Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Probleme im Post-Sales und entwickle technische Lösungen.
- Unternehmen: Aston Carter, ein führendes Unternehmen für Talentlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsplatz in San Mateo, CA mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere die Kundenerfahrung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kundenservice- und Betriebsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Der GTM Engineer - Post Sales fungiert als Bindeglied zwischen den Post-Sales-Teams und den technischen Build-Fähigkeiten. Die Rolle arbeitet mit den Teams für Kundenerfolg, Support, Außendienst, Schulung und Betrieb zusammen, um betriebliche Ineffizienzen zu identifizieren und skalierbare Lösungen durch Software, Automatisierung, Daten und KI zu schaffen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Identifizierung von Reibungspunkten in den Post-Sales-Funktionen
- Umwandlung von Geschäftsproblemen in technische Anforderungen und Lösungen
- Priorisierung der Arbeit basierend auf Auswirkungen und Skalierbarkeit
- Verwaltung eines Backlogs von hochwirksamen Initiativen
- Entwurf, Aufbau, Bereitstellung und Wartung von Systemen und Anwendungen
- Schaffung einer zuverlässigen Quelle der Wahrheit über kundenorientierte Workflows
- Aufbau von Integrationen, Automatisierungen, Reporting-Lösungen und KI-gestützten Tools
- Verknüpfung und Operationalisierung von Daten über Unternehmenssysteme
- Förderung der Akzeptanz durch Dokumentation, Schulung, Messung und kontinuierliche Verbesserung
- Entwurf skalierbarer und wartungsfreundlicher Systeme mit langfristigem Eigentum im Hinterkopf
Fähigkeiten:
- Palantir, Databricks, Salesforce, Business Intelligence, Automatisierung, Lakehouse-Plattformen, FAA Teil 107, KI, LLM
Zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder neben den Teams für Kundenerfolg, Support, Betrieb, Geschäftssysteme, BizOps oder ähnlichen Teams
- Verständnis von Kundenakten, Produktnutzung, Supportfällen, Bestellungen, RMAs, Vermögenswerten und betrieblichen Workflows
- Fähigkeit, Geschäftsprobleme in technische Lösungen zu übersetzen
- Erfahrung mit betrieblichen Werkzeugen, Dashboards und Anwendungen, die täglich von Geschäftsteams verwendet werden
- Erfahrung mit großen betrieblichen Datensätzen, Datenmodellen, Transformationen und Pipelines
- Starke Priorisierungs- und Problemlösungsfähigkeiten
- Klare Kommunikationsfähigkeiten sowohl mit Geschäftspartnern als auch mit technischen Teams
- Fähigkeit, effektiv mit unvollständigen Informationen zu arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Systemen und dem Aufbau von Prozessen für langfristiges Eigentum
Technische Fähigkeiten:
- Palantir Foundry
- Databricks
- Salesforce
- NetSuite
- Datenpipelines & Analytik
- API- und Systemintegrationen
- KI/LLM-Anwendungen (RAG, Einbettungen, semantische Suche)
- Automatisierungsplattformen (Make, n8n, Zapier)
- Entwicklung interner Tools
- Betriebssysteme & Geschäftsprozessengineering
Erfahrungsgrad: Mittlerer Grad
Jobtyp & Standort: Dies ist eine unbefristete Position mit Sitz in San Mateo, CA.
Vergütung und Leistungen: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 140.000,00 - 175.000,00 USD/Jahr. Die Vergütung variiert je nach Fähigkeiten, Kenntnissen, übertragbarem Wissen und Erfahrung. Umzugsunterstützung kann ebenfalls für berechtigte Rollen bereitgestellt werden.
Arbeitsplatztyp: Dies ist eine hybride Position in San Mateo, CA.
Bewerbungsfrist: Diese Position wird voraussichtlich am 26. August 2026 geschlossen.
Über Aston Carter: Aston Carter bietet erstklassige Unternehmenslösungen für Talente für Tausende von Kunden weltweit. Wir sind stolz darauf, ein ClearlyRated Best of Staffing® Platinum Award-Gewinner für sowohl Kunden- als auch Talentservice zu sein. Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Alter, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Sales Enablement Specialist Arbeitgeber: Aston Carter
Als führendes Designunternehmen in Charlotte bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Wachstum ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell, umfassenden Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Marketingstrategien und Geschäftsentwicklung teilzunehmen. Wir fördern eine Kultur des Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und in ihrer Karriere voranzukommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Enablement Specialist erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Aston Carter vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Aston Carter sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Aston Carter an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Aston Carter zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Aston Carter arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Sales Enablement Specialist bei Aston Carter an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aston Carter vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Aston Carter zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
