ADE - New Mexico

Diese Rolle unterstützt den Start eines neuen Lieferprogramms in New Mexico, indem lokale Unternehmen rekrutiert werden, um einem Hub-Lieferpartnerprogramm beizutreten. Sie verbringen die meiste Zeit im Feld, besuchen potenzielle Unternehmen, präsentieren das Programm, qualifizieren Leads und führen sie durch den Antragsprozess. Sie arbeiten eng mit einem Field Manager und anderen lokalen Auftragnehmern zusammen, um die Partnerakquise durch direkte Ansprache, Gemeinschaftspartnerschaften und Rekrutierungsveranstaltungen voranzutreiben. Die Position erfordert regelmäßige Reisen innerhalb eines zwei Stunden Fahrradius und bietet eine unbegrenzte Provision basierend auf der Anzahl der erfolgreich onboardeten Partner.

Verantwortlichkeiten

• Besuchen Sie potenzielle Unternehmen von Tür zu Tür in gezielten Städten innerhalb eines ungefähr 90-minütigen Fahrbereichs, um neue Partner-Leads zu generieren.
• Präsentieren und pitchen Sie die Gelegenheit des Lieferprogramms klar und überzeugend, um Interesse und Bewerbungen zu wecken.
• Qualifizieren Sie potenzielle Unternehmen basierend auf den Programmkriterien und führen Sie sie Schritt für Schritt durch den Antragsprozess.
• Leiten und verfolgen Sie alle Prospecting- und Follow-up-Aktivitäten in Salesforce und halten Sie eine organisierte und aktuelle Pipeline.
• Arbeiten Sie mit dem Field Manager zusammen, um gemeinschaftsbasierte Rekrutierungsveranstaltungen wie Lunch-and-Learn-Sitzungen und Bürgerversammlungen zu planen, zu koordinieren und durchzuführen.
• Engagieren Sie lokale Influencer und Organisationen, einschließlich Handelskammern und Wirtschaftsverbänden, um Empfehlungen zu fördern und die Reichweite zu erweitern.
• Importieren und verwalten Sie wöchentlich Excel-Tabellen in Salesforce, um eine genaue Datenerfassung und Berichterstattung sicherzustellen.
• Stellen Sie außergewöhnlichen Kundenservice für potenzielle Partner bereit, indem Sie Fragen beantworten, Probleme lösen und sie während des Onboardings unterstützen.
• Erreichen oder übertreffen Sie Rekrutierungs- und Konversionsziele, um Provisionsmöglichkeiten zu maximieren und den Erfolg des Lieferprogramms zu unterstützen.
• Reisen Sie innerhalb des zugewiesenen Gebiets, einschließlich bis zu zwei Stunden Fahrt in jede Richtung, um gezielte Städte und Rekrutierungsveranstaltungen abzudecken.

Wesentliche Fähigkeiten

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb und/oder Kundenservice.
• Nachweisbare Erfahrung im Außendienst oder im Vertrieb, einschließlich Tür-zu-Tür- oder Gebietvertrieb.
• Praktische Erfahrung mit Customer Relationship Management (CRM)-Tools; Erfahrung mit Salesforce ist bevorzugt.
• Starke Kundenservicefähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und professionelle Beziehungen zu Geschäftsinhabern aufrechtzuerhalten.
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Programmvorteile und -anforderungen klar zu erklären.
• Hohe Dringlichkeit und die Fähigkeit, die Zeit effektiv zu managen, während Sie unabhängig im Feld arbeiten.
• Starke Detailgenauigkeit, mit der Fähigkeit, Aktivitäten genau zu verfolgen und organisierte Aufzeichnungen in Salesforce und Excel zu führen.
• Problemlösungsfähigkeiten zur Unterstützung von Antragstellern und zur Lösung von Problemen, die im Feld auftreten.
• Technikaffinität, mit Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Systemen und Technologie-Tools.
• Bereitschaft zu reisen, bis zu 4 Stunden Hin- und Rückfahrt täglich innerhalb des Gebiets.

Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen

• Wohnsitz in der lokalen Umgebung wird bevorzugt, um eine effektive Abdeckung des Gebiets zu unterstützen.
• Frühere Erfahrung in Rollen, die Verkaufsverhandlungen mit Kunden beinhalten, ist von Vorteil.
• Erfahrung im Außendienst über Tür-zu-Tür-Arbeit hinaus ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Professionalität und Begeisterung für die Zusammenarbeit mit anderen in einem Teamumfeld.
• Motivierte, zielorientierte Denkweise mit dem Wunsch, Rekrutierungsziele zu erreichen und zu übertreffen.
• Komfortable Arbeit in einer leistungsorientierten Umgebung mit provisionsbasierten Anreizen.

Arbeitsumgebung

Diese Rolle ist hauptsächlich im Feld angesiedelt, mit Arbeit im Feld an etwa drei bis vier Tagen pro Woche und Remote-Arbeit von zu Hause an nicht-feldtagen. Sie werden regelmäßig innerhalb des zugewiesenen Gebiets reisen, einschließlich Fahrten von bis zu zwei Stunden in jede Richtung, um Unternehmen zu besuchen und an Rekrutierungsveranstaltungen teilzunehmen. Die Position erfordert häufige persönliche Interaktionen mit lokalen Geschäftsinhabern und Gemeinschaftsorganisationen sowie regelmäßige Zusammenarbeit mit einem Field Manager und anderen Auftragnehmern. Sie verwenden wöchentliche Technologie-Tools wie Salesforce und Excel, um Ihre Pipeline zu verwalten und Aktivitäten zu berichten. Kilometer werden erstattet, und die Rolle bietet unbegrenzte Provisionen mit strukturierten Anreizen, die an wichtige Meilensteine im Onboarding-Prozess der Partner gebunden sind.

Jobtyp & Standort

Dies ist eine Vertragsposition mit Sitz in Albuquerque, NM.

Vergütung und Leistungen

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 26,00 - 27,00 USD/Stunde. Die Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und der Dauer der Beschäftigung abhängen. Die Leistungen können sich ändern und unterliegen möglicherweise spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen. Wenn Sie berechtigt sind, können die für diese temporäre Rolle verfügbaren Leistungen Folgendes umfassen:

• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
• Kritische Erkrankung, Unfall und Krankenhausaufenthalt
• 401(k) Altersvorsorgeplan – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
• Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
• Gesundheitssparkonto (HSA)
• Transportleistungen
• Mitarbeiterhilfeprogramm
• Urlaub/Abwesenheit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)

Arbeitsplatztyp

Dies ist eine hybride Position in Albuquerque, NM.

Bewerbungsfrist

Diese Position wird voraussichtlich am 5. Juni 2026 geschlossen.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigen.

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft anfordern möchten, wie z.B. die Modifizierung oder Anpassung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail für andere Unterkunftsmöglichkeiten.

San Francisco Fair Chance Ordinance: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen in Betracht ziehen.

Massachusetts Lie Detector: Es ist in Massachusetts ungesetzlich, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI): Wir können Künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, Sichtung und Bewertung von Kandidaten. KI hilft bei der Bewertung von Bewerbungen und Qualifikationen, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.