Business Analyst

Der Business Analyst wird Teil eines Geschäfts- und Strategieteams, das sich darauf konzentriert, die Lücke zwischen operativen Bedürfnissen und datengestützten Lösungen in einem Lieferkettenumfeld zu schließen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den Stakeholdern zusammen, um Geschäftsanforderungen zu definieren, wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu entwickeln und zu verfeinern sowie aufschlussreiche Berichte und Dashboards zu erstellen, die strategische Entscheidungen unterstützen.

Sie nutzen Ihre starken analytischen, kommunikativen und technischen Fähigkeiten, um die Datenerfassung, Berichterstattungsprozesse und Systemnutzung zu verbessern und tragen zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen in der gesamten Organisation bei.

Verantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und in klare und präzise Datenanforderungen für Berichterstattung und Analyse zu übersetzen.
• Durchführung von Workshops und Interviews mit Geschäftspartnern, um detaillierte Geschäfts- und Datenanforderungen zu sammeln, zu klären und zu dokumentieren.
• Dokumentation von Geschäftsanforderungen und Datenspezifikationen in strukturierter und umfassender Weise zur Unterstützung der Entwicklung von Berichten und Analysen.
• Definition und Verfeinerung von KPIs, die mit den Geschäftszielen und den Leistungszielen der Lieferkette übereinstimmen.
• Entwicklung und Implementierung von Methoden zur genauen Messung und Verfolgung von KPIs, um die Datenqualität, Konsistenz und Integrität über Systeme und Berichte hinweg sicherzustellen.
• Unterstützung bei der Gestaltung und Entwicklung benutzerfreundlicher Berichte und Dashboards mit Datenvisualisierungstools wie think-cell und Qlik Sense.
• Sicherstellung, dass Berichte und Dashboards genau, zeitnah und auf die Bedürfnisse sowohl technischer als auch nicht-technischer Stakeholder zugeschnitten sind.
• Förderung der Entwicklung automatisierter Reporting-Dashboards zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und zur Reduzierung manueller Berichtsaufwände.
• Analyse bestehender Datenerfassungs-, Verarbeitungs- und Berichterstattungsprozesse zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Effizienz- und Genauigkeitssteigerung.
• Empfehlung und Implementierung von Prozessverbesserungen basierend auf Datenanalysen, Best Practices und Feedback von Stakeholdern.
• Erwerb von Fachkenntnissen in lieferkettenrelevanten Systemen und proaktive Verwaltung der Auswirkungen von Systemänderungen auf die Abteilungsprozesse und Teamabläufe.
• Bewertung von Systemaktualisierungen oder -änderungen hinsichtlich möglicher Auswirkungen auf Berichterstattung, Datenflüsse und Geschäftsprozesse sowie Koordination entsprechender Anpassungen.
• Arbeit an speziellen Initiativen für das Geschäfts- und Lieferketten-Team, die sich auf Prozesse und kontinuierliche Verbesserungen, Schulungen, Systeme und Optimierungsaktivitäten konzentrieren.
• Beitrag zu Projekten, die die betriebliche Effizienz, Einkaufsprozesse und die Sichtbarkeit der Lieferkette durch bessere Daten und Berichterstattung verbessern.
• Unterstützung bei der Pflege und Verbesserung der SharePoint-Seite des Teams, um sicherzustellen, dass die Inhalte aktuell, organisiert und zugänglich sind.
• Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Lieferkette, Einkauf und Finanzen, um sicherzustellen, dass Berichterstattung und Analysen breitere Geschäftsstrategien unterstützen.
• Klare Artikulation komplexer analytischer Ergebnisse und technischer Informationen gegenüber sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen in prägnanter und umsetzbarer Weise.
• Unterstützung von Schulungen und Wissensaustausch im Zusammenhang mit neuen Berichten, Dashboards und Prozessverbesserungen, um Stakeholdern zu helfen, Daten effektiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.

Wesentliche Fähigkeiten

• Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• 4+ Jahre nachgewiesene Erfahrung als Business Analyst mit einem nachweislichen Fokus auf Datenanalyse und Berichterstattung.
• Starke Datenanalysefähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Datensätze zu interpretieren und umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel zur Datenmanipulation, Analyse und Berichterstattung.
• Erfahrung mit think-cell zur Erstellung klarer und wirkungsvoller visueller Präsentationen und Diagramme.
• Erfahrung mit Qlik Sense zum Erstellen und Pflegen interaktiver Dashboards und visueller Analysen.
• ERP-Erfahrung im geschäftlichen oder lieferkettenbezogenen Kontext.
• Kenntnisse in Datenmanagementkonzepten, einschließlich Data Warehousing, Datenmodellierung und grundlegenden Datenkonzepten.
• Erfahrung in der Arbeit mit SharePoint zur Verwaltung von Inhalten, Dokumentation und Team-Kollaborationsräumen.
• Erfahrung mit Power BI zur Erstellung und Pflege von Dashboards und analytischen Berichten.
• Vertrautheit mit Prozessen in der Lieferkette und im Einkauf sowie den damit verbundenen Daten.
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten mit starkem Augenmerk auf Details und Datenqualität.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen klar zu artikulieren, sowohl für technische als auch für nicht-technische Zielgruppen.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern und zur Durchführung von Workshops und Interviews zur Anforderungserhebung.
• Ergebnisorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und qualitativ hochwertige Arbeit pünktlich zu liefern.

Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen

• Erfahrung mit Projektmanagementmethoden oder -tools ist von Vorteil.
• Hintergrund oder Erfahrung mit SAP oder SAP Ariba in einem Lieferketten- oder Einkaufsumfeld.
• Erfahrung mit Datenvisualisierungssoftware über die genannten Kernwerkzeuge hinaus ist vorteilhaft.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen und Prozessoptimierungen.
• Interesse an der Arbeit in einer Kultur, die Menschen an erste Stelle setzt, das Richtige tut, Neugier, Innovation, Resilienz, Teamarbeit und gemeinsames Gewinnen betont.

Arbeitsumgebung

Diese Rolle arbeitet in einer hybriden Arbeitsumgebung, derzeit strukturiert als vier Tage im Büro und einen Tag im Homeoffice, mit der Möglichkeit, je nach organisatorischen Richtlinien wieder fünf Tage vor Ort zu arbeiten. Teammitglieder müssen flexibel sein, um die vor Ort benötigten Tage bei Bedarf für Teammeetings oder Lieferantenbesuche anzupassen. Sie arbeiten in einem neu renovierten Gebäude auf dem Hauptcampus, das über ein offenes Layout mit Besprechungsräumen und Konferenzräumen für Zusammenarbeit und Meetings verfügt. Der Standardarbeitszeitrahmen ist Montag bis Freitag, 8:00 bis 17:00 Uhr, mit einer einstündigen unbezahlten Mittagspause, für eine 40-Stunden-Arbeitswoche. Der Dresscode ist Business Casual, wobei Khakis oder Anzughosen in Kombination mit einem Hemd oder einer Bluse angemessen sind. Die Kultur betont eine familien- und teamorientierte Atmosphäre, die von gemeinsamen Werten geleitet wird, wie Menschen an erste Stelle zu setzen, das Richtige zu tun, neugierig zu sein, die Zukunft zu gestalten, mit Robustheit und Resilienz zu bauen, zu gewinnen und als ein vereintes Team zu handeln.

Jobtyp & Standort

Dies ist eine Vertragsposition mit Sitz in Dearborn, MI.

Vergütung und Leistungen

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 34,00 - 43,00 USD/Stunde.

• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
• Kritische Erkrankung, Unfall und Krankenhaus
• 401(k) Altersvorsorge – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
• Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
• Kurz- und langfristige Invalidität
• Gesundheitsausgabenrechnung (HSA)
• Transportleistungen
• Mitarbeiterhilfeprogramm
• Urlaubszeit/Abwesenheit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)

Arbeitsplatztyp

Dies ist eine hybride Position in Dearborn, MI.

Bewerbungsfrist

Diese Position wird voraussichtlich am 19. Juni 2026 geschlossen.

Über Aston Carter

Aston Carter bietet erstklassige Unternehmenslösungen für Talente für Tausende von Kunden weltweit. Spezialisiert auf Buchhaltung, Finanzen, Personalwesen, Talentakquise, Beschaffung, Lieferkette und ausgewählte administrative Berufe erweitern wir die Fähigkeiten führender Unternehmen. Wir nutzen unsere umfassende Rekrutierungsexpertise und unser umfangreiches Netzwerk, um die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden und der Talentgemeinschaft mit Agilität und Exzellenz zu erfüllen. Mit Büros in den USA, Kanada, Asien-Pazifik und Europa bedient Aston Carter viele der Fortune 500. Wir sind stolz darauf, ein ClearlyRated Best of Staffing® Double Diamond Gewinner sowohl für Kunden- als auch für Talentservice zu sein.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft anfordern möchten, wie z.B. die Modifikation oder Anpassung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail für andere Unterkunftsmöglichkeiten.

San Francisco Fair Chance Ordinance: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen in Betracht ziehen.

Massachusetts Lie Detector: Es ist in Massachusetts ungesetzlich, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI): Wir können Künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, des Screenings und der Bewertung von Kandidaten. KI hilft bei der Bewertung von Bewerbungen und Qualifikationen, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.