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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Erfolg von Maxus durch Aufbau neuer Vertriebspartner und strategische Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Teil der globalen Astara-Gruppe, die Mobilität und Nachhaltigkeit vereint.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung, dynamisches Umfeld und die Möglichkeit, eine junge Marke aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Reise in der Automobilbranche und forme die Zukunft von Maxus.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Automobilbranche und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Multikulturelle Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Astara Schweiz ist Teil der weltweit tätigen spanischen Astara-Gruppe, die sich als Mobilitätsdienstleister, Automobil-Importeur und Technologie-Unternehmen positioniert und sich zum Ziel gesetzt hat, Mobilität für jeden und in den verschiedensten Formen zu ermöglichen. Gleichzeitig hat sich Astara dem Thema Nachhaltigkeit verschrieben und setzt dies in allen Geschäftsbereichen konsequent um. Unter dem Motto «one team, one company, one brand» steht der Team Spirit bei Astara im Mittelpunkt des Handelns.
Die Astara-Gruppe ist im Automobilvertrieb mit zukunftsweisenden Mobilitätsdienstleistungen in 19 Ländern vertreten. Sie vertreibt weltweit 39 Automarken auf drei Kontinenten, hat im Jahr 2023 mehr als 230'000 Fahrzeuge verkauft und beschäftigt rund 3000 Mitarbeitende aus mehr als 50 Nationen. Das Unternehmen erkennt globale Trends zu einer kundenorientierten Wirtschaft im digitalen Umfeld und erschliesst neue Geschäftsfelder, die sich aus diesem Szenario ergeben.
Maxus gehört zu den dynamischsten und am schnellsten wachsenden Marken im Portfolio von Astara. Um unsere Expansion weiter zu beschleunigen und neue Marktpotenziale zu erschliessen, suchen wir einen motivierten District Manager, der/die Lust hat, eine junge Marke aktiv mitzugestalten.
Die Aufgaben:
- Aufbau neuer Vertriebspartner und aktive Begleitung im gesamten Onboarding-Prozess
- Strategische Weiterentwicklung des betreuten Gebiets und Identifikation neuer Marktpotenziale
- Sicherstellung der Verkaufs- und Wachstumsziele in der Region
- Planung, Koordination und Umsetzung regionaler Verkaufs- und Aktivierungsmassnahmen
- Förderung des Grosskundengeschäfts sowie Unterstützung bei Aufbaulösungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Marken-, Qualitäts- und Prozessstandards von Astara und dem Hersteller
- Zentrale Funktion als operative Schnittstelle zwischen Handelspartnern und der Astara-Organisation
- Aktiver Austausch mit dem Netzwerk zur Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten, Chancen und Innovationen
DAS PROFIL:
- Mehrjährige Erfahrung in der Automobilbranche, idealerweise im Importumfeld
- Hohe Bereitschaft, eine junge Marke weiterzubringen und aktiv mitzugestalten
- Selbstständige, überzeugende und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Offene, teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an dynamischen Strukturen
- Französisch auf muttersprachlichem Niveau; gute Kenntnisse in Englisch und/oder Deutsch; Italienischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office; Salesforce-Kenntnisse von Vorteil
Wenn Sie gerne Verantwortung übernimmst, Neues vorantreibst und mit Händlerpartnern auf Augenhöhe arbeitest, könnte das deine nächste Challenge sein. In dieser Rolle gestaltest du den Erfolg von Maxus in der Westschweiz maßgeblich mit.
District Manager, Maxus Arbeitgeber: astara
Kontaktperson:
astara HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: District Manager, Maxus
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Automobilbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht triffst du jemanden von Astara oder einem anderen Unternehmen, das dich interessiert!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen wie Astara und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Automobilbranche und über Astara selbst. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Marke Maxus zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist und die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: District Manager, Maxus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Teamkultur passen und die Leidenschaft für die Automobilbranche mitbringen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Automobilbranche und wie du diese in die Rolle des District Managers einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei astara vorbereitest
✨Verstehe die Marke Maxus
Informiere dich gründlich über Maxus und die Astara-Gruppe. Verstehe die Werte, die das Unternehmen vertritt, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Team Spirit. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie dahinter.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als District Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge bei der Akquise von Vertriebspartnern oder die Umsetzung von Verkaufsstrategien zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da Team Spirit bei Astara im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die Maxus in der Region sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des District Managers. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.