Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Ausführung von Partner-Marketing-Programmen in der DACH-Region.
- Unternehmen: Multinationales Technologieunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und spannende Projekte in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketingstrategien und erziele messbare Erfolge in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und 2-5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
We are looking for a Partner Strategy & Program Marketing Manager to support the planning, execution, and performance measurement of partner marketing and go-to-market initiatives across Germany, Austria, and Switzerland (DACH)
- Your key responsibilities
- Support the execution of partner marketing and go-to-market programs across the DACH region
- Coordinate campaigns, events, webinars, product launches, and partner engagement activities
- Work closely with Go-to-Market Managers, Partner Development Managers, sales teams, agencies, and regional stakeholders to deliver business priorities
- Manage project timelines, deliverables, and program execution across multiple markets
- Track marketing investments, budgets, program spend, and execution performance against agreed objectives
- Analyze program, partner, and marketing performance data to identify trends, opportunities, and areas for improvement
- Prepare reports, business insights, presentations, and executive-ready materials for leadership reviews and stakeholder meetings
- Measure program effectiveness and provide recommendations to optimize future activities
- Support localization and delivery of marketing and sales materials for regional campaigns and product launches
- Contribute to AI-enabled marketing initiatives that improve reporting, business insights, strategic planning, and operational efficiency
- Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, Economics, International Business, or a related field, or equivalent practical experience
- Fluent German and English language skills, both written and verbal
- l.2-5 years of experience in marketing, program management, partner marketing, sales operations, business operations, or a related field
- Strong project and program management skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously
- Excellent communication, stakeholder management, and collaboration skill
- Strong analytical mindset with experience interpreting business and marketing performance data
- Preferred experience
- Experience supporting go-to-market programs, marketing campaigns, events, webinars, or sales enablement initiatives
- Experience working with distributors, resellers, channel partners, or partner ecosystems
- Experience creating reports, dashboards, presentations, and business insights for management audiences
- Knowledge of marketing operations, budget tracking, and performance measurement
- Experience working within a multinational technology company or international business environment
- Familiarity with AI-powered productivity, reporting, and collaboration tools, including Microsoft Copilot
- Experience working across multiple countries or markets within EMEA is a plus
- What will make you successful
- You are highly organized and able to manage multiple projects and stakeholders simultaneously
- You are comfortable working with data and translating insights into actionable recommendations
- You build strong relationships and collaborate effectively across different teams and functions
- You take ownership, work proactively, and thrive in a fast-paced environment
- You have strong attention to detail and a focus on quality and execution
- You are passionate about technology, AI-driven innovation, and continuous improvement
- You enjoy working in an international and collaborative environment where you can make a measurable business impact
- #J-18808-Ljbffr
Marketing Program Manager Arbeitgeber: Aston Carter
Als führendes Designunternehmen in Charlotte bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Wachstum ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell, umfassenden Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Marketingstrategien und Geschäftsentwicklung teilzunehmen. Wir fördern eine Kultur des Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und in ihrer Karriere voranzukommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Program Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Aston Carter.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Aston Carter ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Aston Carter könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Aston Carter beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Aston Carter:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Aston Carter einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aston Carter vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Aston Carter einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Aston Carter relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Aston Carter einfügt.
