Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze kreative Marketingaktivitäten für unsere Aftersales-Produkte um.
- Unternehmen: Globales Unternehmen in der Automobilbranche mit über 47 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Multikulturelle Atmosphäre und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und stärke die Kundenbindung.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Astara ist ein globales Unternehmen, das sich auf die effiziente Distribution von Fahrzeugen spezialisiert hat und über mehr als 47 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche verfügt. Mit Ursprung und Hauptsitz in Madrid, Spanien, verbinden wir tiefes Branchenwissen mit eigener Technologie, Digitalisierung und Datenintelligenz, um reale Mobilitätsbedürfnisse zu verstehen und flexible, personalisierte Lösungen für Privatkunden, Unternehmen und öffentliche Institutionen anzubieten. Heute sind wir in 18 Ländern in Europa und Lateinamerika präsent und vertreten nahezu 40 Fahrzeugmarken über ein Netzwerk von mehr als 3.200 unabhängigen Verkaufs- und Servicepunkten.
Der Aftersales-Bereich spielt eine zentrale Rolle für die Kundenzufriedenheit und den langfristigen Erfolg unserer Marken. Um die Kommunikation und Vermarktung unserer Aftersales-Produkte und -Dienstleistungen über alle Marken hinweg weiterzuentwickeln, suchen wir dich befristet als Marketing Communications Manager. In dieser vielseitigen Funktion verantwortest du die Planung und Umsetzung von Kommunikations- und Marketingaktivitäten im Aftersales-Bereich und trägst dazu bei, die Kundenbindung sowie die Sichtbarkeit unserer Serviceangebote nachhaltig zu stärken.
Deine Aufgaben:
- Konzeption, Koordination und Umsetzung von online & offline Marketingaktivitäten über mehrere Marken
- Weiterentwicklung und Betreuung eines CRM-Programms zur Stärkung der Kundenbindung und Optimierung der Customer Journey
- Verantwortung für Inhalt, Struktur und Weiterentwicklung der Brand- und Dealer-Websites
- Projektkommunikation und enge Abstimmung mit dem Astara-Hauptsitz in Spanien
- Koordination von Projekten mit Kreativ- und Digitalagenturen sowie externen Dienstleistern
- Planung, Steuerung und Auswertung von Social-Media-Aktivitäten sowie Entwicklung von Massnahmen zur Lead-Generierung
- Monitoring und Reporting relevanter KPIs inklusive Ableitung von Optimierungsmassnahmen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Marketingkommunikationsumfeld, idealerweise im Automotive- oder Aftersales-Bereich
- Nachweisbare Praxis im Projektmanagement, in der Agentursteuerung sowie im CRM- und (Digital)Marketing
- Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Sicher im Umgang mit MS 365, Kenntnisse der Adobe Creative Cloud sind von Vorteil
- Deutsch und Englisch fliessend, Französisch und Italienisch von Vorteil
Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Projekte eigenständig steuerst und Marketing mit Leidenschaft lebst, könnte das deine nächste Herausforderung sein. In dieser Rolle gestaltest du die Aftersales-Kommunikation für unser gesamtes Markenportfolio aktiv mit und leistest einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Service- und Kundenbindungsaktivitäten.
Marketing Communications Manager (befristet, 80-100%) Arbeitgeber: astara
Astara ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Effizienz in der Automobilbranche ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext auszubauen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert.
