Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe regionale Marketingstrategien im Automotive Aftermarket durch.
- Unternehmen: Astemo Aftermarket Germany GmbH - Innovatives Unternehmen mit kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Benefits wie Fahrradleasing, Gleitzeit und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Marketing oder Vertrieb im Automotive Aftermarket.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 115000 € pro Jahr.
Die Mobilitätsbranche befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Astemo hat sich zum Ziel gesetzt, sein Geschäft zu stärken und technologische Innovationen durch ein strategisches Geschäftsportfolio voranzutreiben, das die Bereiche Antriebsstrang- und Sicherheitssysteme, Fahrwerk, Motorräder, Software und Aftermarket umfasst. Dabei setzt das Unternehmen auf eine Kultur der Zusammenarbeit und eine werteorientierte Führung.
Zur Verstärkung unseres Marketings im Automotive Aftermarket in der EMEA-Region suchen wir einen Marketing Director (m/w/d). Als Regional Marketing Director (m/w/d) spielen Sie und Ihr Team, das derzeit aus 10 Professionals besteht, eine Schlüsselrolle bei der Förderung unseres profitablen Wachstums in der EMEA-Region, indem Sie unsere Preisstrategie, Trade-Marketing-Initiativen und das digitale Marketing gestalten und gleichzeitig das Produktmanagement verantworten.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Sie entwickeln und realisieren regionale Marketingstrategien mit einem starken Fokus auf Preisgestaltung, Trade Marketing und der Entwicklung digitaler Kanäle.
- In enger Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb definieren und verwalten Sie Preisstrategien für alle Produktlinien und -kanäle.
- Sie konzipieren und implementieren Trade-Marketing-Programme, um die Sichtbarkeit der Marke zu stärken und den Umsatz bei Vertriebspartnern, einschließlich ITGs, zu steigern.
- Sie unterstützen das Vertriebsteam mit gezielten Kampagnen, Werbemitteln und aussagekräftigen Marktinformationen.
- Sie leiten die digitalen Marketingaktivitäten, einschließlich SEO, Social Media, E-Commerce und Content Engagement.
- Die Planung und Durchführung von Kampagnen, Events und Promotionsaktionen zur Stärkung der Markenpräsenz und der Kundenbindung fällt in Ihren Verantwortungsbereich.
- Sie behalten den Überblick über das Produktmanagement und koordinieren die Einführung neuer Produkte mit globalen Teams.
Profil und Qualifikationen:
- Sie verfügen über einen Abschluss in Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Sie haben mehr als 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Marketing im Automotive Aftermarket.
- Sie verbinden eine ausgeprägte analytische Denkweise mit einem tiefen Verständnis von Marktdynamiken.
- Fachkenntnisse in den Bereichen Preisgestaltung, Trade Marketing und digitale Marketingstrategien gehören zu Ihren Kernkompetenzen.
- Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und zu entwickeln.
- Sie sind grundlegend mit der Gestaltung von E-Commerce-Strategien und dem Einsatz von digitalen Marketing-Tools vertraut.
- Dank Ihrer hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten können Sie team- und regionenübergreifend Kontakte knüpfen.
- Ihr Englisch ist verhandlungssicher, weitere Sprachen sind von Vorteil.
Gehalt: 85.000€ - 115.000€ brutto jährlich; Firmenwagen.
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz: Astemo Aftermarket Germany, Espelkamp. Regionales Kompetenzzentrum für die Aftermarket-Aktivitäten von Astemo mit über 100 Mitarbeitenden, tätig in Europa, dem Nahen Osten und Afrika mit starkem Fokus auf europäische und asiatische Fahrzeuge.
Benefits: Attraktive Benefits wie Fahrradleasing, Gleitzeit, flache Hierarchien, kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und Teambuilding-Aktivitäten.
Bei Astemo geht es bei technischer Exzellenz nicht nur um Kompetenz – es geht um Sinnhaftigkeit. Geleitet von unserer MISSION „Wir tragen zu einer nachhaltigen Gesellschaft und einer verbesserten Lebensqualität bei, indem wir weltweit führende, fortschrittliche Mobilitätslösungen anbieten“, unserer VISION „Sicherheit und Freiheit für die Welt durch Mobilität; Vorwärts mit Astemo“, sowie unseren WERTEN „Innovation, Vielfalt & Inklusion, Agilität, Integrität in der Führung und Zusammenarbeit“, arbeiten wir jeden Tag daran, Technologien zu entwickeln, die wirklich zählen.
Wenn Sie bereit sind, Ihre Fähigkeiten in einem Umfeld einzusetzen, das auf globaler Wirkung und Zukunftsorientierung basiert, bewerben Sie sich noch heute.
Marketing Director (m/f/d) Automotive Aftermarket EMEA in Espelkamp Arbeitgeber: Astemo Indiana
Astemo Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Studierende ihre Karriere mit Sinn und Zweck beginnen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und echten Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen HR und Global Mobility, ermöglicht Astemo seinen Mitarbeitenden, aktiv an Projekten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und Prozessoptimierung mitzuwirken. Die Lage in Schwaig-Oberding, nahe dem Münchener Flughafen, bietet zudem eine attraktive Anbindung und ein multikulturelles Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Director (m/f/d) Automotive Aftermarket EMEA in Espelkamp erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Astemo Indiana.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Astemo Indiana ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Astemo Indiana könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Astemo Indiana beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Director (m/f/d) Automotive Aftermarket EMEA in Espelkamp mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Astemo Indiana:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Astemo Indiana einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Astemo Indiana vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Astemo Indiana einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Astemo Indiana relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Astemo Indiana einfügt.
