Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für HR-Themen und gestalte innovative Prozesse mit.
- Unternehmen: Werde Teil von Astemo, einem Vorreiter in der Mobilitätslösungen.
- Vorteile: Attraktive Extras, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversity und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Bereit, die Zukunft der Automobilindustrie mitzugestalten? Wir sind ein Teil von Astemo und konzentrieren uns auf weltweit führende und fortschrittliche Mobilitätslösungen in den Bereichen Elektrifizierung, autonomes Fahren und Konnektivität, um Umweltschäden zu reduzieren, Verkehrsunfälle zu verringern und den Komfort zu verbessern. Gemeinsam tragen wir zu einer nachhaltigen Gesellschaft und verbesserter Lebensqualität bei, indem wir Mobilitätslösungen anbieten, die unsere Kunden zufriedenstellen und den zukünftigen Kern von Automobil- und Motorradsystemen bilden. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, um diese Ziele zu erreichen, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.
Standort: Roßwein. (2 Jahre Befristung mit Möglichkeit zur Übernahme)
Deine Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen, systemischen und entgeltrelevanten HR‑Themen
- Aktive Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer standortübergreifenden HR Professional Services Struktur für mehrere deutsche Standorte bei gleichzeitiger enger Einbindung in die lokale HR-Organisation am Standort
- Verantwortung für HR-Systeme (z. B. Workday & ProTime) inkl. Sicherstellung der Datenqualität, Betreuung, Einführung sowie kontinuierliche Optimierung der System- und Prozesslandschaft
- Analyse, Standardisierung und Automatisierung von HR-Prozessen im Sinne eines konsequenten Lean-HR-Ansatzes
- Übernahme von Payroll‑nahen Tätigkeiten im Rahmen der Vertretung, insbesondere durch Sicherstellung der termingerechten Zuarbeit, vorbereitender Maßnahmen und Stabilität der Entgeltabrechnung
- Sicherstellung effizienter und rechtskonformer administrativer HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Erstellung und Weiterentwicklung von HR‑Reportings, Mitwirkung an HR-Projekten und Audits sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer modernen, skalierbaren und digital ausgerichteten HR-Organisation
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Lohnbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll bzw. Entgeltabrechnung (bevorzugt in Zusammenhang mit Schichtsystemen)
- Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Erfahrung in Transformationsprojekten sowie in der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Workday und/oder ProTime wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Prozesse aktiv voranzutreiben und Veränderungen mitzugestalten
Gehaltsspanne 50.000 - 58.000 €
Benefits
- Langfristige Absicherung - wir zahlen mind. 1.300 € pro Jahr in Deine betriebliche Altersversorgung ein
- Attraktive Extras - bis zu 230 € monatlich (u.a. Kita-Zuschuss), Fahrrad-Leasing, CorporateBenefits sowie Prämien und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Wertvolle Unterstützung - familiäres Miteinander und vielfältige Weiterbildungsangebote
- Work-Life-Balance - Gleitzeitarbeit, mind. 32 Std./Woche, 30 Urlaubstage und Homeoffice-Option
- Annehmlichkeiten - kostenfreie Parkplätze, frisches Obst und Heißgetränke
Warum Astemo?
Bei Astemo respektieren wir uns gegenseitig, verschieben niemals die Verantwortung und arbeiten kreativ an der Erfüllung unserer Aufgabe. Unsere Mitarbeiter erhalten aufregende Möglichkeiten, sich in einem internationalen Unternehmen zu entwickeln und zu wachsen, in dem sie stolz darauf sind, Teil eines kooperativen und innovativen Teams zu sein. Diversity & Inclusion ist uns wichtig, um ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu fördern und die Vielfalt zu nutzen, um unser volles Potenzial auszuschöpfen. Wir glauben, dass uns dies die Kraft gibt, großartige Innovationen voranzutreiben, um neue Werte für Menschen, Fahrzeuge und die Gesellschaft zu schaffen und unser volles Potenzial zu entfalten, um in allem, was wir tun, weltweit führend zu sein.
Payroll & HR Systems Specialist (m/w/d) - J0051193 Arbeitgeber: Astemo Ltd.
Astemo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Rolle des Senior Controllers (m/w/d) nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, die Kreativität und Effizienz schätzt, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen bietet. Die Lage in einer modernen Produktionsstätte ermöglicht es den Mitarbeitern, direkt an der Optimierung von Prozessen und der Steigerung der finanziellen Leistung mitzuwirken, was zu einer sinnvollen und erfüllenden Karriere führt.
