Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohnabrechnungen und sei der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter.
- Unternehmen: Astl-Reisen GmbH, ein führender Busreiseveranstalter in Bayern.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege in einem familiären Betrieb.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und realisiere Reiseträume für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Kenntnisse im Bereich Lohn und Personal sowie Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
ASTL Reisen sucht Verstärkung! Busreisen ASTL zählt zu den führenden Busreiseveranstaltern Bayerns. Reisen sind seit mehr als 50 Jahren unsere Leidenschaft und wir lieben es, für unsere Gäste und Kunden Reiseträume zu realisieren. 25 moderne Reisebusse sind in ganz Europa unterwegs, um unsere Gäste zu den schönsten Zielen zu bringen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierten Experten im Bereich Rechnungswesen - Schwerpunkt Lohn und Personal in Festanstellung auf Vollzeitbasis.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Erstellung der Lohnabrechnung
- Erstellung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsmeldungen
- Direkter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter
Ihr Profil:
- Fundierte Ausbildung/Kenntnisse im Bereich Lohn/Personal
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Freude bei der Arbeit und Teamgeist
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen Familienbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen sowie eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und einen modernen Arbeitsplatz in Oberaudorf.
Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Rechnungswesen - Schwerpunkt Lohn und Personal Arbeitgeber: Astl-Reisen GmbH
Die Astl-Reisen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen Familienbetrieb bietet. Mit einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung und einem modernen Arbeitsplatz in Oberaudorf fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Teamgeist und Freude an der Arbeit schätzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem der führenden Busreiseveranstalter Bayerns.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Rechnungswesen - Schwerpunkt Lohn und Personal erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Astl-Reisen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Astl-Reisen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Rechnungswesen - Schwerpunkt Lohn und Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Astl-Reisen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Astl-Reisen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Astl-Reisen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
