SAP Analyst/Coordinator

SAP Analyst/Coordinator

Befristet 75000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze und optimiere SAP-Systeme für verschiedene Geschäftsbereiche.
  • Unternehmen: Aston Carter, ein führendes Unternehmen für Talentlösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SAP und Kenntnisse in Finanz- und Betriebsprozessen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen SAP-Koordinator-Analysten, der SAP und verwandte Unternehmenssysteme unterstützt, wartet und optimiert, die die Funktionen Finanzen, Buchhaltung, Lieferkette, Logistik und Betrieb unterstützen. Diese Rolle ist eine wichtige Verbindung zwischen den Geschäftsinteressengruppen und den Technologieteams und stellt sicher, dass Geschäftsprozesse durch effektive Systemfunktionen, kontinuierliche Verbesserungsinitiativen und datengestützte Entscheidungsfindung unterstützt werden.

Verantwortlichkeiten

  • Als primäre SAP-Supportressource für lokale Geschäftsbenutzer fungieren.
  • Mit den Teams für Fertigung, Lager, Logistik und Finanzen zusammenarbeiten, um Systemprobleme zu beheben und Prozesse zu verbessern.
  • Mit globalen SAP- und IT-Teams zu Systemverbesserungen, Änderungen und Projekten koordinieren.
  • Geschäftsanforderungen sammeln und in funktionale SAP-Lösungen übersetzen.
  • Endbenutzer bei SAP-Prozessen, Schulungen und Problemlösungen unterstützen.
  • Bei SAP-Projekten, Tests, Implementierungen und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen helfen.
  • Starke Beziehungen zu Geschäftsinteressengruppen aufbauen und Vertrauen als zentrale SAP-Ressource etablieren.
  • Als Brücke zwischen lokalen Operationen und globalen Unternehmensgruppen dienen.

Wesentliche Fähigkeiten

  • Funktionale SAP-Unterstützung und Fachwissen über Geschäftsprozesse.
  • Erfahrung in der Unterstützung von Finanz-, Buchhaltungs-, Lieferketten- oder Betriebsteams.
  • Kenntnisse über SAP-Module wie FI, SD, WM.
  • Geschäftsanalyse und Anforderungserhebung.
  • ERP-Systemadministration und Fehlersuche.
  • Benutzerakzeptanztests (UAT) und Änderungsmanagement.
  • Erfahrung mit SAP S/4HANA, SAP FICO, Power BI, SQL, Excel, MDM.
  • Verständnis von Finanzberichterstattung, internen Kontrollen, SOX, Prüfungsunterstützung, Bestandsbuchhaltung und Kostenrechnung.

Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen

  • Über 5 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von SAP oder Unternehmensanwendungen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Buchhaltungs-, Finanz-, Betriebs- oder Lieferketten-Teams.
  • Fähigkeit zur Analyse von Geschäftsprozessen und Verständnis der Auswirkungen auf nachgelagerte Operationen.
  • Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Erfahrung in der Arbeit mit Fertigungs-, Lieferketten-, Logistik- oder Finanzumgebungen.
  • Bevorzugt AP-Key-User, SAP-Analyst, SAP-Koordinator, SAP-Business-Systemanalyst oder SAP-Berater.
  • Bereitschaft zu reisen und gelegentlich an Auslands- und lokalen Reisen teilzunehmen.

Arbeitsumfeld

Diese Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit der Flexibilität, einmal pro Woche nach eigenem Ermessen remote zu arbeiten. Gelegentliche Reisen sowohl international als auch innerhalb des Landes sind erforderlich. Die Rolle ist ideal für Fachleute, die in dynamischen Umgebungen gedeihen und ihre ERP-Expertise nutzen, um wirkungsvolle Geschäftslösungen zu liefern und die organisatorische Leistung zu steigern.

Art der Anstellung & Standort

Dies ist eine Vertragsposition mit der Möglichkeit zur Festanstellung, die in Bloomingdale, IL, angesiedelt ist.

Vergütung und Leistungen

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 75.000,00 und 90.000,00 USD pro Jahr. Die individuelle Vergütung hängt von vielen Faktoren ab, einschließlich Qualifikationen, Fähigkeiten, relevanter Erfahrung, Fachwissen, geografischem Standort, interner Gleichheit und anderen relevanten, arbeitsbezogenen Faktoren. Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und Beschäftigungsdauer abhängen. Die Leistungen können sich ändern und unterliegen möglicherweise spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen.

Wenn Sie anspruchsberechtigt sind, können die für diese temporäre Rolle verfügbaren Leistungen Folgendes umfassen:

  • Medizinische, zahnärztliche und visuelle Versorgung
  • Kritische Erkrankungen, Unfälle und Krankenhausaufenthalte
  • 401(k) Altersvorsorge – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
  • Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
  • Kurz- und Langzeitbehinderung
  • Gesundheitsausgabenrechnung (HSA)
  • Transportleistungen
  • Mitarbeiterhilfeprogramm
  • Urlaubszeit/Abwesenheit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)

Arbeitsplatztyp

Dies ist eine hybride Position in Bloomingdale, IL.

Bewerbungsfrist

Diese Position wird voraussichtlich am 5. September 2026 geschlossen.

SAP Analyst/Coordinator Arbeitgeber: Aston Carter

Aston Carter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich der Personalbeschaffung weiterentwickeln können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Indianapolis, IN, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Vorteilen, darunter Gesundheitsleistungen und ein 401(k)-Rentenplan. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Wachstum, während Sie die Möglichkeit haben, mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf den Rekrutierungsprozess zu haben.

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Kontaktdaten:

Aston Carter Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so SAP Analyst/Coordinator erhalten könntest

Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen

In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.

Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung

Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!

Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung

Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Aston Carter schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.

Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche

Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Aston Carter.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Analyst/Coordinator mit Bravour zu bestehen

SAP funktionale Unterstützung
Kenntnisse in SAP-Modulen wie FI, SD, WM
Erfahrung in der Unterstützung von Finanz-, Buchhaltungs-, Lieferketten- oder Betriebsabläufen
Business Analyse und Anforderungserhebung
ERP-Systemadministration und Fehlersuche
Benutzerakzeptanztests (UAT) und Änderungsmanagement
Erfahrung mit SAP S/4HANA, SAP FICO, Power BI, SQL, Excel, MDM

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.

Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.

Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.

Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Aston Carter aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aston Carter vorbereitet

Zeige deine technischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!

Praxisbeispiele sind Gold wert

Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!

Lerne die Tools und Methoden kennen

Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen

In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.