People Partner & Industrial & Labour Relations Lead

People Partner & Industrial & Labour Relations Lead

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kollektive Verhandlungen und berate zu arbeitsrechtlichen Fragen.
  • Unternehmen: Astellas Pharma, ein fortschrittlicher Gesundheitspartner mit innovativem Ansatz.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit hybridem Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Karrierechancen in einem multinationalen Unternehmen mit Fokus auf Patientenzentrierung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen in einem dynamischen Umfeld und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Arbeitnehmerbeziehungen und fundierte Kenntnisse des europäischen Arbeitsrechts.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Industrial & Labour Relations Lead / ILR Partner Industrial & Labour Relations Partner/People Partner & ILR Lead – Astellas Pharma Die Position berichtet in der Regel an HR-Führungskräfte und arbeitet eng mit Arbeitnehmervertretungen sowie relevanten Business-Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass Astellas im Rahmen arbeitsrechtlicher Vorgaben agiert und Veränderungen möglichst reibungslos gestaltet. Die Rolle umfasst die Steuerung kollektiver Verhandlungen, Beratung zu rechtlichen Fragestellungen und die Umsetzung von Transformationsprojekten über mehrere Länder hinweg. What You Will Do / Responsibilities Lead collective bargaining activities and provide expert guidance on agreement terms. Build and maintain strong relationships with unions and works councils on regional and international levels. Ensure compliance with evolving local labour legislation and update internal policies accordingly. Support consultation processes during organizational changes and contribute to communications strategies. Provide legal and Employee Relations expertise to assess change impacts and mitigate risks. What You Bring / Qualifications Proven track record of collaborating across business and HR stakeholders in dynamic environments. Strong organizational skills with the ability to manage complex Employee Relations processes. Experience delivering multiple ER and change projects across geographies. Ability to influence senior stakeholders and align diverse teams. Self-starter with independent prioritization and goal orientation. Required Education & Experience Bachelor’s degree in Human Resources, Law, Industrial Relations, or equivalent. Extensive experience in Employee Relations or Labour Relations in a complex, multinational environment. Strong understanding of European labour law and consultation processes. Excellent communication and stakeholder engagement skills. Ability to drive change while upholding compliance and best practice. Proficiency in English and German language skills are required. Additional Information Permanent, full-time position. Location: Munich, Germany. Hybrid working model: mix of home and 2-3 days per week in office. Flexibility may be required by business needs. Candidates must be located within a commutable distance of the office. We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. About Astellas At Astellas we are a progressive health partner, delivering value and outcomes where needed. We pursue innovative science, focusing on areas of greatest potential and developing solutions where patient need is high, often in rare or under-served disease areas and in life-threatening or life-limiting diseases and conditions. We work directly with patients, doctors and health care professionals to ensure patient and clinical needs guide our development activities. Our Patient Centricity is a guiding principle for action, and we collaborate with regulatory authorities and payers to ensure access to new therapies. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Human Resources Industries Pharmaceutical Manufacturing We are excited to receive your application. Please submit a resume and any relevant certificates in PDF format. #J-18808-Ljbffr

People Partner & Industrial & Labour Relations Lead Arbeitgeber: Astellas Pharma

Astellas Pharma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung fördert Astellas eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wandels, während die Mitarbeiter durch umfassende Schulungen und rechtliche Expertise in ihrer Rolle als People Partner & ILR Lead gestärkt werden. Die enge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben machen Astellas zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Human Resources.

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Kontaktdaten:

Astellas Pharma Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so People Partner & Industrial & Labour Relations Lead erhalten könnten

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Astellas Pharma aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Astellas Pharma, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Partner & Industrial & Labour Relations Lead mit Bravour zu bestehen

Verhandlungsgeschick
Beziehungsmanagement
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Organisationsfähigkeiten
Projektmanagement
Einflussnahme auf Führungskräfte
Selbstständigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Astellas Pharma klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Astellas Pharma vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Astellas Pharma die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!