Auf einen Blick
- Aufgaben: Datenpflege, Marktanalysen und Produktentwicklung für innovative Aftermarket-Lösungen.
- Unternehmen: ASTEMO AFTERMARKET GERMANY GMBH – ein Unternehmen mit kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vorteile wie Bikeleasing, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamaktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilmarktes mit innovativen Produkten und Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Wirtschaft, Marketing oder Ingenieurwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 50000 € pro Jahr.
Astemo ist bestrebt, sein Geschäft zu stärken und technologische Innovationen durch ein strategisches Geschäftsfeld zu liefern, das Powertrain- & Sicherheitssysteme, Fahrwerk, Motorräder, Software und Aftermarket-Geschäfte umfasst, mit einer kollaborativen Kultur und einem starken Engagement für werteorientierte Führung.
Verantwortlichkeiten:
- Daten in verschiedenen Systemen eingeben und pflegen.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen und Marktchancen identifizieren.
- Neue Produkte analysieren (Produktlinienerweiterungen oder neue Produktgruppen), Anforderungen bestimmen und bei der Entwicklung von Geschäftsfällen unterstützen.
- Preisinformationen in verschiedenen Systemen recherchieren.
- Verkaufszahlen für Produktsegmente analysieren.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Bereich oder ein relevantes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Ingenieurwesen.
- Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis von Markt- und Wettbewerbsanalysen.
- Strukturiert, unabhängig und sehr teamorientiert.
- Beherrschung der deutschen und englischen Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Versiert im Umgang mit digitalen Werkzeugen wie Office 365 und Datenmanagementsystemen.
Gehalt: Brutto €42.000 – €50.000 pro Jahr.
Standort: Astemo Aftermarket Germany GmbH, Espelkamp – Regionales Kompetenzzentrum für die Aftermarket-Aktivitäten von Astemo, über 100 Mitarbeiter, die Europa, den Nahen Osten und Afrika bedienen, mit einem starken Fokus auf europäische und asiatische Autos.
Vorteile: Attraktive Vorteile wie Bikeleasing, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsmaßnahmen und Teambuilding-Aktivitäten.
Product Management Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Astemo Aftermarket Germany GmbH
Astemo Aftermarket Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Benefits wie Bikeleasing, flexiblen Arbeitszeiten und kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Lage in Espelkamp, einem regionalen Kompetenzzentrum, ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil eines engagierten Teams zu sein, das innovative Lösungen für den Aftermarket-Bereich in Europa, dem Nahen Osten und Afrika entwickelt.
Kontaktdaten:
Astemo Aftermarket Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Management Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen wie Astemo und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Teamorientierung unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Management Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Position als Product Management Specialist interessierst. Deine Begeisterung für das Produktmanagement und die Automobilbranche sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Astemo Aftermarket Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über Astemo und deren Produkte im Aftermarket-Bereich. Zeige, dass du die Markttrends und Wettbewerber kennst. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über digitale Tools zeigen
Da die Stelle Kenntnisse in digitalen Tools wie Office 365 erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu teilen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du diese Tools genutzt hast, um Daten zu analysieren oder Projekte zu managen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Astemo legt Wert auf eine kollaborative Kultur. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an Teamarbeit und Werten interessiert bist. Zum Beispiel: 'Wie fördert das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen?'
