Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und führe die IT- und Digitalisierungsstrategie der Gruppe.
- Unternehmen: Führende internationale Finanzdienstleistungsgruppe mit Transformationsfokus.
- Vorteile: Hohe Sichtbarkeit, direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und langfristige Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Ideale Rolle für strategische Denker mit Einfluss auf Vorstandsebene.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und beeinflusse die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Umfangreiche Führungserfahrung in IT-Strategie und digitaler Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
CTO / Head of Group IT Strategy & Digital Transformation (m/f/d)About the Opportunity We are partnering with a leading international financial services group undergoing an ambitious transformation journey across technology, digital banking, data, and operations.
This newly created role is a strategic leadership position reporting directly to the CEO and working closely with the Management Board.
The successful candidate will shape the group's technology and digital transformation agenda while acting as a trusted advisor to senior leadership.
This role offers significant visibility and the potential to evolve into a future board-level position.
The Role The CTO / Head of Group IT Strategy & Digital Transformation will define and drive the organization's IT, data, digital, and transformation strategy across a complex international environment.
This is not a traditional operational IT leadership role.
Instead, the focus is on strategy, governance, organizational transformation, and ensuring technology investments support long-term business objectives.
Key Responsibilities Define and execute the group's technology and digital transformation strategy.
Identify emerging technologies, innovation opportunities, and modernization initiatives.
Drive enterprise-wide transformation programs across technology, operations, and customer journeys.
Support digital banking, process optimization, and automation initiatives.
Technology Governance & Architecture Establish IT governance frameworks, policies, and strategic standards.
Define target architecture principles and modernization roadmaps.
Oversee complex technology landscapes, including legacy modernization and API-driven ecosystems.
Ensure alignment between business objectives and technology investments.
Lead enterprise data strategy and governance initiatives.
Strengthen data quality, analytics, and data-driven decision-making capabilities.
Shape the organization's approach to AI and emerging technologies.
Develop technology and data operating models that support future growth.
Risk, Compliance & Stakeholder Management Ensure alignment with key regulatory frameworks including DORA, BAIT, and Ma Risk.
Oversee technology risk, resilience, outsourcing, and cloud governance.
Act as a strategic partner to the CEO, Board, regulators, and senior stakeholders.
Guide external service providers and internal teams to ensure delivery aligns with strategic priorities.
What We're Looking For Extensive leadership experience in IT Strategy, Technology Transformation, Digital Transformation, or Enterprise Architecture.
Strong banking or financial services background within a regulated environment.
Track record of leading large-scale transformation initiatives across complex, multi-entity organizations.
Experience defining enterprise technology strategies and governance frameworks.
Knowledge of data governance, AI, operating models, and digital banking transformation.
Strong executive presence with the ability to influence at Board and C-suite level.
Strategic mindset combined with a pragmatic, hands-on approach when required.
Fluency in English is required.
German is advantageous but not essential.
What's on Offer High-impact leadership role within a growing international financial services group.
Direct exposure to the CEO and Management Board.
Opportunity to shape enterprise-wide technology, data, AI, and transformation strategy.
Long-term career progression with potential future board-level responsibilities.
This opportunity is ideal for a senior technology and transformation leader who can combine strategic vision, governance expertise, and executive influence to drive meaningful change across a complex international organization. #J-18808-Ljbffr
Chief Technology Officer Arbeitgeber: Aston Carter
Als führendes Designunternehmen in Charlotte bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Wachstum ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell, umfassenden Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Marketingstrategien und Geschäftsentwicklung teilzunehmen. Wir fördern eine Kultur des Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und in ihrer Karriere voranzukommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology Officer erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Aston Carter arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Chief Technology Officer besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aston Carter vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Aston Carter zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Aston Carter leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
