Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe digitale Marketingkampagnen für den niederländischen Markt durch.
- Unternehmen: Weltweit anerkanntes Unternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance auf Vertragsverlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis in einem neuen Markt und arbeite mit globalen Teams.
- Qualifikationen: Niederländisch auf Muttersprachenniveau und 4+ Jahre Erfahrung im Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Berlin (Remote innerhalb Deutschlands möglich, mit gelegentlichen Besuchen im Berliner Büro)
Dauer: 6-Monatsvertrag (Verlängerung wahrscheinlich)
Amazon sucht einen niederländischsprachigen Marketing Manager, um die Expansion in die Niederlande zu unterstützen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des Kundenerlebnisses und der Inhaltsstrategie für einen neuen Markt innerhalb einer global anerkannten Marke zu spielen.
Über die Rolle
In dieser Position kombinieren Sie Content-Marketing, Lokalisierung und Kundenerfahrung (CX), um sicherzustellen, dass das niederländische Angebot von Audible bei lokalen Zielgruppen Anklang findet. Sie arbeiten mit internationalen Teams zusammen und übernehmen die Verantwortung für Kampagnen, Messaging und Marktanpassung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Planung und Durchführung digitaler Marketingkampagnen für den niederländischen Markt
- Management von Lokalisierung, Texterstellung und Übersetzungsqualität über Plattformen hinweg
- Agieren als kultureller und sprachlicher Experte, um die Relevanz für niederländische Zielgruppen sicherzustellen
- Vorantreiben von Content-Marketing-Initiativen und Unterstützung von Merchandising-Strategien
- Cross-funktionale Partnerschaft mit globalem Marketing, Produkt-, Kreativ- und Redaktionsteams
- Optimierung der Customer Journey (CX) über Berührungspunkte hinweg
Hauptanforderungen
- Muttersprache Niederländisch (unverzichtbar) und gute Englischkenntnisse
- 4+ Jahre Erfahrung im Marketing, Content oder digitalen Kampagnen
- Erfahrung in Lokalisierung, Texterstellung oder Übersetzungsabläufen
- Starkes Verständnis von Kundenerfahrung (CX) und digitalen Plattformen
- Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu managen und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
Marketing Manager Arbeitgeber: Aston Carter
Amazon bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Marketing zu erweitern und an spannenden Projekten zur Markteinführung in den Niederlanden zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interkultureller Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Remote-Arbeit, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Die Mitarbeit bei einem globalen Marktführer wie Amazon bedeutet nicht nur, Teil eines renommierten Unternehmens zu sein, sondern auch aktiv zur Gestaltung von Kundenerlebnissen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Informiere dich über Amazon und deren Marketingstrategien. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Vision verstehst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und zeigt dein Interesse an der Position. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es relevant!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Marketing und wie du diese auf den niederländischen Markt anwenden kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für diesen Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aston Carter vorbereitet
✨Kenntnis der lokalen Kultur
Mach dich mit der niederländischen Kultur und den lokalen Trends vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Vorlieben der Zielgruppe verstehst und wie du diese in deine Marketingstrategien einfließen lassen würdest.
✨Erfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Ausführung von digitalen Marketingkampagnen zeigen. Betone insbesondere deine Erfolge in der Lokalisierung und im Content Marketing.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit internationalen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
