Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Produktionsabteilung und sorge für einen reibungslosen Produktionsprozess.
- Unternehmen: Astera Labs, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-Infrastruktur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Ideen und Hintergründe sind willkommen – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technische Studien oder Weiterbildung mit Führungserfahrung in der Serienproduktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Astera Labs (NASDAQ: ALAB) bietet rack-scale KI-Infrastruktur durch maßgeschneiderte Konnektivitätslösungen. Durch die Zusammenarbeit mit Hyperscalern und Ökosystempartnern ermöglicht Astera Labs Organisationen, das volle Potenzial moderner KI auszuschöpfen. Die Intelligent Connectivity Platform von Astera Labs integriert CXL®, Ethernet, NVLink, PCIe® und UALink™-technologiebasierte Halbleiter mit der COSMOS-Software-Suite des Unternehmens, um verschiedene Komponenten in kohärente, flexible Systeme zu vereinen, die eine durchgängige Skalierung und Verbindung bieten.
Als Leiter der gesamten Produktionsabteilung ist der Produktionsdirektor verantwortlich für die übergeordnete Definition und Kontrolle aller Produktionsprozesse sowie für das Management des gesamten Produktionsteams mit dem Ziel einer sicheren, termingerechten, qualitäts- und kosteneffizienten Serienproduktion.
Bereich der Verantwortung
- Betriebliche Produktionskontrolle: Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses unter Einhaltung der Arbeitsvorschriften sowie relevanter Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards. Dokumentation der Arbeitsergebnisse, Abweichungen und Korrekturmaßnahmen.
- Organisation und Ressourcenplanung: Operative Produktionsplanung sowie effiziente Ressourcen- und Einsatzplanung von Maschinen, Systemen, Rohstoffen und Hilfsmaterialien. Erstellung von Produktionsvorschriften und Wartungsplänen.
- Personalmanagement und Abteilungsentwicklung: Disziplinarische Führung der Mitarbeiter. Durchführung von Feedbackgesprächen, Genehmigung von Urlauben und Überwachung der Fehlzeiten. Planung der operativen Abteilungsentwicklung und Teilnahme an Investitionsentscheidungen für Anlagen und Betriebsmittel.
- Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung: Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeits- und Prüfungsanweisungen. Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse unter Verwendung von Lean-Management- und CIP-Methoden.
- Schulung & Kommunikation: Sicherstellung aller notwendigen Mitarbeiterschulungen (z.B. Arbeitssicherheit, Prozessänderungen). Regelmäßige Präsenz an den Produktionslinien, Austausch und Unterstützung der Teamleiter und Mitarbeiter vor Ort.
Anforderungen
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder Weiterbildung zum Techniker/Meister mit entsprechender Berufserfahrung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Großserienproduktion, in der Optik, Medizintechnik oder Halbleiterindustrie.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie in der Kapazitäts- und Einsatzplanung.
- Starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten.
- Tiefes Verständnis und langjährige Erfahrung in hochpräzisen und hochautomatisierten Produktions- und Testprozessen.
- Sehr gutes Verständnis von Prozessen sowie analytisches und ergebnisorientiertes Denken.
- Sicherer Umgang mit MES / ERP-Systemen und MS Office.
- Hohe Qualitätsbewusstsein, Organisationsstärke und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung mit Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteilhaft
- Erfahrung mit der Produktion in Reinräumen.
- Erweiterte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Lean Production und/oder Six Sigma.
Schnittstellen
- Leiter der Betriebsabläufe (Berichtsweg)
- Entwicklung, Wartung, Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit
- Personalwesen
- Externe Dienstleister und Behörden
Wir wissen, dass Kreativität und Innovation häufiger auftreten, wenn Teams vielfältige Ideen, Hintergründe und Erfahrungen einbeziehen, und wir ermutigen aktiv alle mit relevanter Erfahrung zur Bewerbung, einschließlich People of Color, LGBTQ+ und nicht-binären Personen, Veteranen, Eltern und Menschen mit Behinderungen.
Production Director Arbeitgeber: Astera Labs
Astera Labs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Aachen, Nordrhein-Westfalen, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Technologie im Bereich KI-Infrastruktur zu arbeiten. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfassenden Schulungsprogrammen und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Vielfalt und Inklusion aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Production Director erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Astera Labs verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Produktionsleiter bei Astera Labs.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Produktion und wie du mit deinem Wissen über Lean Management und kontinuierliche Verbesserung einen Mehrwert schaffen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Production Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Astera Labs vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Produktionsprozessen und -technologien von Astera Labs vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Leitung von Produktionsabteilungen und dein Wissen über moderne Fertigungstechniken in diese Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen im Produktionsbereich oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Zeige, dass du sowohl mit deinem Team als auch mit anderen Abteilungen effektiv kommunizieren kannst.
