduktion des Agentur-Scopes.
- Performance Monitoring & Agentur-Steuerung: Plattformübergreifende Überwachung der Performance aller bezahlten Ads (Google Ads jenseits von Search, Paid Social Media).
- Kritisches Gegenprüfen von Agentur-Reports sowie technische Kontrolle der Agentur-Setups und Audiences.
- Proaktives Einrichten von Alerts bei Performance-Schwankungen und Vorschlagen datengetriebener Massnahmen.
- Synergien & Wissenstransfer: Bündelung von Learnings, A/B-Tests und Zielgruppen-Insights, um diese für alle Marken nutzbar zu machen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Digitales Marketing, E-Commerce, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im operativen Performance Marketing, idealerweise auf Agenturseite oder in einer Inhouse-Rolle.
- Tiefgreifende operative Expertise im Umgang mit Google Ads (insbesondere Search) und gängigen Bid-Management-Strategien.
- Sehr gute Kenntnisse im Performance Monitoring und in der kritischen Analyse von digitalen Kampagnen (SEA, Paid Social).
- Sicherer Umgang mit Web-Analyse-Tools und ein gutes Grundverständnis für Tracking-Setups.
- Proaktive, lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise ("Hands-on"-Mentalität).
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Agenturen.
- Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, datengetrieben arbeitest und digitale Performance mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität vorantreibst, könnte das deine nächste Herausforderung sein.
Digital Performance Manager Arbeitgeber: astara
Astara Western Europe NV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem flexiblen Homeoffice-Modell und regelmäßigen Reisen zu unserem Händlernetzwerk fördern wir eine kollaborative Arbeitskultur, die Raum für persönliches Wachstum und kontinuierliches Lernen bietet. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere als IT Business Partner Front Office aktiv zu gestalten und an einer digitalen Plattform zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf mehrere Teams und Märkte hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Performance Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie astara.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei astara ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei astara könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von astara beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Performance Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für astara:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was astara einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei astara vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von astara einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für astara relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von astara einfügt.
