Field Sales

Field Sales

Befristet 29 - 29 € / Stunde (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Besuche lokale Unternehmen, präsentiere unser neues Lieferprogramm und rekrutiere Partner.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Gemeinschaft und Innovation.
  • Vorteile: Unbegrenzt Provision, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: 80% der Zeit im Feld, 20% im Homeoffice – ideal für aktive Menschen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferung und unterstütze lokale Unternehmen direkt vor Ort.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29 - 29 € pro Stunde.

Diese feldbasierte Rolle unterstützt den Start eines neuen Lieferprogramms, indem lokale Kleinunternehmen rekrutiert werden, um einem Netzwerk von Hub-Lieferpartnern in gezielten Gebieten in Washington beizutreten. Sie besuchen potenzielle Unternehmen persönlich, präsentieren das Programm, qualifizieren interessierte Partner, führen sie durch den Bewerbungsprozess und helfen, gemeindebasierte Empfehlungsbemühungen voranzutreiben. In enger Zusammenarbeit mit einem Field Manager und anderen lokalen Auftragnehmern koordinieren und führen Sie Rekrutierungsveranstaltungen durch und pflegen genaue Aufzeichnungen Ihrer Aktivitäten in Salesforce. Die Position erfordert regelmäßige Reisen von bis zu etwa zwei Stunden Hin- und Rückfahrt und bietet unbegrenzte Provisionen basierend auf jedem erfolgreich konvertierten Partner.

Verantwortlichkeiten

  • Besuchen Sie potenzielle Kleinunternehmen von Tür zu Tür in gezielten Städten innerhalb eines Fahrradius von etwa einer Stunde, um das Lieferpartnerprogramm vorzustellen.
  • Präsentieren und bewerben Sie die neue Lieferprogrammmöglichkeit für Geschäftsinhaber und Entscheidungsträger, indem Sie die Vorteile und Anforderungen klar erklären, um Interesse und Bewerbungen zu generieren.
  • Qualifizieren Sie potenzielle Unternehmen basierend auf den Programmkriterien und führen Sie sie Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess.
  • Leiten und verwalten Sie Verkaufsaktivitäten in Salesforce, um sicherzustellen, dass alle Leads, Statusaktualisierungen und Follow-up-Maßnahmen genau aufgezeichnet und aktuell gehalten werden.
  • Unterstützen Sie den Field Manager bei der Planung, Organisation und Durchführung von gemeindebasierten Rekrutierungsveranstaltungen wie Lunch-and-Learn-Sitzungen und Bürgerversammlungen.
  • Zusammenarbeiten mit dem Field Manager, um lokale Influencer und Organisationen, einschließlich Handelskammern und Wirtschaftsverbänden, zu engagieren, um Empfehlungen zu fördern und das Programm bekannt zu machen.
  • Importieren von Excel-Tabellen und Hochladen oder Eingeben wöchentlicher Aktivitäts- und Leistungsdaten in Salesforce zur Aufrechterhaltung genauer Berichterstattung.
  • Bereitstellung eines außergewöhnlichen Kundenservice für potenzielle Partner, indem Fragen beantwortet, Bedenken angesprochen und Bewerbern geholfen wird, Probleme im Feld zu lösen.
  • Effizientes Management des täglichen Reiseplans, um mehrere Unternehmen zu besuchen, mit Leads nachzufassen und administrative Aufgaben zeitnah zu erledigen.
  • Demonstration von Professionalität, Enthusiasmus und einem hohen Sinn für Dringlichkeit in allen Interaktionen mit Geschäftsinhabern, Gemeinschaftspartnern und internen Teammitgliedern.

Wesentliche Fähigkeiten

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb und/oder Kundenservice.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Außendienst oder im Feldvertrieb.
  • Erfahrung mit einem Customer Relationship Management (CRM)-System; Erfahrung mit Salesforce bevorzugt.
  • Starke Kundenservice- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, schnell Rapport mit Geschäftsinhabern aufzubauen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, eine Verkaufspipeline zu verwalten, Aktivitäten zu verfolgen und konsequent nachzufassen.
  • Hoher Grad an Professionalität, Begeisterung für die Zusammenarbeit mit anderen und ein starkes Gefühl für Dringlichkeit.
  • Starke Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, Probleme für Bewerber im Feld zu beheben und zu lösen.
  • Technikaffin, mit Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Systemen und Technologie-Tools.
  • Fähigkeit, täglich bis zu etwa zwei Stunden Hin- und Rückfahrt zu reisen.

Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen

  • Frühere Erfahrungen in Rollen, die Verkaufsverhandlungen oder die Beeinflussung von Kundenentscheidungen beinhalteten.
  • Frühere Erfahrungen im Außendienst über die Mindestanforderung hinaus sind von Vorteil.
  • Komfort beim Präsentieren in kleinen Gruppen, wie z.B. Lunch-and-Learn-Sitzungen oder Bürgerversammlungen.
  • Fähigkeit, Beziehungen zu lokalen Gemeinschaftsorganisationen und Unternehmensverbänden aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
  • Selbstmotivierte, zielorientierte Denkweise mit dem Antrieb, Rekrutierungsziele zu erreichen und zu übertreffen.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten, um Feldbesuche, Veranstaltungsunterstützung und administrative Nachverfolgung auszubalancieren.

Arbeitsumfeld

Dies ist eine überwiegend feldbasierte Position, die Gebiete in und um Elma, Bremerton und Tacoma, Washington abdeckt. Sie verbringen etwa 80 % Ihrer Zeit im Feld, indem Sie lokale Unternehmen besuchen und an Gemeinschaftsveranstaltungen teilnehmen, und etwa 20 % Ihrer Zeit arbeiten Sie von zu Hause aus an Nachverfolgungen, Dateneingaben und administrativen Aufgaben. Die Rolle erfordert tägliches Fahren von bis zu etwa zwei Stunden Hin- und Rückfahrt, wobei eine Kilometervergütung bereitgestellt wird. Sie verwenden Salesforce als primäre CRM-Plattform und arbeiten regelmäßig mit Excel-Tabellen und anderen digitalen Tools, um Aktivitäten und Leistungen zu verfolgen. Der Zeitplan umfasst typischerweise 4–5 Tage pro Woche im Feld, wobei Sie direkt mit Kleinunternehmern und Gemeinschaftspartnern interagieren. Die Position bietet unbegrenzte Provisionsmöglichkeiten, die an Meilensteine der Partnerkonversion gebunden sind, Anspruch auf bezahlte Freizeit nach einer erfolgreichen sechsmonatigen Leistungsbewertung, monatliche Erstattung von Telefonkosten und Kilometervergütung. Die Kultur betont die Partnerschaft mit der Gemeinschaft, Professionalität und einen energiegeladenen, ergebnisorientierten Ansatz zur Unterstützung von Kleinunternehmen und zur Verbesserung der letzten Meile der Lieferung.

Jobtyp & Standort

Dies ist eine Vertragsposition mit Sitz in Puyallup, WA.

Vergütung und Leistungen

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 28,50 - 29,00 USD/Stunde. Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und der Dauer der Beschäftigung abhängen. Die Leistungen können sich ändern und unterliegen möglicherweise spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen. Wenn Sie berechtigt sind, können die für diese temporäre Rolle verfügbaren Leistungen Folgendes umfassen:

  • Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
  • Kritische Erkrankungen, Unfälle und Krankenhausaufenthalte
  • 401(k) Altersvorsorge – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
  • Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
  • Kurz- und langfristige Invalidität
  • Gesundheitssparkonto (HSA)
  • Transportleistungen
  • Mitarbeiterhilfeprogramm
  • Urlaub/Freizeit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)

Arbeitsplatztyp

Dies ist eine hybride Position in Puyallup, WA.

Bewerbungsfrist

Diese Position wird voraussichtlich am 14. Juli 2026 geschlossen.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Alter, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigen. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft anfordern möchten, wie z.B. die Modifizierung oder Anpassung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail für andere Unterkunftsmöglichkeiten.

San Francisco Fair Chance Ordinance: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen in Betracht ziehen.

Massachusetts Lie Detector: Es ist in Massachusetts ungesetzlich, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI): Wir können Künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, Sichtung und Bewertung von Kandidaten. KI hilft bei der Bewertung von Bewerbungen und Qualifikationen, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.

Field Sales Arbeitgeber: Aston Carter

Als führendes Designunternehmen in Charlotte bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Wachstum ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell, umfassenden Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Marketingstrategien und Geschäftsentwicklung teilzunehmen. Wir fördern eine Kultur des Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und in ihrer Karriere voranzukommen.

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Kontaktdaten:

Aston Carter Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Field Sales erhalten könntest

Nutze lokale Jobmessen

Vertrieb lebt von persönlichen Beziehungen. Schau dir lokale Jobmessen an, besonders solche, die sich auf den Verkauf konzentrieren. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Aston Carter in Kontakt zu treten und einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Vernetze dich über Branchen-Events

Besuche Networking-Events oder Schulungen in der Vertriebsbranche. Diese Gelegenheiten helfen dir, relevante Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen. Viele Unternehmen sind auf der Suche nach frischen Talenten für befristete Stellen und könnten dich dort entdecken.

Erstelle ein ansprechendes Portfolio

Auch im Vertrieb kann ein Portfolio hilfreich sein! Zeige deine Erfolge und Erfahrungen in einem klaren, ansprechenden Format. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab und gibt Aston Carter sofort einen Eindruck von deinen Verkaufsfähigkeiten.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du die Möglichkeit hast, dich über die Website von Aston Carter zu bewerben, mach das! So landest du direkt im Blickfeld des Personalteams und zeigst, dass du proaktiv und interessiert bist. Überzeuge uns mit deinem Engagement!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Sales mit Bravour zu bestehen

Verkaufserfahrung
Kundenservice
Außendienst
Salesforce
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsaufbau
Verkaufspipeline-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig, was du im Vertrieb drauf hast!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Erfahrungen im Vertrieb hervorheben. Hast du schon mal in einem Verkaufsteam gearbeitet oder Kunden betreut? Teile konkrete Erfolge oder KPIs, die du erreicht hast – das macht einen starken Eindruck auf die Recruiter bei Aston Carter.

Dein Ziel im Fokus:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Bewerbungsschreiben zu betonen, warum du genau jetzt den Job im Vertrieb bei Aston Carter willst. Welche Motivation treibt dich an? Zeig uns, dass du bereit bist, in dieser Zeit einen echten Unterschied zu machen!

Networking-Credentials:Hast du vielleicht an Trainings oder Workshops teilgenommen, die dir Vertriebswissen vermittelt haben? Liste solche Zertifikate oder Schulungen in deinem Lebenslauf auf. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich ständig weiterentwickelst – eine attraktive Eigenschaft für uns bei Aston Carter!

Nicht vergessen: Soft Skills:Im Vertrieb sind Soft Skills wie Kommunikation und Empathie extrem wichtig. Nutze dein Bewerbungsschreiben, um zu verdeutlichen, wie du mit verschiedenen Kunden umgegangen bist oder Situationen gemeistert hast. Mach deutlich, warum du der ideale Kandidat für Field Sales bei Aston Carter bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aston Carter vorbereitet

Netzwerken als Schlüssel

Im Vertrieb geht’s oft um Beziehungen. Versuche, vor dem Interview herauszufinden, mit wem du sprichst. Wenn du die Leute im Team etwas kennst, kannst du spezifische Fragen zu deren Erfahrungen stellen und zeigen, dass du dich wirklich für das Unternehmen interessierst.

Verkaufsstrategien vorbereiten

Bereite dich darauf vor, deine eigenen Verkaufsstrategien oder -techniken zu diskutieren. Erstelle ein paar Szenarien, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen. Zeig, dass du kreativ bist und verschiedene Ansätze nutzen kannst!

Zielorientierung betonen

In einem befristeten Job ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zielerreichung zu betonen. Sei bereit, Beispiele für vergangene Erfolge zu nennen, bei denen du messbare Ergebnisse erzielt hast. Das bringt deine Entscheidungskompetenz gut zur Geltung.

Vorbereitung auf Rollenspiele

Sei bereit, an einem Rollenspiel teilzunehmen oder eine Verkaufssimulation zu durchlaufen. Viele Firmen testen im Vertrieb die Reaktion in Live-Situationen. Überlege dir, wie du in einer typischen Verkaufsphase argumentieren und eine Beziehung zu einem potenziellen Kunden aufbauen würdest – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!