Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere lokale Unternehmen für ein neues Lieferprogramm und präsentiere spannende Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und wöchentlicher Bezahlung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und 401(k) Rentenplan.
- Weitere Informationen: Hybrid-Position mit viel Flexibilität und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Verdiene unlimitierte Provisionen und arbeite eng mit der Community zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25 - 25 € pro Stunde.
Außendienstmitarbeiter mit Grundgehalt + unbegrenzter Provision! Gebiet: Lincoln City // Tillamook // Newport, Oregon
Dies ist eine großartige Gelegenheit, mit einem neuen Lieferprogramm zu arbeiten, das in der Region gestartet wird. Als entscheidendes Mitglied des Teams sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung lokaler Unternehmen, die dem Hub-Lieferpartnerprogramm beitreten möchten. Arbeiten Sie mit einem Field Manager und anderen lokalen Auftragnehmern zusammen, um mit potenziellen Unternehmen in Kontakt zu treten, das Programm vorzustellen, Unternehmen zu qualifizieren, sie durch den Antragsprozess zu führen, Empfehlungen über Gemeinschaftsorganisationen zu fördern und Rekrutierungsveranstaltungen zu koordinieren. Diese Position erfordert Reisen bis zu zwei Stunden Fahrdistanz und bietet die Möglichkeit, Provisionen für erfolgreiche Partnerkonversionen zu verdienen.
Verantwortlichkeiten:
- Besuchen Sie potenzielle Unternehmen in gezielten Städten innerhalb einer zwei Stunden Fahrdistanz.
- Präsentieren und bewerben Sie die neue Programmchance bei potenziellen Unternehmen, um Interesse und Bewerbungen zu generieren.
- Qualifizieren Sie potenzielle Unternehmen und führen Sie sie durch den Antragsprozess, während Sie die Pipeline in Salesforce verwalten.
- Unterstützen Sie den Field Manager bei der Planung und Durchführung von Rekrutierungsveranstaltungen in der Gemeinde, wie z.B. Lunch and Learns und Townhall-Meetings.
- Zusammenarbeit mit lokalen Influencern wie Handelskammern und Wirtschaftsverbänden.
- Importieren Sie wöchentlich Excel-Tabellen in Salesforce.
Wesentliche Fähigkeiten:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb und/oder Kundenservice.
- Erfahrung im Außendienst/Field Sales ist erforderlich.
- CRM-Erfahrung ist erforderlich, vorzugsweise Salesforce.
- Fähigkeit, ausgehende Anrufe zu tätigen und Verkaufs-Pipelines zu verwalten.
Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen:
- Mehrsprachigkeit ist von Vorteil.
- Außergewöhnliche Kundenservice- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in Rollen, die Verkauf und/oder Verhandlungen mit Kunden beinhalten, ist vorteilhaft.
- Professionalität, Begeisterung für Teamarbeit und ein hohes Maß an Dringlichkeit.
- Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, Probleme für Antragsteller im Feld zu lösen.
- Technikaffinität mit Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Systemen und Technologien.
- Fähigkeit, täglich bis zu vier Stunden Hin- und Rückfahrt zu reisen.
Arbeitsumfeld:
Die Position basiert in Tillamook und Lincoln City, Oregon. Die Rolle erfordert, 4-5 Tage pro Woche im Feld zu sein, mit einer 80/20-Aufteilung zwischen Feldarbeit und Homeoffice- oder administrativen Aufgaben. Genießen Sie die Flexibilität, unterwegs zu sein und mit der Gemeinde in Kontakt zu treten.
Jobtyp & Standort:
Dies ist eine Vertragsposition mit der Möglichkeit zur Festanstellung, die in Tillamook, OR, angesiedelt ist.
Vergütung und Leistungen:
Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt 25,50 $ - 25,50 $/Stunde. Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und der Dauer der Beschäftigung abhängen. Die Leistungen können sich ändern und unterliegen möglicherweise spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen. Wenn Sie anspruchsberechtigt sind, können die für diese temporäre Rolle verfügbaren Leistungen Folgendes umfassen:
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
- Kritische Erkrankungen, Unfälle und Krankenhausaufenthalte
- 401(k) Altersvorsorge – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
- Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Gesundheitssparkonto (HSA)
- Transportleistungen
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Urlaubsanspruch (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)
Arbeitsplatztyp:
Dies ist eine hybride Position in Tillamook, OR.
Bewerbungsfrist:
Diese Position wird voraussichtlich am 12. Juni 2026 geschlossen.
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigen.
Sales Rep - WEEKLY PAY 75k + Start Next WEEK Arbeitgeber: Aston Carter
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Vertriebsprofis in Tillamook und Lincoln City, Oregon. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, das 4-5 Tage pro Woche im Außendienst umfasst, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements in der Gemeinschaft. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen wie einem 401(k)-Rentenplan, Gesundheitsleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, in ihrer Karriere zu wachsen und erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Rep - WEEKLY PAY 75k + Start Next WEEK erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Geh raus und sprich mit den lokalen Unternehmen, anstatt nur auf Antworten zu warten. Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern und deine Pitch-Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media, um dich mit potenziellen Partnern zu verbinden. Teile interessante Inhalte über das neue Lieferprogramm und zeige, wie es den Unternehmen helfen kann. Das zieht die Aufmerksamkeit auf dich und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf die Rekrutierungsveranstaltungen vor. Bring Materialien mit, die die Vorteile des Programms klar darstellen, und sei bereit, Fragen zu beantworten. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender wirst du sein!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge zu dokumentieren! Halte fest, welche Unternehmen du kontaktiert hast und welche Rückmeldungen du erhalten hast. Das hilft dir, deinen Fortschritt zu verfolgen und deine Strategie anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Rep - WEEKLY PAY 75k + Start Next WEEK mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenservice. Wir suchen nach Leuten, die wissen, wie man mit Kunden umgeht und die bereit sind, sich in neue Herausforderungen zu stürzen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aston Carter vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Da es sich um eine Vertriebsposition handelt, könnte es sein, dass du in einem Rollenspiel deine Verkaufsfähigkeiten demonstrieren musst. Übe vorher, wie du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentieren kannst, um sicher und kompetent aufzutreten.
