Finance Transformation Process Owner (O2C & R2R)

Der Global Process Owner leitet end-to-end Finanztransformation-Initiativen mit einem Schwerpunkt auf den Prozessen Order to Cash (O2C) und Record to Report (R2R). Diese Rolle treibt das Design, die Optimierung und die Standardisierung globaler Finanzprozesse voran und stellt sicher, dass sie effektiv durch Finanzanwendungen und ERP-Systeme unterstützt werden. Die Position kombiniert strategische Prozessverantwortung, praktische Expertise in Finanzsystemen und funktionsübergreifende Führung, um messbare Verbesserungen in Effizienz, Genauigkeit und finanzieller Leistung zu erzielen.

Verantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern zur Erfassung, Analyse und Dokumentation von Geschäftsanforderungen für O2C- und R2R-Prozesse.
• Durchführung des Prozessdesigns mit einem ergebnisorientierten Ansatz, um die Finanzgemeinschaft zu verbesserten operativen und finanziellen Ergebnissen zu führen.
• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in klare funktionale und technische Spezifikationen zur Unterstützung der Anwendungs-Konfiguration und -Entwicklung.
• Überwachung der Arbeit funktionaler Fachexperten, um eine genaue, effiziente und skalierbare Anwendungs-Konfiguration und -Entwicklung sicherzustellen.
• Durchsetzung der Standardisierung und Einhaltung der aktuellen O2C- und R2R-Prozesse im Einklang mit den Zielen der globalen Finanztransformation.
• Identifizierung und Priorisierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Automatisierung zur Steigerung der Effizienz, Verbesserung der Genauigkeit und Erzielung eines erheblichen finanziellen Return on Investment.
• Entwicklung und Implementierung umfassender Schulungsprogramme zur Befähigung der Benutzer, einschließlich der Erstellung benutzerfreundlicher Schulungsmaterialien und der Durchführung effektiver Schulungssitzungen.
• Agieren als Bindeglied zwischen Geschäftspartnern und technischen Teams, um klare Kommunikation, Zielausrichtung und zeitnahe Problemlösung sicherzustellen.
• Regelmäßige Updates an die Führungsebene der Finanztransformation und andere wichtige Stakeholder über den Projektfortschritt, Risiken und Ergebnisse bereitstellen.
• Leitung und Management funktionsübergreifender Teams, die an Finanztransformation und Systemimplementierungsinitiativen beteiligt sind.
• Durchführung von Aufsichtspflichten gemäß Unternehmensrichtlinien und geltenden Gesetzen, einschließlich Interview, Einstellung und Schulung von Mitarbeitern.
• Planung, Zuweisung und Leitung der Arbeit für Teammitglieder, um sicherzustellen, dass Projekt- und Betriebsziele erreicht werden.
• Bewertung der Leistung, Bereitstellung von Feedback und Unterstützung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder.
• Belohnung und Disziplinierung von Mitarbeitern nach Bedarf sowie Bearbeitung von Beschwerden und Lösung von Problemen auf faire und zeitnahe Weise.

Wesentliche Fähigkeiten

• Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich erforderlich.
• 7+ Jahre Erfahrung in Finanzen, Rechnungswesen oder der Implementierung von Finanzsystemen mit Fokus auf O2C- und R2R-Prozesse.
• Nachweisliche Erfahrung mit Finanzsystemen wie D365, Concur oder SAP in einer funktionalen oder technischen Kapazität.
• Starkes Verständnis der Prozesse Order to Cash (O2C) und Record to Report (R2R) sowie bewährte Praktiken.
• Erwiesene Erfahrung in der Leitung von Prozessverbesserungsinitiativen und im Management funktionsübergreifender Teams.
• Fähigkeit, komplexe Geschäftsanforderungen in klare technische Spezifikationen zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Problemlösungs- und Analysefähigkeiten mit der Fähigkeit, Finanzdaten zu interpretieren und Trends sowie Erkenntnisse zu identifizieren.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Planung, Priorisierung und Ausführung mehrerer Initiativen.
• Kenntnisse in ERP-Tools und verwandten Finanztechnologien.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation zu beeinflussen und einzubinden.

Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen

• Erfahrung in Finanztransformation-Programmen, einschließlich Standardisierung und Optimierung globaler Finanzprozesse.
• Praktische Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 (D365) und anderen ERP-Plattformen.
• Hintergrund in Finanzberichterstattung, Budgetierung, Prognose sowie Finanzplanung und -analyse.
• Erfahrung mit Finanzmodellierung und der Erstellung oder Überprüfung von Finanzberichten.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel für Datenanalyse, Modellierung und Berichterstattung.
• Erfahrung in Audit-, Abstimmungs- und Finanzkontrollumgebungen.
• Starke Datenanalysefähigkeiten mit der Fähigkeit, Erkenntnisse zu nutzen, um Prozessverbesserungen zu empfehlen.
• Solides Verständnis von Transformationsmethoden und Prinzipien des Change Managements.
• Fähigkeit, effektiv mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu arbeiten und Lücken zwischen Finanzen und IT zu überbrücken.
• Komfortable Arbeit in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld mit mehreren gleichzeitigen Projekten.

Arbeitsumfeld

Diese Rolle arbeitet in einem hybriden Arbeitsmodell mit Sitz in Norwalk, CT, wobei vier Tage pro Woche vor Ort im Unternehmenshauptsitz gearbeitet wird. Die Position befindet sich innerhalb eines wachsenden Teams für Finanztransformation, das aktiv aufgebaut wird und die Möglichkeit bietet, Prozesse und Arbeitsweisen von Grund auf zu gestalten. Das Team arbeitet während der Übergangs- und Implementierungsphasen eng mit einem externen Integrationspartner zusammen. Das Büro in Norwalk wird renoviert, wobei sich das Team derzeit im 4. Stock befindet und voraussichtlich in einen neu gestalteten Raum im 10. Stock umzieht. Der Standort ist gut erreichbar vom Bahnhof South Norwalk, und die Parkkosten werden übernommen. Die Rolle umfasst regelmäßige Interaktionen mit jeder Funktion im Unternehmenshauptsitz, was eine breite Exposition gegenüber dem Geschäft und ein hochgradig kollaboratives Umfeld bietet. Die Organisation agiert global und unterstützt ein hohes Volumen an Veranstaltungen und Standorten, was eine schnelllebige, innovative Kultur fördert, die von Werten wie Respekt, Integrität, Verantwortlichkeit und dem Engagement für hervorragende Erfahrungen und starke finanzielle Leistungen geleitet wird.

Jobtyp & Standort

Dies ist eine Vertragsstelle mit der Möglichkeit zur Festanstellung mit Sitz in Norwalk, CT.

Vergütung und Leistungen

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 80,00 - 100,00 USD/Stunde. Die Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und der Dauer der Beschäftigung abhängen. Die Leistungen können Änderungen unterliegen und können spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen unterliegen. Wenn Sie anspruchsberechtigt sind, können die für diese temporäre Rolle verfügbaren Leistungen Folgendes umfassen:

• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
• Kritische Erkrankungen, Unfälle und Krankenhausaufenthalte
• 401(k) Altersvorsorgeplan – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
• Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
• Kurz- und langfristige Invalidität
• Gesundheitssparkonto (HSA)
• Transportleistungen
• Mitarbeiterhilfeprogramm
• Urlaubs-/Freizeitzeit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)

Arbeitsplatztyp

Dies ist eine hybride Position in Norwalk, CT.

Bewerbungsfrist

Diese Position wird voraussichtlich am 8. Juni 2026 geschlossen.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigen.

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft anfordern möchten, wie z.B. die Modifikation oder Anpassung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail für weitere Unterkunftsmöglichkeiten.

San Francisco Fair Chance Ordinance: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen in Betracht ziehen.

Massachusetts Lie Detector: Es ist in Massachusetts ungesetzlich, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI): Wir können Künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, Sichtung und Bewertung von Kandidaten. KI hilft bei der Bewertung von Bewerbungen und Qualifikationen, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.