Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für HR-Themen und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Astemo Europe GmbH - ein innovatives Unternehmen in der Automobilindustrie.
- Vorteile: Attraktive Extras, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 58000 € pro Jahr.
Bereit, die Zukunft der Automobilindustrie mitzugestalten? Wir sind ein Teil von Astemo und konzentrieren uns auf weltweit führende und fortschrittliche Mobilitätslösungen in den Bereichen Elektrifizierung, autonomes Fahren und Konnektivität, um Umweltschäden zu reduzieren, Verkehrsunfälle zu verringern und den Komfort zu verbessern. Gemeinsam tragen wir zu einer nachhaltigen Gesellschaft und verbesserter Lebensqualität bei, indem wir Mobilitätslösungen anbieten, die unsere Kunden zufriedenstellen und den zukünftigen Kern von Automobil- und Motorradsystemen bilden. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, um diese Ziele zu erreichen, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.
Werden Sie Teil des Teams und steigen Sie jetzt in unseren Standort in Roßwein ein:
Deine Aufgaben:
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen, systemischen und entgeltrelevanten HR‑Themen
- Aktive Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer standortübergreifenden HR Professional Services Struktur für mehrere deutsche Standorte bei gleichzeitiger enger Einbindung in die lokale HR-Organisation am Standort
- Verantwortung für HR-Systeme (z. B. Workday & ProTime) inkl. Sicherstellung der Datenqualität, Betreuung, Einführung sowie kontinuierliche Optimierung der System- und Prozesslandschaft
- Analyse, Standardisierung und Automatisierung von HR-Prozessen im Sinne eines konsequenten Lean-HR-Ansatzes
- Übernahme von Payroll-nahen Tätigkeiten im Rahmen der Vertretung, insbesondere durch Sicherstellung der termingerechten Zuarbeit, vorbereitender Maßnahmen und Stabilität der Entgeltabrechnung
- Sicherstellung effizienter und rechtskonformer administrativer HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings, Mitwirkung an HR-Projekten und Audits sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer modernen, skalierbaren und digital ausgerichteten HR-Organisation
Gehaltsspanne: 50.000 - 58.000 €
Benefits:
- Langfristige Absicherung - wir zahlen mind. 1.300 € pro Jahr in Deine betriebliche Altersversorgung ein
- Attraktive Extras - bis zu 230 € monatlich (u.a. Kita-Zuschuss), Fahrrad-Leasing, CorporateBenefits sowie Prämien und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Wertvolle Unterstützung - familiäres Miteinander und vielfältige Weiterbildungsangebote
- Work-Life-Balance - Gleitzeitarbeit, 40 Std./Woche, 30 Urlaubstage und Homeoffice-Option
- Annehmlichkeiten - kostenfreie Parkplätze, frisches Obst und Heißgetränke
Warum Astemo?
Bei Astemo respektieren wir uns gegenseitig, verschieben niemals die Verantwortung und arbeiten kreativ an der Erfüllung unserer Aufgabe. Unsere Mitarbeiter erhalten aufregende Möglichkeiten, sich in einem internationalen Unternehmen zu entwickeln und zu wachsen, in dem sie stolz darauf sind, Teil eines kooperativen und innovativen Teams zu sein. Diversity & Inclusion ist uns wichtig, um ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu fördern und die Vielfalt zu nutzen, um unser volles Potenzial auszuschöpfen. Wir glauben, dass uns dies die Kraft gibt, großartige Innovationen voranzutreiben, um neue Werte für Menschen, Fahrzeuge und die Gesellschaft zu schaffen und unser volles Potenzial zu entfalten, um in allem, was wir tun, weltweit führend zu sein.
Wir konnten dein Interesse wecken? Dann bewirb dich direkt oder sende uns eine E-Mail an: sm-eu-astemo-talent@astemo.com
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Astemo Indiana
Astemo Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance und der Möglichkeit, in einem internationalen und innovativen Team zu arbeiten, ist der Standort Roßwein ideal für alle, die ihre Karriere im Bereich Human Resources vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von Astemo.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Astemo auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereitest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Branche, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Automatisierung. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der HR-Welt verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es macht den Prozess für uns einfacher. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren und warum du Teil des Astemo-Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten zu erzählen. Zeige, wie du zur Vision von Astemo passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir lieben es, Geschichten zu hören!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Astemo Indiana vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Astemo. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Team zu erfahren.
✨Technisches Know-how betonen
Da die Rolle auch mit HR-Systemen wie Workday und ProTime zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen hervorheben. Wenn du Kenntnisse in der Automatisierung von HR-Prozessen hast, bringe das unbedingt zur Sprache.
