Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Materialverwaltung und optimiere Produktionspläne in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsplatz in Minneapolis mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und verbessere Prozesse in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktionsplanung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 105700 - 185000 € pro Jahr.
Beschreibung: Suche einen Materials Manager, der das Bestandsmanagement, die Produktionsplanung, die Logistikkoordination und die Aktivitäten der Sales & Operations Planning (SOP) an mehreren Fertigungsstandorten leitet. Diese Rolle dient als Schlüsselverbindung zwischen Nachfrageprognosen, Materialverfügbarkeit, Produktionsplänen und operativer Ausführung. Der Division Production Control Manager wird die Funktionen des Bestands- und Produktionskontrollmanagements überwachen, Ressourcen für die Produktionsplanung in mehreren Werken verwalten und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen vorantreiben, die sich auf Kosteneinsparungen, Produktivitätssteigerung, Bestandsoptimierung und pünktliche Lieferung konzentrieren.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt einen starken Hintergrund im Bereich der Fertigungsversorgungskette, Erfahrung in der Leitung von Produktionskontrollteams und eine nachgewiesene Fähigkeit mit, strategische Planung mit der täglichen operativen Ausführung in einer schlanken Fertigungsumgebung in Einklang zu bringen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Produktionsplanung & -terminierung: Entwicklung und Pflege von produktionsweiten Plänen und Hauptzeitplänen zur Unterstützung der Kundennachfrage und Geschäftsvorhersagen. Abstimmung der Fertigungskapazität, Arbeitskräfte, Materialverfügbarkeit und Geräte-Ressourcen zur Erreichung der Kundenservice- und Bestandsziele. Koordination der Produktionsprioritäten über mehrere Fertigungsstätten hinweg. Verwaltung der Produktionspläne über wöchentliche, monatliche und langfristige Planungszeiträume. Lösung von Terminierungsproblemen, die durch Materialengpässe, technische Änderungen, Arbeitsbeschränkungen, Maschinenverfügbarkeit und sich ändernde Geschäftsprioritäten verursacht werden.
- Bestandsmanagement: Leitung aller Aktivitäten zur Bestandskontrolle, einschließlich Bestandsstrategie, Bestandsgenauigkeit, Dokumentationsmanagement und Materialplanung. Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf, um eine zeitgerechte Auffüllung von Rohmaterialien und Komponenten sicherzustellen. Vorantreiben aggressiver Initiativen zur Bestandsoptimierung und -reduzierung bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Kundenserviceniveaus. Überwachung der Bestandsleistung und Anpassung der Bestandsniveaus basierend auf sich ändernden Geschäftsbedingungen und Produktionsanforderungen.
- Sales & Operations Planning (SOP): Leitung der monatlichen S&OP-Prozesse für die Division. Übersetzung von Verkaufsprognosen in umsetzbare Produktions- und Bestandspläne. Zusammenarbeit mit den Bereichen Betrieb, Vertrieb, Einkauf, Technik und Finanzen zur Balance von Nachfrage- und Angebotsanforderungen. Entwicklung von Material- und Produktionsstrategien, die sowohl kurzfristige Ausführung als auch langfristiges Geschäftswachstum unterstützen.
- Führung & Teamentwicklung: Direkte Anleitung und Mentoring von Mitgliedern des Produktionskontroll- und Logistikteams (PCL) an mehreren Fertigungsstandorten. Bereitstellung von Führung und Anleitung für das Personal in der Produktionsplanung und Bestandskontrolle. Aufbau starker Beziehungen zu den Bereichen Betrieb, Lieferkette, Technik, Qualität, Finanzen und kommerziellen Teams. Förderung einer kollaborativen, verantwortungsbewussten und kontinuierlich verbesserungsorientierten Kultur.
- Kontinuierliche Verbesserung: Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen, die Kosteneinsparungen, Produktivitätssteigerungen, Bestandsreduzierungen und Servicelevelverbesserungen vorantreiben. Unterstützung von Lean Manufacturing-Initiativen in der gesamten Division. Analyse betrieblicher Daten und Präsentation von Empfehlungen an die Führungsebene. Leitung strategischer Projekte zur Verbesserung der Leistung und Skalierbarkeit der Lieferkette.
- Berichterstattung & Analytik: Entwicklung von Berichten und Dashboards zur Messung von Bestands-, Produktions-, Service- und Betriebsleistungen. Analyse von Trends und Bereitstellung von Empfehlungen zur Verbesserung der Planungswirksamkeit. Überwachung wichtiger Kennzahlen der Lieferkette und Kommunikation der Leistung an die Divisionsleitung.
Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen
Erforderliche Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Lieferkette, Ingenieurwesen, Betriebsmanagement, Materialmanagement oder einem verwandten Bereich. 5+ Jahre Erfahrung in der Produktionsplanung, Bestandskontrolle, Materialmanagement, Lieferkette oder Fertigungsbetrieb. Erfahrung in der Leitung von Produktionsplanungs- oder Lieferketten-Teams in einer Fertigungsumgebung. Starkes Verständnis von Produktionsplanung, Bestandsmanagement, Kapazitätsplanung, Nachfrageplanung und Sales & Operations Planning (SOP). Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu den Fertigungsstätten der Division.
Bevorzugte Qualifikationen: APICS/ASCM-Zertifizierung (CPIM, CSCP oder gleichwertig). Erfahrung in der Unterstützung mehrerer Fertigungswerke. Erfahrung in Lean Manufacturing und kontinuierlicher Verbesserung. Erfahrung in der Leitung von Initiativen zur Bestandsreduzierung und Kosteneinsparungen. Erfahrung mit Produktionskontroll- und Logistikfunktionen in einer diskreten Fertigungsumgebung.
Erfahrungsgrad: Mittlerer Grad
Jobtyp & Standort: Dies ist eine unbefristete Position mit Sitz in Minneapolis, MN.
Vergütung und Leistungen: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 105.700,00 - 185.000,00 USD/Jahr.
Arbeitsplatztyp: Dies ist eine hybride Position in Minneapolis, MN.
Bewerbungsfrist: Diese Position wird voraussichtlich am 30. Juni 2026 geschlossen.
Material Management Specialist Arbeitgeber: Aston Carter
Als Arbeitgeber in Minneapolis, MN, bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Materialmanagement-Spezialisten. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und bieten umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer starken Teamdynamik und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die sowohl persönliche als auch unternehmerische Erfolge vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Material Management Specialist erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Aston Carter!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Aston Carter sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Aston Carter zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Material Management Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Aston Carter lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aston Carter vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Aston Carter
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Aston Carter bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Aston Carter beitragen kannst.
