Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das lokale HR-Team und das Global Mobility-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Astemo ist ein globaler Anbieter innovativer Technologien mit einem internationalen Team.
- Vorteile: 16€ pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 80 Mitarbeitern aus mehr als 25 Nationalitäten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR-Prozesse und arbeite an internationalen Mobilitätsprojekten.
- Qualifikationen: Studium in HR, BWL oder verwandten Bereichen; erste Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
- Company Name
- ASTEMO EUROPE GMBH
Job Family
Human Resources
Job Description
Job Description – Working Student HR
Local HR & Global Mobility Support- Schwaig-Oberding / Munich
Looking to start your career with purpose?
Astemo is a global mega-supplier of competitive and advanced technologies and products working across the world.
Our business supports the evolution of mobility — from Powertrain & Safety Systems, Chassis, Motorcycle to Software and Aftermarket businesses and more.
We offer a diverse, international environment where early-career talent can thrive.
As a Working Student in our HR team, you will support the local HR team in Schwaig and the EU Global Mobility team with a mix of operational, administrative, organizational, and project-based tasks.
You will gain first-hand insight into how HR and GM supports employees, managers, and business operations in an international environment.
The role is designed to grow over time: you will typically start with structured support tasks and, depending on performance and interest, gradually take on more responsibility and contribute to broader HR and GM topics.
Your core responsibilities include
- Local HR support
- Support day-to-day HR administration and employee lifecycle processes (onboarding, employee changes, offboarding).
- Prepare and maintain HR documentation, employee records, and HR files.
- Support local HR communication and recurring HR operations (absence tracking, training).
- Support local HR projects focused on employee experience, process improvement and digitalization.
- Prepare various HR reports.
- Global Mobility support
- Support the administration and coordination of international assignments, relocations, and cross-border employee cases.
- Prepare Global Mobility documentation, checklists, and process tracking.
- Coordinate with assignees, managers, GM team, and external mobility providers.
- Support inbounds in Germany and follow up on immigration, relocation, tax, and social security processes.
- Support GM projects in the transition to new external service providers and assist with the implementation and coordination of GM initiatives by preparing project documentation, tacking milestones and supporting stakeholder communication.
Profile and Qualifications
- Currently enrolled in a degree in HR, Business, Psychology, Law, International Management, or a related field.
- Interest in HR operations and international HR / Global Mobility.
- First experience in HR / GM or administration is an advantage.
- Organized, detail-oriented, and able to handle confidential information.
- Strong communication skills and a proactive, service-oriented mindset.
- Fluent in English; German is required. Other languages are a plus.
- Good knowledge of MS Office, particularly Excel and Power Point
What we offer
- Salary : 16€ hourly gross.
- Practical experience in an international company.
- A role with genuine development potential and exposure to different HR/GM topics.
- Insight into how HR/GM supports employees, managers, and business operations.
- Exposure to local HR processes as well as international HR and Global Mobility topics.
- Flexible working hours compatible with your studies and hybrid working options.
- A supportive team environment with clear guidance and learning opportunities.
- The opportunity to contribute to HR/GM projects and process improvements in a dynamic European environment.
- Your future workplace: Astemo Munich, Schwaig-Oberding
- Near Munich airport
- Europe Headquarter and Engineering Center
- More than 80 employees from over 25 nationalities
At Astemo, engineering excellence is not only about capability — it is about purpose.
Guided by our MISSION “We will contribute to a sustainable society and improved quality of life by providing world-leading advanced mobility solutions”, our VISION “Safety and Freedom for the world through Mobility.
Onward with Astemo”, and our VALUES — Innovation, DE&I, Agility, Leadership, Integrity and Collaboration — we work every day to create technologies that matter.
If you are ready to put your skills to work in an environment built on global impact and forward thinking, apply today.
Working Student HR | Local HR & Global Mobility Support Arbeitgeber: Astemo Indiana
Astemo Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Studierende ihre Karriere mit Sinn und Zweck beginnen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und echten Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen HR und Global Mobility, ermöglicht Astemo seinen Mitarbeitenden, aktiv an Projekten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und Prozessoptimierung mitzuwirken. Die Lage in Schwaig-Oberding, nahe dem Münchener Flughafen, bietet zudem eine attraktive Anbindung und ein multikulturelles Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student HR | Local HR & Global Mobility Support erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Astemo Indiana Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Astemo Indiana in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Astemo Indiana bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Astemo Indiana sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student HR | Local HR & Global Mobility Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Astemo Indiana interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Astemo Indiana.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Astemo Indiana überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Astemo Indiana vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Astemo Indiana vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Astemo Indiana interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.