Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketing-Initiativen und verbessere das Nutzerengagement.
- Unternehmen: Globales Tech- und Unterhaltungsunternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, spannende Projekte und Möglichkeit zur Vertragsverlängerung.
- Weitere Informationen: Schnelles, kreatives Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Nutzererlebnis für Millionen und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Wachstum, CRM oder Lifecycle-Marketing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein globales Technologie- und Unterhaltungsunternehmen sucht einen motivierten, praktischen Marketing Manager, um das Wachstumsteam zu unterstützen und die Abonnements sowie das Engagement in Europa, Australien und Neuseeland für einen 7-monatigen Vertrag zu beschleunigen! Diese Rolle ist stark auf die Ausführung fokussiert, mit Verantwortung für Kundenaktionen und anreizbasierte Kampagnen, wobei Daten und Experimente genutzt werden, um Akquisition, Konversion und Bindung zu verbessern. Sie arbeiten in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld, kollaborieren mit funktionsübergreifenden Teams in verschiedenen Regionen und haben direkten Einfluss darauf, wie Millionen von Nutzern mit einer führenden digitalen Plattform interagieren.
Wichtige Informationen
- Standort: München (hybrid)
- Vertrag: 7 Monate (mit starker Möglichkeit zur Verlängerung)
- Start: ASAP
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Durchführung von Wachstumsmarketing-Initiativen mit starkem Fokus auf Kundenaktionen und Anreize
- Entwicklung, Einführung und Optimierung von Kampagnen zur Steigerung von Abonnements und Engagement
- Analyse der Kampagnenleistung und Nutzung von Daten zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten
- Durchführung von A/B-Tests und Experimenten zur kontinuierlichen Verbesserung der Konversion und Kundenerfahrung
- Zusammenarbeit mit EU- und US-Stakeholdern zur Implementierung und Skalierung erfolgreicher Initiativen
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Erweiterung und Skalierung von Aktionen über Märkte hinweg
- Förderung von Innovation, Automatisierung und Effizienz in Marketingprozessen
Anforderungen
- Erfahrung im Wachstum, Performance, CRM oder Lifecycle-Marketing
- Starkes Verständnis von Kundenakquisition, Konversion und Bindungsstrategien
- Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung und Optimierung von Marketingkampagnen von Anfang bis Ende
- Starkes analytisches Denken mit Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung und Verbesserung
- Erfahrung mit A/B-Tests und Experimenten
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, idealerweise in einer internationalen/matrix Organisation
- Interesse an digitalen Produkten, Abonnements oder Streaming-Diensten ist von Vorteil
Marketing Manager Arbeitgeber: Aston Carter
Als globales Technologie- und Unterhaltungsunternehmen bietet unser Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung in München, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team zu erweitern und direkten Einfluss auf Millionen von Nutzern zu nehmen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Fokussierung auf datengestützte Entscheidungen bieten wir nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, an der Spitze der digitalen Transformation zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Recherchiere über die neuesten Trends im Marketing und bringe frische Ideen mit, die du in deinem Gespräch einbringen kannst. Lass uns zusammen brainstormen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Marketingkampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Daten sind dein Freund!:Da wir einen starken Fokus auf datengetriebenes Marketing legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Zeig uns, dass du ein analytisches Mindset hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aston Carter vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Kundenakquise, Kampagnenoptimierung und A/B-Tests zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Datengetrieben denken
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. Zeige, dass du ein analytisches Mindset hast und bereit bist, datenbasierte Strategien zu entwickeln.
✨Kollaboration betonen
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Innovationsgeist zeigen
Sei kreativ und bringe Ideen mit, wie man Marketingprozesse innovativ gestalten kann. Überlege dir, wie du Automatisierung und Effizienz in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast und wie das dem Unternehmen helfen könnte.
