XTANDI HCP and Patient Marketing Lead

Über Astellas

Astellas ist ein globales Life-Sciences-Unternehmen, das sich verpflichtet hat, innovative Wissenschaft in WERT für Patienten umzuwandeln. Wir bieten transformative Therapien in der Onkologie, Augenheilkunde, Urologie, Immunologie und Frauengesundheit an und entwickeln neue Gesundheitslösungen für Krankheiten mit hohem ungedecktem medizinischen Bedarf.

Zweck & Umfang

Hintergrund: Die Rolle des XTANDI HCP und Patient Marketing Lead ist ein kritisches Mitglied des U.S. Brand-Teams, das das Flaggschiff-Geschäft von Astellas im Bereich Prostatakrebs leitet. Dieser Teamleiter ist verantwortlich für alle HCP- und Verbraucher-Marketingmaßnahmen und arbeitet mit funktionalen Partnern sowie internen und externen Stakeholdern, einschließlich Pfizer-Co-Promotionspartnern, Global Value Delivery-Teams, Vertrieb, Insights & Analytics, Medical Affairs, Market Access, Regulatory und Agenturpartnern, zusammen.

Hochrangige Verantwortlichkeiten:

• Erstellung von 3-Jahres-Strategieplänen für die Marke und Überwachung der kommerziellen taktischen Pläne im HCP- und Verbraucher-Marketing.
• Planung der Produkteinführung und Identifizierung von Erkenntnissen und Möglichkeiten, die das Produktbewusstsein, die Nutzung und das Wachstum fördern.

Rolle und Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Entwicklung und Umsetzung des strategischen Markenplans von XTANDI sowie der taktischen und omnichannel Pläne im HCP- und Verbraucherbereich, um das Potenzial von XTANDI in den USA zu maximieren.
• Mitglied des XTANDI Value Delivery CCT (Core Commercial Team), das die USA vertritt, zusammen mit Markenleitern aus anderen strategischen Prioritätsmärkten.
• Verbindung zu Medical Affairs, um sicherzustellen, dass die Markenstrategien und -ziele, insbesondere die Aufklärung der HCPs über die Daten, klinischen Vorteile und das Wertversprechen von XTANDI, übereinstimmen.
• Management der Beziehungen und Aktivitäten unserer AOR, Medien- und Engagement-Agenturen für Strategie, Kreativität und taktische Planentwicklung über alle Kanäle hinweg, während sichergestellt wird, dass die Ressourcen der Agenturen für eine erfolgreiche Umsetzung gesichert sind.
• Leitung der strategischen Bedürfnisse aller Stakeholder-Marktforschung, die unsere Markenstrategie, Markteinführungspläne und Finanzprognosen informiert.
• Partnerschaft mit Insights & Analytics/OSO-Teams zur Entwicklung, Analyse und Implementierung geeigneter Metriken zur Bewertung der Taktik- und Strategieeffektivität, während Anpassungen vorgenommen werden, um die Leistung über alle Kanäle zu maximieren.
• Förderung der Erstellung von Kundenbindungsplänen über alle kommerziellen Stakeholder, die das Produktbewusstsein, die Nutzung und verbesserte Beziehungen fördern.
• Förderung einer starken Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Astellas und Pfizer-Teams, Identifizierung und Empfehlung von Verbesserungsmöglichkeiten.
• Empfehlung und Bewertung innovativer Ideen/Technologien, die das Markenwachstum, die Leistung und den Wert erheblich verbessern können.
• Einhaltung aller Budgetmanagement-, Buchhaltungs- und Governance-Richtlinien in Partnerschaft mit Finanzkollegen.
• Management des A&P-Budgets im HCP- und Verbraucherbereich.
• Proaktive Fokussierung auf Coaching, Fähigkeitsverbesserung und Karriereentwicklung der direkten Berichte, um persönliche und berufliche Zufriedenheit, Wachstum und Bindung zu fördern.

Qualifikationen

Erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss Bachelor
• 12+ Jahre relevante Erfahrung in der Pharmaindustrie in den USA.
• Nachgewiesene Erfahrung im HCP-, Verbraucher- und/oder Payer-Marketing.
• Nachgewiesene Fähigkeit als hochrangiger Mitwirkender und Leiter mehrerer Projekte.
• Onkologieerfahrung oder nachgewiesene Fähigkeit, sich schnell in neue therapeutische Bereiche einzuarbeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Themen höheren Führungsebenen zu präsentieren und zu hochrangigen Präsentationen und Diskussionen beizutragen.
• Nachgewiesene Führungskompetenz bei der Leitung von Teams und Erreichung von Geschäftszielen.
• Erfahrung in der erfolgreichen Verwaltung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern.
• Bereitschaft zu reisen (ca. 30%).

Bevorzugte Qualifikationen:

• MBA oder verwandter Abschluss.
• Erfahrung in der Co-Promotion.
• Stark bevorzugte Erfahrung im Marketing für Lungenkrebs.
• Erfahrung in der Leitung von Marketingteams.

Standort und Arbeitsumfeld

Diese Position kann in Northbrook oder remote in den USA angesiedelt sein. Bei Astellas erkennen wir die Bedeutung der Work-Life-Balance an und sind stolz darauf, eine hybride Arbeitslösung anzubieten, die Zeit für den Kontakt mit Kollegen im Büro sowie die Flexibilität bietet, auch von zu Hause aus zu arbeiten. Hybrides Arbeiten von bestimmten Standorten kann gemäß den Richtlinien zur verantwortungsvollen Flexibilität von Astellas gestattet sein.

Was Sie bei Astellas erwartet:

• Globale Zusammenarbeit: Werden Sie Teil eines vernetzten globalen Unternehmens von gleichgesinnten Führungskräften im Bereich Life Sciences, die sich alle der Verbesserung des Lebens von Patienten weltweit widmen.
• Reale Auswirkungen auf Patienten: Tragen Sie zu transformativen Therapien bei, die Patienten auf der ganzen Welt erreichen, und wissen Sie, dass Ihre Arbeit jeden Tag einen Unterschied macht.
• Unermüdliche Innovation: Treten Sie einem Unternehmen bei, das an der Spitze wissenschaftlicher Durchbrüche steht, wo Sie die Möglichkeit haben, die Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten.
• Eine Kultur des Wachstums: Gestalten Sie Ihren eigenen Weg in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Beiträge wertschätzt, Ihre Entwicklung fördert und Sie ermächtigt, Ihre Leidenschaften zu verfolgen.

Werte: Innovation, Integrität und Einfluss stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.

Verhalten: Wir kommen als 'One Astellas' zusammen und arbeiten mit Mut und einem Sinn für Dringlichkeit. Wir sind ergebnisorientiert und übernehmen konsequent Verantwortung für unseren persönlichen Beitrag.

Gehaltsbereich: $189,259 - $270,370 (Die endgültige Vergütung wird auf der Grundlage verschiedener Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Überlegungen zur organisatorischen Gleichheit, festgelegt.)

Leistungen:

• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung.
• Großzügige Optionen für bezahlten Urlaub, einschließlich Urlaub und Krankheitszeit sowie nationale Feiertage, einschließlich Jahresendstillstand.
• 401(k)-Zuschuss und jährlicher Unternehmensbeitrag.
• Unternehmensfinanzierte Lebensversicherung.
• Jährlicher Unternehmensbonus und vierteljährlicher Verkaufsanreiz für berechtigte Positionen.
• Langfristiger Anreizplan für berechtigte Positionen.
• Unternehmensflottenfahrzeug für berechtigte Positionen.
• Empfehlungsbonusprogramm.