Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketingstrategien und fördere das Wachstum mehrerer Automarken.
- Arbeitgeber: Astara, ein internationales Unternehmen für Mobilitätslösungen mit Sitz in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Essensgutscheine und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Marketing oder Betriebswirtschaft und über 10 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
astara Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany
We are looking for a new Head of Marketing – Based in Köln! Astara Western Europe NV is part of the Spanish Astara Group, an international company specializing in open mobility solutions. We are currently experiencing a period of significant change in the automotive landscape, driven by digitalization, electrification, and new forms of mobility. Astara has been actively developing its own distribution and mobility ecosystem to address today\’s challenges, such as promoting sustainable and energy‑efficient mobility and enhancing digitalization. Our goal is to offer a wide range of mobility products and services, including traditional car ownership, subscription options, and direct‑to‑consumer sales through new channels. All of this is supported by an advanced digital platform that enables customer interaction at every step of their mobility journey.
In the distribution sector, Astara Western Europe serves as the importer of various car and light truck brands. Our current portfolio includes Hyundai (Belux), Suzuki (Belux), Maxus (Belux/DE), SsangYong (Benelux/DE), MG (Belux), Isuzu (Benelux/PL/DE/CZ/SLO/AUS), Mitsubishi (PL), Nissan (PL). New brands are also in the pipeline. Our mission is to provide innovative, sustainable, and accessible mobility solutions for everyone. Move, it\’s your right!
Key Responsibilities
Team Leadership and Development
- Foster a positive, inclusive team culture that promotes collaboration, open communication, and alignment with Astara’s values.
- Set clear goals and performance expectations for team members, providing regular feedback and support to drive growth and success.
- Develop a versatile marketing team capable of supporting various brands and ensuring strong backup systems.
Strategic Marketing
- Develop and execute integrated marketing strategies across digital, print, social media, and influencer channels, tailored to each brand\’s needs.
- Lead the digital marketing strategy, focusing on Google SEA, Meta Ads, and KPI‑driven optimization.
- Ensure consistent branding and messaging across all platforms while identifying innovative solutions to enhance competitiveness.
Financial Management
- Manage the marketing and PR budgets, ensuring optimal ROI and cost control.
- Analyze financial results and implement corrective actions as necessary to meet objectives.
Marketing and Communication
- Plan and execute events, trade shows, and PR activities to boost brand visibility and customer engagement.
- Collaborate with media, journalists, dealers, and other partners to amplify marketing efforts.
- Oversee the management of the press fleet to support promotional campaigns.
Product and Price Management
- Develop pricing and margin forecasts in collaboration with brand controllers.
- Propose pricing strategies aligned with market conditions to maximize profitability.
Internal Relations and Communication
- Implement efficient communication systems between the marketing team and other departments.
- Regularly report performance and updates to senior management and OEMs.
Education and Experience
- A Master’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field.
- Over 10 years of experience in marketing, with added sales experience as an asset.
- Strong expertise in digital marketing, business planning, and financial aspects.
Key Competencies
- Proven leadership and team management skills.
- Analytical mindset with expertise in digital marketing optimization.
- Exceptional communication and project management skills.
- Adaptable, self‑motivated, and results‑driven, with a customer‑focused and strategic mindset.
Languages
- Fluent in German (C1/C2) and English (C1).
What do we offer?
- A diverse job, with close involvement in other activities. Each workday looks different!
- You will receive an attractive salary package aligned with your expertise, including a wide range of fringe benefits such as a company car with fuel and/or charging card, meal vouchers, group and health insurance, etc.
- You will have the opportunity to further develop and deepen your skills in a professional, driven, and enjoyable team environment. It\’s a role where you can learn a lot!
Seniority level: Not Applicable. Employment type: Full‑time. Job function: Marketing and Sales. Industries: Technology, Information and Internet.
#J-18808-Ljbffr
Marketing Manager Arbeitgeber: astara
Kontaktperson:
astara HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Wenn du auf Events oder Messen bist, halte immer deine Visitenkarten bereit. Man weiß nie, wann sich eine Gelegenheit ergibt, um mit jemandem ins Gespräch zu kommen, der dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Mach dich sichtbar!
Teile deine Gedanken und Ideen zu aktuellen Marketing-Trends auf Social Media. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern zieht auch die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich. Lass uns zeigen, was wir draufhaben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an der Position des Marketing Managers interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Position als Marketing Manager brennst. Teile deine Ideen und Visionen, wie du unsere Marke voranbringen würdest. Wir lieben kreative Ansätze und frische Perspektiven!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei astara vorbereitest
✨Verstehe die Marke Astara
Mach dich mit der Marke Astara und ihren Werten vertraut. Informiere dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und die aktuellen Trends in der Automobilbranche. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und Teammanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine digitale Expertise
Da die Rolle stark auf digitalem Marketing basiert, solltest du deine Kenntnisse in Google SEA, Meta Ads und KPI-Optimierung hervorheben. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen und wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!