Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze unser Händlernetzwerk im Aftersales-Bereich.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit über 47 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein multikulturelles Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Wohnsitz im Verkaufsgebiet erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle den Aftersales-Bereich aktiv weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Astara ist ein globales Unternehmen, das sich auf die effiziente Distribution von Fahrzeugen spezialisiert hat und über mehr als 47 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche verfügt. Mit Ursprung und Hauptsitz in Madrid, Spanien, verbinden wir tiefes Branchenwissen mit eigener Technologie, Digitalisierung und Datenintelligenz, um reale Mobilitätsbedürfnisse zu verstehen und flexible, personalisierte Lösungen für Privatkunden, Unternehmen und öffentliche Institutionen anzubieten. Heute sind wir in 18 Ländern in Europa und Lateinamerika präsent und vertreten nahezu 40 Fahrzeugmarken über ein Netzwerk von mehr als 3.200 unabhängigen Verkaufs- und Servicepunkten.
Der Aftersales-Bereich ist ein zentraler Erfolgsfaktor für die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden und Händler. Um unsere Händlerpartner markenübergreifend optimal zu betreuen und den Erfolg unserer Aftersales-Aktivitäten weiter auszubauen, suchen wir dich als District Manager Aftersales– Westschweiz / Romandie. In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du unsere Händler vor Ort, stärkst die Zusammenarbeit und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Servicegeschäfts bei.
DEINE AUFGABEN:
- Management, Beratung und Unterstützung unseres Händlernetzwerkes bei der qualitativen und quantitativen Entwicklung des Aftersales Bereiches
- Sicherstellen der Zielerreichung bei Verkauf, Qualität und Kundenzufriedenheit
- Definieren von Entwicklungsmassnahmen sowie Implementieren von nationalen und lokalen Service Marketing / CRM Aktivitäten
- Unterstützung und Beratung der Händler bei kaufmännischen Themen sowie Motivation zur Erreichung der Vertriebsziele
- Analysen von Aftersales KPI’s und Einführung entsprechender Massnahmen
- Kommunikation mit Partnern und Kunden in deutscher und französischer Sprache
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Weitergabe relevanter Informationen an die Vertriebsorganisation
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und anderen Fachbereichen
- Teilnahme an regelmässigen Vertriebsmeetings in der Zentrale in Wallisellen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich
- 3–5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Aussendienst in der Automobilbranche
- Begeisterung für Fahrzeuge und Mobilitätsthemen, kombiniert mit technischem Verständnis
- Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und ein überzeugendes Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen sind von Vorteil)
- Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets
- Führerausweis Kategorie B
- Wohnsitz im Verkaufsgebiet (Romandie)
Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, partnerschaftlich mit Händlern zusammenarbeitest und den Aftersales-Bereich aktiv weiterentwickeln möchtest, könnte das deine nächste Herausforderung sein. In dieser Rolle trägst du massgeblich zum Erfolg unseres markenübergreifenden Aftersales-Geschäfts in der Schweiz bei.
District Manager Aftersales– Westschweiz / Romandie (m/w/d) Arbeitgeber: astara
Astara Western Europe NV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem flexiblen Homeoffice-Modell und regelmäßigen Reisen zu unserem Händlernetzwerk fördern wir eine kollaborative Arbeitskultur, die Raum für persönliches Wachstum und kontinuierliches Lernen bietet. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere als IT Business Partner Front Office aktiv zu gestalten und an einer digitalen Plattform zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf mehrere Teams und Märkte hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so District Manager Aftersales– Westschweiz / Romandie (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie astara treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an astara empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von astara dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei astara bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um District Manager Aftersales– Westschweiz / Romandie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei astara bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei astara erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei astara vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
